后勤中层管理培训心得体会（后勤业务培训心得体会）

前两天和一位原部队的转业战友聊天，他安置到了北京某机关单位后勤服务部门，后来通过自己的努力进入了中层干部的行列，现在是后勤服务部门的副职领导。

他跟我说，接管现在负责的工作后，让他最头疼的是机关大楼的浪费现象比较严重，每个月水电费竟然要二三十万，下一步他想采取一些措施来防止水电浪费的问题。

我之前发过一个微头条，说的就是公车司机开车猛踩油门，一点都不担心费油的问题。还有很多人在用水用电这方面，用自己家里的水电时，能做到勤俭节约、小心翼翼，用公家的东西时，那是一个大手大脚、挥霍浪费，丝毫不心疼。

虽然有规定下班后要人走灯灭，关闭所有电源，但还是有些人为了方便，电脑、路由器常年不关，第二天来了直接用。

看来这种公共资源浪费现象，在别的单位也是不同程度存在的。

都不教书，或到行政，人事、教研室、医务室、图书馆或后勤，或中层，学校领导，不就是整教师吗？溜边了还不会吗

【假期里，老师并不轻松 】

说到老师这个职业有多么辛苦，立刻有人窜出来反驳。最常见的是针对老师有两个假期。

现在我截了几张图，绝无半点虚假。大家看看老师的假期什么样？

这是我单位同事的假期，她是分管后勤工会的学校中层。这个假期她从学习使用一个新的工作软件开始，赶鸭子上架，没有人教，没有熟悉的时间，边学习边使用。

组织老师献血，买营养品。各种报表，开学前教室调配，桌椅调配，设备安装，累到半死。

就这全靠着她常年跑步骑车攒下的好身体支撑着。另一个紧急接手支援的老师，直接累到趴。

一会儿，学生们就要正式上学了。整洁的校园，明亮的教室，所有正常运行的设备都是后勤老师一个假期工作到深夜的成果。包括干活麻利的保洁阿姨，都是后勤主任假期招聘来了。就说这保洁招聘看起来很简单的工作，可是待遇不高，还要身心健康，素质高就不简单了。

窥一斑见全貌，学校的工作没有容易的，就是普通的老师假期里也要熟悉教材，各种学习，随时待命不得清闲。开学还要参与课后托管。

当家长们把让你们头疼一个月的神兽送回整洁有序校园时，请对老师说一声：辛苦了。从九月一号起，不用给托管机构送去你们的血汗钱了，而让你们减轻负担安心工作的就是我们这些可敬的老师们。

#从教师做到校长有多难#

成长路径7步走：教师一骨干教师一教研组长一学校副中层（教务处副主任、政教处副主任）一学校中层（任教务处主任、政教处主任3年）一学校副校级（教学副校长、政教副校长、后勤副校长）一学校校长。[祈祷][微笑][比心]

青年教师有理想，有追求，好事。剩下只有去学习、去努力、去创新，提升自己的三观和架构，点然人生内在品质的“三把火