中层管理干部面试（中层管理者面试）

老高闲来无事，看到某网站上聘请高管的消息，月薪2万到4万。

更有特色的是，对方注明需要副师级政工干部，老高心动了。他是正团转业的，差不多。

老高自主择业三年，虽为中层，月薪不过万元，虽说有退役金，但是在大城市养家糊口还是有些紧张。

于是，他抽空到该公司面试。根据他回忆，在电梯口看到这个公司在一个写字楼的顶层。能开出2万以上月薪的单位，居然只租用了一层楼办公，估计对方是个骗子公司。但是想到来都来了，刀山火海也要去看看。

一进门，处处感到骗子公司的特征：

1、公司小，口气大。

大房间里套几个小房间，分别挂着副总经理的牌子，没有中层机构。举目四望，面积不超过300平方米。

2、人员少，没干正事。

一个青年人在功夫茶桌上对一个中年秃头男侃侃而谈。旁边格子间有两个女职员，都在低头耍手机。

3、不挑人，主要靠吹。

老高落座后，中年秃头男就走了。青年人简单询问老高的部队职务，就开始述说他的金融投资方案。大概是免费成立金融钱包，用利润成立物流公司，主攻公司货运，全部由退伍军人组成，有两千辆货车，再成立一个退伍军人学校，争取国家补助，解决退伍军人就业。因为人员和资产众多，所以需要有经验的政工干部来负责党建。

拥有两千辆货车的公司，居然是这样破败的一个小公司撑场面？老高一下子明白了。

对方一口气讲了四十分钟，似乎对老高很满意。只要不挑人的单位，都有猫腻，骗到一个是一个。老高实在忍不住，就借故没有物流经验就直接走了。

据这个青年说，他也是一名退伍军人。这说法应该是有水份的。

当过兵的人都知道，副师级政工干部的年龄得多大。这种年龄的人，要么退休，要么安置，都不会再去社会上折腾了。要说招团级，还有一些。

把目标瞄准政工干部，也是居心叵测。当过兵的人，社会阅历相对简单，容易被骗。政工干部常年加班，对社会了解更少。

老高好歹也在社会上混了几年，看出端倪就没有上当，更没有往里面投钱，不知道有没有战友被这种拙劣的骗子给蒙蔽双眼。

最后，再次提醒：

能够给出2万以上高薪的企业，必须有实体的工厂和总部，租写字楼的多是骗子。

能够给出2万以上高薪的企业，组织结构不会小，员工不少于十几人，更不会无所事事。

能够给出2万以上高薪的企业，特别挑人，稍不合意就直接请你走人，不会浪费时间。

补充一句，不要被高薪迷惑，也不要被所谓战友蒙蔽，要相信自己的直觉。

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