单位终止劳动合同应在15日内结算工资

    天津网讯 网上帮办 齐旻 即时播报  劳动者与用人单位签署劳动合同是保障劳动者就业期间的合法权益，如果遇到了被裁员的情况，劳动者要如何保障自己的合法权益？ 

　　市民赵先生是某家建筑设计顾问公司的员工，前段时间公司裁员掉一些员工，赵先生就是其中之一，“现在单位还欠我离职补偿金和在职时的劳动报酬，经过一个月的协商仍无结果，要怎么办？” 

　　记者从劳动和社会保障局获悉，用人单位与劳动者终止劳动合同时，应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者按照约定或用人单位的相关规定办结工作交接时，用人单位依法一次性支付经济补偿和结算未结的工资福利待遇。如果遭遇不公平待遇，市民可向劳动局投诉。