公务员考试

连锁店中层管理培训计划（连锁门店培训计划）

2023-06-02 公务员考试本文链接

在私企，老板画的大饼你永远吃不住，所以压根就别信。我在现在的公司干了九年，看着公司从一个小企业发展成了大连锁，可老板画的大饼却从来没吃过。

公司刚起步的时候，老板语重心长地对我们说，好好干，不说让你们身价百万，至少让你衣食无忧，为了不空口说白话，老板和我们签订了身股合同，只要是中层每年按利润的1%分成，这是非常有诱惑力的，所以我们都玩命干。

在公司扩展的前三年，我们都知道公司把钱投入到了发展生产上，根本就不可能盈利，所以也没人提钱的事，可到了第四年，公司走向正规，在我们这里算数一数二的连锁企业，有的中层就向老板旁敲侧击提了分红的事。

可我们老板一瞪眼说，公司每年都是亏损，我还想给你们分红呢，可我拿什么发啊。然后对我们说，你们不努力，怎么分钱，所以大家还得努力。可在这一年，我们公司买了1000多平方的办公楼，花了将近800万。

我们真的以为是自己没有努力，所以还是玩命干，可到了年底，大家刚想问分红这个事的时候，老板直接让财务做出了报表，账面上没有任何盈利，而在这一年，老板买了别墅。

然后一年，两年，公司终于盈利了，我们都兴奋异常，可报表一出来，那么大的公司，盈利只有5万，1%的分红，拿到了500块钱。为此我私下问过财务的人是不是做的假账，但财务的人就说盈利就是这么多。

我一想可不是吗，就公司的办公楼整天朝成本里摊，怎么可能会盈利啊。自从那次600发了以后，公司又是亏损，我就纳闷，既然公司亏损，还一直开店干毛啊，大家都不如回家歇着。

有一次，我和公司一个副总聊天，我说公司没钱，老板买别墅买豪车，这不是摆明忽悠人吗，我们副总看着我笑了笑说了一句意味深长的话，公司没钱，不代表老板没钱。

听完后，我似乎明白了许多。这个副总对我说，你压根就不用把分红抱什么希望，发了就当白捡的，不发也不用觉得失去了什么，因为天上就没有不要钱的午餐。

想想我也释然了，这完全就是我的期望值太高了，所以很想用过来的经验告诉大家，某些老板的话要能靠得住，猪都能上树。好老板都是别人家的老板，永远不会到咱们头上。

周末野营，刚到一会儿，我的手机就没电了，我去车上拿充电宝，在翻找的时候，发现了一份离婚协议，上面写的特别详细，大到财产的分配，小到孩子的抚养费，样样齐全，难道老公这是想跟我离婚？

我今年35岁，经营着一家化妆品连锁店，老公37岁，国企中层，我们结婚9年，儿子8岁，女儿6岁。因为我比较忙，跟老公约好我多忙工作，让他适当照顾一下家和孩子，其实也没有多少事情，主要是照顾孩子的起居和接送，其他有保姆负责。别说，老公做得真的挺好，儿子学习还不错，女儿今年也要上学了，给孩子们报了一些兴趣班，都是老公看着报的，我只是最后把把关，我非常感谢老公的这份付出。

不过这两年，生意不好做，而房租和员工工资一个都不能少，我就有点着急上火，有时候回到家就难免跟老公发脾气，其实老公也体谅我的不易，很多时候，我发火他都会默默走开。

可是这段时间，我竟然感觉他变了，那天孩子的作业没做完，他就让孩子睡了觉，第二天早上也没让孩子早早起来做，当天老师就找到我，把这点事告诉了我，还跟我说这段时间孩子学习有波动，跟老师我又没法发作，挂了电话，我就打电话给老公，不分青红皂白就训斥了老公一顿。

他竟然在电话里跟我吵了起来，他原来不这样啊，只要我一说，他都是好好，是是，今天这是怎么了？不仅这件事，其他比如，他做得不好，我给他提意见，他也不再接受，不和以前一样做个好好先生了。这样的事情多了，争吵也多了，感情慢慢也变淡了，甚至有时候连话都懒得说。即便这样，我也没想过离婚的事，没成想他连离婚协议都拟好了。

我从车里坐了半天，直到朋友叫我，我才强颜欢笑出来，朋友看我不太高兴，还问我没事吧，我说没事，可是明眼人都看出我的不自然。回家后我也没跟老公摊牌，老公也没有提过这事，可是我还是惶惶不可终日。许川老师，我不想离婚，可是我应该怎么办呢？

许川：

这位女士，我能体会到你现在彷徨不安的心情，老公突然拟定的离婚协议，让你猛然惊醒，知道自己的婚姻出现了问题，但是不知道应该如何解决，更不知道应该如何去改善婚姻关系。你问我应该怎么办，希望下面的分析能帮到你。

从你的叙述中可以看出，老公刚开始让着你，体谅你的不易，也因为此，你可能会感觉老公是害怕你，甚至你更加得寸进尺，当你的威逼达到一定程度，他就开启了防御机制，开始反抗，当他反抗时，就打破了你们原有的那种你说一不二，老公好好是是的好先生形象，从而你们战争不断，最后甚至到了连话都不说的地步。

说话，谈心，沟通这都能让彼此感情流动，而你们都甚至不说话了，感情就变得如死水一般，这样一来，你老公甚至就感受不到你的爱，觉得这样的婚姻没有意义，进而才会草拟了离婚协议。不过还好，他并没有给你谈起，证明他还在犹豫阶段，只要咱们把握好当下，就能把问题消灭在萌芽状态。

要想改善和老公的关系，就需要慢慢调整你们的相处模式。如果你不知道怎么做，发私信给我，我来帮你分析处理。#婚姻修炼宝典##情感大V说#

由一个老所长引起的连锁反应

昨天下午调整了部分科室负责人。一个城区老所长不堪重负多次要求辞去职务，昨天把他调到了一个清闲科室，空出来的位置由另一个偏远派出所长接替。那么问题来了，这个偏远的派出所谁去呢？居然是法制大队长前去担任所长！

谁也没想到，因为该法制大队长很年轻，有想法有干劲，怎么也得往上走啊，哪有往下走的道理。奈何，现在机关的考核太多了，不堪其扰。其中有一项是要求督导全局每个人每天登录某业务app50次！咋完成啊？想啥法也完不成，所以多日来该项业务稳居全市倒数第一。上级业务科室着急，频频派人来座谈，他一看，放弃吧！虽然哪里都不好干，毕竟偏远派出所能好一点点。

老所长其实还不到年龄退休，主要是中层太累了；年轻法制大队长也顶不住了，心力交瘁。这说明中层很难干：干好了，不能揽功，得是分管领导和同志们的功劳；干不好，不能推卸，责任得自己背。没有强大的信念和体力真走不到最后。

说说孩子毕业找工作这事儿吧。

看到一篇头条说，做父母的必须得有人脉，内卷这么严重，没有人脉，孩子根本就找不到好的工作。

我心想这可真是惭愧，我们这种没有任何人脉的父母，真是愧对孩子，没有能力帮孩子找到任何工作。

我们孩子完全是靠自己找的工作，自己投简历，自己应聘，自己谈条件，自己签合同。

当然了，我们也去不了大家公认的什么最好的国企。公务员事业单位不都得自己考吗？还是有关系就可以进？咱也不知道。

突然想起来，认识一个有人脉的父母。父母总是担心自己孩子找不到工作，花了大价钱把孩子安排进人人都想去的央企。

人家孩子一再强调不要给他安排，他自己可以找到工作。无奈拗不过父母。

父母坚持要他去央企，孩子满心的不愿意，也只好听从安排。毕业去了某著名央企。

最终的结果是，孩子干了不到一年，就辞职了。因为实在是不喜欢。

现在，这孩子在一著名的国际连锁企业做中层。因为孩子优秀，目前被选派到了美国总部工作。

我认为，凡是必须靠父母的，一定是自己能力不够，或者是父母能力太高。