面试中层管理者注意事项（管理层面试技巧）

曾经参加过一次面试，人事看了我的简历老半天，又抬眼盯着我的人看，盯得我都快不好意思了，只好问他：“哪里有什么不妥吗？你可以直接问我。”

他说：“你是一个已婚人士，你了解我们的工作性质吗？”

我说：“已婚人士怎么了？不了解又怎么了？你们的工作对婚烟规定有什么特殊性吗？”

他笑着说：“那倒没有，只是我们的工作经常需要加班，而且都是网络办公。我们认为已婚人士特别是已婚女士受家庭和孩子的拖累比较多，所以想要正常加班可能就有些难了。说白了会影响工作。而且做网络工作的一般都是些年轻的毕业大学生，目前我们单位没有超过年龄28岁的工作人员，除了老板和一些中高层领导外……”

我说：“你说的我都知道了，但我有足够的能力和经验来胜任你们的工作。”

对方骚骚脑袋说：“这就是我为难的地方。其实你无论是外形和工作经验都非常适合我们，但唯一的遗憾就是你结过婚了……”

我当时听着心里就很来气，这是什么狗屁公司嘛，还管人家结没结婚的，罢了，不做也罢，就压着火气跟对方说：“你不用为难，既然你们公司对员工要求这么高大尚，说啥我也不能玷污了你们，再说你们这份活我也不想干。”然后，直接头也不回地走人。

别看我当时表面上很硬气，其实心里老悲哀了，想不明白为啥找工作会因为结过婚被嫌弃。

后来，一次次的就业经历告诉我，这世上还真有不少雷同的所谓瞎眼的公司单位啥的，专招年轻稚嫩的未婚男女，拒绝成熟已婚的成年人士……#求职面试大家说#