公司中层领导撤职管理制度

中航集团出台办法 加强受处分党员干部教育管理

“感谢组织和领导关心，对于过去的错误我进行了深刻反思，后续一定积极工作，干好组织上交给我的工作……”这是中航集团下属国航某二级单位一名受到党纪重处分的党员干部在接受支部联系人季度谈心谈话时的真诚表态。

为落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求，中航集团党组、纪检监察组通过出台《受处分党员干部员工教育管理暂行办法》做深查办案件“后半篇文章”，对受处分的党员干部员工开展有针对性的思想教育和监督管理，帮助他们改过自新再出发。

各司其职，明确工作机制。《办法》通过明确责任主体和各单位职责，进一步压实受处分党员干部员工所在各级党组织（单位）的主体责任和主要负责人第一责任人职责，还明确了集团各级纪检监察机构以及人力资源、党群、航空安全管理等作出处分决定机构和相关职能部门的工作职责。在同级党组织（单位）统一领导下，各部门各司其责、密切配合，形成齐抓共管、各负其责的整体工作合力。

为有效贯彻落实《办法》，集团各二级单位分别结合实际制定了落实措施，集团下属北京飞机维修工程有限公司制定《受处分党员干部员工教育管理实施细则》，并绘制了工作流程图，明确各职能部门职责任务，力求工作做细做实。集团下属国航商务委员会制作了落实《办法》的速查单和工作台账，细化落实进度情况和检查项。

“我们将受处分党员干部的处分情况、影响期、剩余时间、具体教育联系人等信息进行了详细整理，通过‘按图作战’，能够有效实现全过程的教育管理监督。”国航商务委员会纪委办有关负责人表示。

教育帮带，“一对一”真诚走心。《办法》明确党员干部员工受处分影响期内，有关党组织（单位）应当指定1名相应级别的领导干部作为教育管理联系人，同时每季度与联系的受处分党员干部员工开展1次谈心谈话，做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，帮助他们卸下思想包袱，不让一个违纪干部掉队。

国航某单位原高级经理级干部因违纪受到留党察看两年、行政撤职处分，其所在党支部认真研究，安排1名领导干部作为其教育管理联系人，定期开展谈心谈话，持续跟进关注其思想变化，关心解决实际困难，帮助其放下思想负担。“面对组织的关心关爱，他端正态度、改正错误，积极投身到工作中去，目前负责分公司一项重点工作，工作很有思路和想法，看问题比青年员工要准，提出的建议也很不错……”其所在支部的负责人介绍。

做好受处分党员干部员工的回访教育。《办法》明确，作出处分决定的机构对受处分党员干部员工每年至少开展1次回访教育工作，全面了解受处分党员干部员工改正错误、现实表现、工作实际、思想状况等情况，同时听取其诉求，做好教育疏导工作，并及时将回访教育情况填入《回访登记表》。

在后期管理方面，通过细化处分影响期满后的评价工作，明确继续使用和加强日常监督的原则要求。要求处分期满后1个月内，由所在党组织（单位）指定专人填写《教育管理工作登记表》，并连同季度《谈心谈话记录表》一并送作出处分决定机构，实现闭环管理。

《办法》还明确，处分影响期满后2个月内，对受处分党员干部员工影响期内的表现进行考核评价，表现好的党员干部员工符合任用条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。“对处分影响期已满且真心悔改，敢于担当作为的党员干部，要如实在廉洁意见回复中予以说明，帮助‘跌倒者’重新站起来。”集团纪检监察组负责同志表示。

集团纪检监察组将督促各二级单位党委和有关单位认真抓好《办法》的贯彻执行，督促各级纪检监察机构强化对受处分党员干部员工的日常监督，通过制度的严格执行，确保教育管理工作落实到位，推动监督执纪取得良好的政治、社会和纪法效果。（中航集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）

#东部机场集团董事长冯军被停职#【在发生矛盾和出现问题时，领导担责，是必须的，也是制度所规定的】7月23日，据新华日报新媒体消息：江苏省委决定暂停冯军同志东部机场集团有限公司党委书记、董事长职务，由钱凯法同志代理东部机场集团有限公司党委书记、董事长职务。

这则消息中，有一个细节需要注意，冯军不是被免职或撤职，而是暂停。也就是说，最终结果如何，还要看事态变化。

从总体上讲，这次的南京疫情，机场方面是有责任的。至少，存在麻痹松懈思想，以为接种了疫苗，就可以不重视防控了，可能佩戴口罩等落实就不到位了。否则，不会出现这么多感染者。

殊不知，像机场这样的人员密集而复杂场所，尤其是国际机场，尤其需要加大防控力度。很显然，南京禄口机场是存在一定问题的，机场主要负责人担责，也是必须的。

但是，由于患者大多症状很轻，无症状感染者居多，也从一个侧面证明了疫苗的效率。加上南京行动迅速，控制状况总体不错。因此，没有对冯军实施更为严厉问责，而是继续观察，也是能够理解的。如果能够复职，希望冯军同志能够吸取教训，把工作做得更踏实些，管理也更严格些。#头条热榜#

免职有两种，一种就是通常意义上大家说的，违法或者是违纪的情况下，被免职了，撤消了公务员身份的行为。但还有另一个免职，就是调动，或者是升迁了，把原来所在的职务给免了，这也叫免职。因此，免职需要看到底是什么情况下的免职，不是所有的免职，都是开除公职，只有第一种才属于开除公职。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

那么究竟张书记属于哪一种呢？看来子弹还得飞一会儿……

项目经理威胁讨薪民工，中建二局：撤职！【三分钟法治新闻全知道】

高层动态

习近平：18日在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调，要坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。（央视新闻）

政法要闻

1、周强：16日出席全国法院队伍教育整顿总结会议时强调，要认真总结和坚持发扬人民法院队伍教育整顿积累的宝贵经验，必须坚决做到“两个维护”，必须坚持以人民为中心，必须始终牢记“国之大者”，必须持之以恒建设过硬法院队伍。（最高法网站）

2、张军：最高检日前对2021年检察业务数据分析研判。张军强调，要通过数据会诊检察办案，进一步提升政治自觉、法治自觉、检察自觉，更好将政治建设融入检察业务，更好为大局服务、为人民司法，为新的百年奋斗目标开好局、起好步作出更大检察贡献。（最高检网站）

3、唐一军：16日在全国司法行政系统队伍教育整顿总结会议上强调，要巩固队伍教育整顿成果，勇于进行自我革命，深入推进全面从严管党治警，持之以恒抓好司法行政队伍建设。要持续深化政治建设，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，始终把握正确方向。（司法部网站）

硬新闻

1、国务院：日前印发《“十四五”现代综合交通运输体系发展规划》，提出到2025年，综合交通运输基本实现一体化融合发展，智能化、绿色化取得实质性突破，综合能力、服务品质、运行效率和整体效益显著提升，交通运输发展向世界一流水平迈进。（央视新闻）

2、最高法：18日公开发布《关于人民法院支持和保障浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》，强调要健全涉外金融审判机制，依法对发生在我国境外的金融活动扰乱境内市场秩序、损害境内个人或者机构合法权益的证券、期货等金融纠纷实施集中管辖。（最高法微信公众号）

3、外交部：18日就“在汤加中国公民和机构安全情况”回应，目前暂无中国公民伤亡报告，表示中国政府高度重视在汤加中国公民和机构安全，危急时刻祖国永远在你身后。（外交部网站）

4、国台办：18日就台陆委会叫嚣“两岸互不隶属”，称香港国安法不适用“民主”的台湾回应，民进党当局不断炒作“两岸互不隶属”就是贩卖“两国论”。在祖国统一的大势面前，任何形式的“台独”挑衅都注定失败。（央视新闻）

5、交通运输部：截至2021年12月31日，全国共有1968家网络货运企业（含分公司），整合社会零散运力360万辆、驾驶员390万人，全年完成运单量6912万单，是2020年的3.9倍。（央视新闻）

6、国家卫健委等3部门：近日联合印发《关于全面加强老年健康服务工作的通知》，提出到2025年，三级中医医院设置康复科比例达到85%，65岁及以上老年人中医药健康管理率达到75%以上，失能、高龄等特殊困难老年人家庭医生签约覆盖率不低于80%。（国家卫健委网站）

7、中国人民银行：18日表示，2022年，将引导金融机构加大对实体经济特别是小微企业、科技创新、绿色发展的支持力度，稳定宏观经济大盘，为推动经济高质量发展营造适宜的货币金融环境。（央视新闻）

8、我国首次实现低轨宽带卫星批产 近日，由银河航天自主研制的6颗低轨宽带通信卫星正式出厂，这是我国首次批量研制低轨宽带通信卫星。目前该批卫星已运抵发射场，将于2022年一季度择机发射。发射成功后，将构建卫星互联网试验网络，可实现单次30分钟以上的连续通信服务。（央视新闻）

封面新闻

项目经理威胁讨薪民工，中建二局：撤职！ 近日，广州市黄埔区南岗万达广场项目农民工讨薪新闻引发广泛关注。面对讨薪农民工，项目经理声称：“你来跟二局玩，你玩得过吗？”

1月18日下午，中建二局新闻发言人表示，发表个人不当言论的周某17日已经被行政撤职。目前二局已经成立调查组开展相关调查核实工作，根据调查认定的错误事实以及责任性质，依规依据对责任人进行严肃问责。（人民日报、观察者网）

#违纪降职在单位怎么办# 单位老王被“喝茶”后感叹：“真该庆祝庆祝！”大家疑惑问：“为啥？被降职了还高兴？”

老王一脸庆幸地说：且听我慢慢道来！

首先，没有降职一说，与之相近的党纪处分有，撤销党内职务；政务处分有，降级，撤职。组织处理有，免职！

这都是重处分，是“四种形态”中的第三种，可以说离移送一步之遥了。

所以，如果你受到了类似的处分，建议当下要做的有这几点：

第一，正确面对受处分，这事儿说说容易，许多人还是放不下，觉得是在针对他、整他，其实换个角度客观想想，这就是在救你，如果让你继续放任下去，错到无法挽回，到时候被留置，那么不光是影响你的后半生，连你家人，子女都有影响。

见过不少严重违纪违法公职人员的家属痛哭流涕想求情，可违法了就是违法了，到那个时候后悔已经晚了。

第二，知错改错，是违反了工作纪律，那么以后自己一定要按规章制度办事，多请示多汇报。是违反了廉洁纪律，那么就要自己给自己算算账，值不值得？图什么？我想一算就明白了。

最重要的不要有侥幸心理，觉得以前都这么干，吃吃喝喝，收个小红包没事，殊不知这都是一步步推你走向深渊的润滑剂，你会在不知觉中就走向了黑暗尽头。

第三，知耻后勇，人谁都有犯错的时候，没什么的。只要自己认识了改正了，抬起头来了，大家自然也不会小看你，或者嘲笑你。

谁又能保证自己就是经得住严格考验的，一点毛病都没没有？再说了，大家都是素质较高的，至少面上过得去。你挺直了，别人也会高看你的！

所以，这事儿怎么办？我觉得这事儿应该私下里庆祝庆祝，要不是组织提早拉扯你一把，你将来还不知道能不能领导退休金？

正所谓，福祸相依，坏事儿也可以是好事儿！我是祥子，荣幸和朋友们交流分享！#职场# #我要上头条#

浏阳廖勇主任的处理结果下来了，实话实说，对于开除党籍、政务撤职的处理结果，有点吃惊。

对于一名干部，开除党籍，意味着其政治前途基本上终止了。

这个处理不可谓不重。

另一方面，廖勇的公职饭碗保住了，只是政务撤职，没有开除公职，由“管理岗九级”降为“管理岗十级”，还留在“管理岗位”。

随行的三位制服人员，不是民警，而是“劳务派遣”的巡防人员，全部被开除。

打人的留住了，没动手、担心伤到小孩抱走小孩的被开除了，这就是正式工与临时工的区别。

此外，对群众反映的廖勇收受贿赂、霸占公共车位、KTⅤ搂小姐这“三宗罪”，最严重的收受贿赂说是5年前已经审结，廖勇没有问题。

霸占车位是小事，责令整改。

KTV搂的不是小姐，搂的是廖勇老婆的闺蜜。

别人是防火防盗防闺蜜，廖勇的老婆找了一个好闺蜜，还能对老公起保护作用。

事情告于段落，仍有几处疑问：

1、中央强调过不能以纪律替代法律。

廖勇入室辱骂、殴打，当幼儿面上演锁喉扇耳光打头，既便构成不了刑事责任，也触犯了《治安管理处罚法》吧。

仅有政纪处分，没有法律制裁，既与“依法治国”、“依法行政”的理念不符，也不足以平民愤。

2、三位治安巡防人员，有权力携带手铐这样的约束性警械么？

此外，他们还携带了执法记录仪。

按警务条例规定，巡防人员执行公务时，必须有正式民警在场吧？否则，他们的行为是违反制度、不合法的，因为他们没有执法权。

3、廖勇带3位巡防人员上门，本意是准备将男业主带走。

他准备怎么处理男业主？

幸好男业主家装了监控，而且拒绝了跟廖勇一伙离开。

我们不能仅靠“小偷”、“小三”反腐，也不能仅靠“监控”来保护自身安全。

我们必须要依靠严明的法律和严肃的制度。

否则，这样的事情会在没有监控、或者监控时好时坏的地方继续出现。

对廖勇的处理，一定要达到惩前毖后、治病救人的效果。

保留公职，是治病救人。

惩前毖后，是民心所向。

#头条创作挑战赛#

现在很多人都追社会热点，围绕热点，故意表达一些标新立异的观点，以博取大家的眼球。

近日，呼和浩特市玉泉区小召前街街道干部在疫情防控期间聚集饮酒。该区纪委通报，给予8名干部留党察看、政务撤职的处分。

对于如此严厉的处分，网上有人表示不理解，甚至反对！这样说，如果是为了博取眼球，还能理解，如果真的认为这些人没有啥大错，不该如此处分，那真的是青红皂白不分了。

疫情防控政策就是纪律，让群众遵守，党员干部要带头遵守。该区疫情形势仍很严峻，防控任务还很重。聚众饮酒，是庆祝取得胜利吗？且不说明天还要继续工作，干部带头违反规定，让群众怎么说？群众也可以召集几个朋友一起喝点么？

法中有情，但法不是情。既然制定了政策、规定，每个人都要执行，并且干部更要严格执行。现在有句话：党纪严于国法。一切政策、制度、规定，对党员干部的要求更严。

处分这几名干部，他们不冤！

#打卡挑战局#【彭德怀干革命期间，一共只有四位政委搭档，毛泽东是其中之一】

自从在1929年的古田会议上，正式确立了党指挥枪的军队建设原则后，共产党的军队里开始实施政治委员制度，政委也成了与司令齐名的军职。

在我们的很多部队中，司令和政委都要两个不同侧重的人来承担，不过我军中还是有一些首长同时担任了司令和政委的职务，其中就有彭德怀元帅。

彭老总是一个军政双优的帅才，在新中国成立之前，彭老总基本都在带兵打仗，是军事统帅。党组织也为彭老总安排过政委搭档，可在搭档了4位政委后，他就同时担任司令和政委职务，一直到抗美援朝结束。

而与彭老总搭档的4位政委里，还有毛主席，剩下的三位政委也都是响当当的人物。

彭老总的第一任政委就是滕代远，他是被林帅承认有元帅资格的人。1928年7月，彭德怀还在湘军当团长，正在策划武装起义，而彭德怀的联系人就是滕代远。

他当时是湖南知名的农民运动领袖，两人一见如故，真诚相待，认为对方是自己革命事业中的完美搭档。1928年7月22日，在彭德怀、滕代远的领导下，成功发动了平江起义，顺利的与红四军会师。

1930年6月，中国工农红军第三军团成立，彭德怀任总指挥，滕代远任政委，红三军团在他俩的指挥下，在反“围剿”斗争中立下赫赫战功。不过在1933年9月，滕代远被调走，彭德怀非常不舍，多次向中央写信要留下他，不过未能如愿。

后来在1955年军队授衔时，滕代远是铁道部部长，未参与授衔。林帅就此发表意见认为滕代远战功赫赫足以评定元帅军衔。

彭德怀的第二位政委搭档是杨尚昆，他在1934年1月与彭德怀搭档担任政委的。在第五次反“围剿”中，因为李德的错误指挥，给红军造成了巨大的损失。

为了维护革命利益，彭德怀和杨尚昆多次向中央反映李德的错误指挥，让李德对他俩有很大的意见。彭德怀还当面怒斥李德“崽卖爷田心不痛”，气得李德暴跳如雷。

彭德怀说出这番话时早已作出被撤职、公审的心理准备，不过在杨尚昆的坚定支持下，李德也没有过多追究。

在遵义会议上，彭德怀、杨尚昆继续痛批李德的错误指挥，坚定拥护毛主席的领导地位，挽救了中国红军的命运，后来杨尚昆在1935年8月被调任红军总部，结束了与彭德怀的合作。

彭总的第三位政委是李富春，同为湖南老乡，他俩早就相识。当时张国焘自恃为左路军领导人拥兵自重，企图裹胁中央南下。

彭德怀和李富春深知现在事态危急，秘密掩护中央机关北上，保证了中央的安全。

作为彭德怀的搭档，李富春还给他牵过红线，对象正是浦安修。而李富春更是被毛主席称赞“党内最守纪律的人”

彭老总的第四位政委，那就是毛主席了。在1935年的9月12日，党中央召开了俄界会议，在会上，彭老总根据当前战斗形势的需要，提议缩小部队编制，得到会议一致赞成。

红一方面军与红三方面军合编为中国工农红军陕甘支队，彭德怀担任司令员，毛主席任政委。两人一直合作到1936年5月，彭德怀担任西方野战军司令兼政委，至此彭德怀便一人担任两职位，经历抗日战争、解放战争、抗美援朝战争。

17年的带兵打仗期间，彭总都是军政一手抓，这也说明了彭总是一个军事素质优秀，政治思想坚定的无产阶级革命家，为新中国的成立与建设付出不可磨灭的功绩。

#为什么有些公司老总把员工当奴隶随意发脾气骂人遇到这种该怎么办#

一、管理者任性和愚昧必付代价

对员工随意发脾气和责骂，心里把员工当奴隶，是高高在上的权力身份造成的，也是不懂管理科学的愚昧造成的，当然也是人的本性劣根造成的，每个人当上老总或老板之后，都有可能如此，只是有人素质高主动规避，有人受制约大不敢轻易为之。

员工和管理者，员工和老板，在生命和人格上是平等的，必须相互尊重。但是，人与人之间在能力、财力、权力上是有差别的，在观念、性格上也是有差异的，所以，同一个企业中的人，也必然会造成很多不同步，也很容易造成很多不对等，容易出现担心、焦急、恐惧、痛苦等，就会产生脾气、发泄、失控等行为。

素养高的，虽有权力，但会自律，不会随意发脾气骂人；素养差的，手握权力，任性妄为，当然就容易发脾气骂人，甚至动手打人，近期发生的某领导在食堂里打下属耳光，某公司董事长在电梯里殴打没答应他要求的客人，这两件新闻热点，大家肯定听说过。

在本性上和内心里，想对员工随意发脾气的责骂的老总和老板，应该说很多，但经过了近二十年的市场博弈和教训后，这样的老总和老板已经越来越少，并且，现在已进入信息化数字化时代，信息的透明性越来越大，市场的选择性越来越大，员工的自主性越来越大，社会的文明程度也越来越高，今后，这样的老总和老板，将越来越寸步难行，所以其表现将会大大收敛，将会越来越少。

二、遇到不尊重员工的公司怎么办？

首先是制度保证。

任何公司，任何老总和老板，都必须尊重员工。无论权力多大，财力多大，都不能违法违规，不能违背道德伦理，只要违反，必依法处罚。前面说的两个打人的老总，都已被撤职伏法。

所以，不论公司大小，员工都可以要求，公司规章制度里都必须有保护员工人身权利的条款，并得到执行。也可以依法向政府部门申请维护自己的人格权利。

其次是加强监督。

很多公司都没有监督机制，但可能会有工会，或意见箱制度，这些可以用起来。

让员工都监督起来，是最有效的保障，再专横的管理者或老板，也不会在强大的员工舆论面前不缩手，有的还一定会改正。

第三是抛弃无底线公司。

如果公司中无制度保障，或者有制度只是摆设，管理者依然随意发脾气骂人，谁也拿他们没办法，即使提意见也没用，那么，方法有二，

一是看在工作和收入的份上，既要表示反抗，也要忍一忍，以待时机；

二是他们的脾气和责骂严重超越了底线，就向上级投诉、抗议直到劳动仲裁，合法维权，离职走人。

很多公司管理者原先动不动就大发脾气，大声骂人，后来都改好了，并不是他们主动提高了修养水平，而是由于员工抗议和离职太多，被迫变好的，

为什么提出这样的建议，因为这些建议很有效，对公司日常管理和长远发展作用巨大，对员工享受有尊严的工作帮助很大。

1984年3月28日，石家庄造纸厂大门前突然被贴上了一张大字报，题为《向领导班子表决心》，声称要承包造纸厂，让工厂利润翻倍，工人工资翻倍。张贴者叫马胜利，是造纸厂的业务科长。当时的企业是国有制，马胜利的做法让当时的厂长十分生气，认为他这是想要夺权，于是直接将他的职务罢免了。

1939年，马胜利出生在一个小山村里，家境贫寒。母亲靠做一些小生意赚钱，马胜利从小就跟随母亲走街串巷，这样的成长经历，也锻炼了马胜利的经商头脑。

1978年改革开放后，国有企业也进行了改革。以前的国企，企业只负责生产，不必考虑成本和销售，工人工资稳定，因此进入国企就相当于拥有了一个铁饭碗。在这种大锅饭的制度下，工人没有任何积极性。改革后，厂长要对工厂自负盈亏，这对于当时的企业来说是一个很大的挑战。

马胜利所在的石家庄造纸厂，一直是见面亏损状态，而企业改革后，可把厂长急坏了。因为没有销售经验，产品根本卖不出去。这时，马胜利站出来主动要求负责销售任务。

因为马胜利脑子活泛，仅仅用了几个月，就把厂里积压的几百吨库存卖了出去。有了这次成功的经验后，马胜利就动了承包造纸厂的心思。可是由于他过于心急，引起了厂长的不满。

马胜利被撤职不久后，承包造纸厂这件事又迎来了转机。因为造纸厂连年亏损，市领导给造纸厂下了一个指标，让他们一年的利润要达到17万。当时的厂长认为造纸厂不可能盈利，所以不敢承诺。这时，马胜利勇敢地站出来，称如果自己承包造纸厂，保证扭亏为盈，利润至少达到70万。市领导一听，当即拍板把造纸厂承包给了马胜利。

马胜利承包造纸厂后，干劲非常足。他把卫生纸分成几种不同的规格以适应不同的消费人群，还改进了颜色，增加了香味。在控制成本上，马胜利低价回收旧衣服、旧被套，将成本降到了最低。

一年后，造纸厂的利润达到了140万，远远超出了预期。一时间，马胜利名声大噪，人送外号“马承包”，被称为“国有制承包第一人”，迅速登上了头条。1985年，新华社专门为马胜利写了一篇题为《时刻想着国家和人民利益的好厂长马胜利》的报道。

1987年，马胜利开始在全国各地承包造纸厂，迅速在全国承包了100家造纸厂，成立了马胜利造纸企业集团。集团成立时，马胜利提前连个招呼都不打，就邀请当时的石家庄市长参加。即使市长心中不满，却也不得不参加。

马胜利大刀阔斧地承包了这么多造纸厂，一开始干得还不错。可是，每收购一家造纸厂，就意味着要从石家庄派人去管理。原来的主管甚至班组长都被派到外地去当厂长了，时间一长，各种问题就都暴露出来了。

1990年，石家庄造纸厂亏损了300多万，一年后，马胜利造纸企业集团宣布解散。1995年，马胜利被免职退休。也是这一年，石家庄造纸厂因资不抵债申请破产。马胜利的衰败跟崛起时的速度一样快，大起大落来得实在是太快了。

退休后，马胜利在家里待了三天都没下楼。1996年，马胜利开始摆摊卖牛肉包子，但是两年后他的包子铺就因为违建被拆除了。再度失业后，他又开始卖纸。他给自己的产品取名“六月雪”牌餐巾纸、“援旺”（冤枉的谐音）牌卫生纸，产品在保定一家工厂生产，他运回石家庄销售。

1999年，马胜利想东山再起，筹备马胜利造纸集团。但是上级领导为他申请了国务院特殊津贴，工资涨到了930元，领导劝他不要再折腾了。于是马胜利收起摊子，回到了家。

2004年，马胜利加入双星集团。双星老板汪海和马胜利都是同时代的杰出企业家代表。站在汪海的宣传牌面前，他看着“汪海总裁身价高达39.99亿元”的介绍，顿时百感交集，下决心要在五年之后成为亿万富翁。然而，属于他的时代已经过去了，即使他这些年一直在学习商业和管理的知识，可是机遇和市场早已一去不复返了。马胜利加入双星后，几乎没有泛起一丝水花。

2014年，马胜利在石家庄家中去世，享年76岁。纵观马胜利的一生，可谓是几经浮沉。时势造英雄，他和他的传奇故事，也成了改革开放的时代印记。

#长春市吉林市16人防疫不力被处分# 最近长春市和吉林省的防疫十分不利，出现了人群的大规模聚集性感染，长春市，吉林市的领导是有责任的。

有责任就必须应该承担责任，撤职是正常承担责任的一种合理安排。该撤职的必须撤职，因为在他们的管辖之下造成了疫情的大规模泛滥和传播。

不撤职一部分领导人，无以说明我们赏罚分明的官员制度。

所以对于上级领导部门来说，对于失职的下属，该撤职的就必须撤职，该出手时就出手，以严正党纪国法。

#中国足球什么时候才有可能捧到大力神夺得冠军?# 说这个话有点早呢，有很多问题需要慢慢解决，一个是腐败问题，特别严重，需要大力解决，有不少足球人因为腐败问题被撤职查办。还有制度体系，人员的素质问题等等，慢慢来吧，什么时候能解决这些问题，才能冲出亚洲走向世界

“明天做一回吧不戴套了。”河北邢台某区建筑局局长耿某与同事在内部群讨论工作时，突然在群里发了一句暧昧信息。当时工作群中一共有74人，这简直是大型社死现场啊。目前，耿某已被免职。（来源：陕西法制报）

1、只因说错一句话，发错一条信息，就立即被免职，这力度和速度是杠杠的。从这也能反映出我们国家对一些领导干部的言行举止要求甚严。

其实大家想想就知道，这肯定是耿某手滑发错地方了。但当时是在工作中，一边上班，一边和他人调情，这不就是在“摸鱼”吗？

耿某作为局长应该以身作则，严于律己。可他却不思进取，在工作中与他人暧昧，所以官方对其作出了免职处罚是非常正确的。

2、很多人不理解，什么是免职，什么是撤职？

首先我们必须明确一点，免职不是处分。免职是免去其现在的职务，但其工资、级别、待遇均不受影响。

根据《公务员职务任免与职务升降规定》免职只是由于辞职、退休等各种原因需要脱离原有岗位而适用的制度。

但撤职就不一样了，这可是实实在在的处罚。

根据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定，撤职是撤销现有职务，并在撤职时降低级别和工资的行为。我们常见的处分方式有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中降级和撤职的受处分期限是24个月。

所以本事件中的耿某被免职，并不影响到他的仕途什么。

3、有人说，耿某可能是在给情人发信息。

这个未经证实的不可妄语。我认为这则消息发给老婆的概率大点，否则就不是免职那么简单了。

要坐上区建筑局局长的位置，是多么的不容易。如果耿某确实存在出轨的行为，那么真的该好好调查一下。如果能包养情人，那不是一般的有钱，这钱是从哪来的呢？这说不定是一条“大鱼”哦。

另外，如果耿某有违背公序良俗、违反家庭美德、社会公德的行为，可以根据《公职人员政务处分法》第40条规定，予以其警告、记过或者记大过处分；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，甚至可以直接开除。

上述这些处罚措施中，被警告、记过、记大过、降级、撤职的公务员将不得晋升职务、职级、级别和工资档次。这里有个例外，就是在警告处分期间，是可以涨工资的。

4、最后，这位耿局长的人缘看起来并不好，不然作为同事怎么会截图曝光出来？这些同事当中，肯定有人不满他的不良作风，或者嫉妒他的高高在上。但是我始终相信一点，“身正不怕影子斜”，若是自己行得端做得正，又怎么会出现这些幺蛾子呢？

你们认为耿某这条暧昧信息是发给谁的呢？欢迎留言交流。

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#邢台一局长工作群发不雅信息被免职#

#邢台头条##邢台#

“共产党员应当团结信教群众，但不得信仰宗教。”

包括公职人员、党员在内的都应当常学习。当年为了处理一个违纪案件，找相关资料找了好久。现在规定越来越健全。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(2020年7月1日起施行)

第二十八条 有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的；

（二）参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的；

（四）参加非法组织、非法活动的；

（五）挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的；

（六）利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

（七）在对外交往中损害国家荣誉和利益的。

有前款第二项、第四项、第五项和第六项行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，予以开除。

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以开除。

第四十条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；

（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；

（三）参与赌博的；

（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。

吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。

《中国共产党纪律处分条例》（2018年修订，自2018年10月1日起施行）

第四十四条　在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第六十二条　对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。

第六十三条　组织迷信活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

参加迷信活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

《中国共产党统一战线工作条例》(2020年12月21日起施行)

第二十五条 坚持政治上团结合作、信仰上互相尊重，支持宗教团体加强自身建设和人才培养，巩固和发展党同宗教界的爱国统一战线。

共产党员应当团结信教群众，但不得信仰宗教。

第二十四条 坚持党的宗教工作基本方针：全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

尊重和保护公民信仰宗教和不信仰宗教的自由。坚持政教分离。

提高宗教工作法治化水平，善于用法律法规规范宗教事务管理、调节涉及宗教的各种社会关系，运用法治思维和法治方式妥善处理宗教领域的矛盾和问题，教育引导宗教界人士和信教群众自觉维护宪法法律权威，在法律法规规定范围内开展活动。

防范外国势力干预和支配我国宗教团体和宗教事务。防范和抵御境外利用宗教进行渗透。支持和鼓励宗教界在独立自主、平等友好、互相尊重的基础上开展对外交往。

用社会主义核心价值观引领和教育宗教界人士和信教群众，支持和引导宗教界人士对宗教教义教规作出符合当代中国发展进步要求、符合中华优秀文化的阐释，促进宗教界人士和信教群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。发挥宗教的积极作用，抑制宗教的消极作用。

#掌掴秘书长的济源市委书记被免职#

济源掌掴书记被免职，这属于处分吗？

济源掌掴书记张战伟被免去济源市委书记职务，在网络上引发了广大网友的持续关注和热议。有网友混淆免职与撤职的概念，把免职等同于撤职；或者认为免职不属于处分，撤职属于处分，张战伟被免职济源市委书记不属于处分。因此有必要弄清楚免职与撤职的区别。

所谓免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职，所以或是职务调动，或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同。

2019年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。其中明确规定了免职的几种情形:

第五十四条党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：

(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;

(二)受到责任追究应当免职的；

(三)不适宜担任现职应当免职的；

(四)因违纪违法应当免职的;

(五)辞职或者调出的;

(六)非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的;

(七)因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的;

(八)因工作需要或者其他原因应当免去现职的。

济源掌掴书记张战伟被免职，很可能属于“(三)不适宜担任现职应当免职的”。联系到此次掌掴事件及公开举报张战伟等持续发酵、舆情汹涌，社会关注度极高，河南省委及时下派调查工作组，果断处理，调整相关人员职务任命，积极回应社会关切，无疑包含有相当成份的惩戒色彩。所以，一般人认为掌掴书记张战伟被免职是一种处分，也是很正常的。

相反，如果不是因为此次掌掴事件和由此引发的网络公开举报事件，正常情况下，张国伟被免职很大程度上只是一次正常的人事调整安排，可能高升，可能平调，也可能因年龄原因卸任，当然也可能属于其它情形。

#红码事件被撤职官员曾是“警界英雄”#头条热榜

（1）这说明，要特别警惕“能人干坏事”，能人干起坏事来可比常人干坏事要坏得多；（2）这提醒我们，要创造一种制度，在这种制度下，坏人无法干坏事，无论好人坏人在里面都只能干好事；（3）同时也警醒我们，世界是发展变化的，不能因为某些干部曾经有贡献，就放松了对他们的要求，最终将其变成大坏人。

【#长春吉林两市16人因防疫不力被处分#】日前，吉林省纪委监委对长春市、吉林市疫情防控工作中16名党员干部及公职人员履职不力等问题处理情况进行公开通报。具体如下：

长春市卫生健康委员会（市中医药管理局）原党组书记、主任（局长）高玉堂疫情防控和应急处置不力问题。高玉堂对疫情防控和应急处置重视不够，对市卫健委存在的防控准备不充分、组织调度不顺畅、指导督导不到位等问题负主要领导责任。高玉堂被免去职务，受到党内严重警告处分。

长春市九台区卫生健康局原党组书记、局长高中宝防范指导管控疫情工作不力问题。高中宝对疫情防控形势预判不足，在九台区出现疫情时，未对学校继续集中授课提出防范和管控意见，未对密接人群采取有效管控措施，导致九台一中发生疫情传播。高中宝被免去职务，受到撤销党内职务、政务撤职处分。

长春市九台区教育局党组书记、局长汪家伟在疫情防控工作中应对不力问题。汪家伟对疫情防控形势认识不足、研判不够，在九台区出现疫情的情况下，未提出有效防范和管控意见，致使九台一中发生疫情传播。汪家伟受到政务记大过处分。

长春市九台区九台街道原党工委书记刘贵双疫情防控处置不力问题。刘贵双在九台街道疫情防控工作中组织不力，安排部署落实不到位。刘贵双被免去职务，相关问责调查工作正在进行中。

长春市九台区第一中学原党总支委员、校长翟彦辉责任落实不到位问题。翟彦辉对存在的风险和隐患预判不足，未按照疫情防控规定和要求，及时做好相关人员管控、隔离等工作，致使该校发生疫情传播。翟彦辉被免去职务，受到撤销党内职务、政务撤职处分。

长春市交警支队宽城区大队4名交警（协勤）落实疫情防控要求失职失责问题。3月11日，长春市交警支队宽城区大队大队长李铁、四中队中队长王松和协勤王瑶、王佳伟在高速路口出城卡点执行任务中失职失责，致使未出示核酸检测报告人员驾车离长，导致疫情外溢。李铁受到诫勉谈话处理，王松受到党内警告处分，王瑶、王佳伟分别受到政务警告处分。

吉林经济技术开发区党工委书记、管委会主任胡秉吉在疫情防控工作中履职不力问题。吉林经开区常态化疫情防控工作存在严重短板漏洞，落实属地责任不力，作风不严不实，对辖区内学校等人员密集场所疫情防控措施落实不到位，导致吉林农业科技学院和吉林市第十八中学出现严重聚集性疫情爆发问题。胡秉吉负重要领导责任，受到党内严重警告处分。

吉林市教育局党组书记、局长杨伟光，市第十八中学校长题正启在疫情防控工作中履职不力问题。杨伟光对疫情防控工作麻痹大意，监督检查缺位，应急处置措施不当，导致疫情在学校内大范围传播；题正启抓市第十八中学日常疫情防控工作不严不实，“三查”测温流于形式，致使该校师生交叉感染严重。杨伟光受到党内严重警告处分，题正启受到撤销党内职务、政务撤职处分。

吉林市卫生健康委员会党组成员、副主任，市医保局党组书记杨庆和落实疫情防控工作不力问题。杨庆和对疫情防控严峻形势认识不足，执行常态化疫情防控制度不严格，防大疫抗大疫准备不足，本轮疫情发生后，贯彻落实市委市政府决策部署不到位，对市卫健委承担的疫情防控责任落实不力负主要领导责任。杨庆和受到党内严重警告处分。

吉林市龙潭区江密峰镇崔家屯村党支部书记、村委会主任叶北谋对应隔离人员疏于管控、瞒报信息问题。3月6日，叶北谋未按疫情防控要求及时上报、隔离管控吉林市区返村人员，造成该人脱离管控，致使全村多人被居家隔离，产生不良后果。叶北谋受到党内严重警告处分。

磐石市黑石镇自兴村党支部书记、村委会主任高荣升，镇党政办公室科员夏江源落实疫情防控工作不力问题。3月11日，黑石镇自兴村存在人员聚集打麻将问题，严重违反疫情防控管理规定。高荣升及包村干部夏江源未能及时发现该问题，造成不良影响。高荣升受到党内警告处分，夏江源受到通报批评处理。（廉洁吉林）

中国这样全力抗疫，对官员严厉的问责制度带来了一个额外的好处。

一地有病例马上投入高度戒备状态。严防扩散，又要保经济。

对各地官员都是巨大的考验。考验其办事能力与组织能力。同时对于防控不力的官员都是果断撤职。

以前我总在想我们的疫情防控政策是不是太严厉了？但是从长远来看。他未尝不是一次提高我们政府官员官员执政能力的一次契机。

巨大的防控压力下，不仅将一批有能力的官员给挑选出来了。同时暴露出了多年以来的一些无作为的官员。借助疫情的防控政策促使我们的官员队伍有了一次大换血。

我相信疫情彻底胜利以后，我们国家的官员的执政能力将会得到很大的提升。多年以后，当我们国家在面对外部压力和巨大危机的时候，我相信我们会感谢我们的党对这次疫情的严厉防控措施。

#红码事件被撤职官员曾是“警界英雄”# 权利代表着腐败，绝对的权力导致绝对的腐化！

权力，它绝不是一纸空文，让你荣辱升迁的某个职务，也不是让你实现某种人生价值的行为快感。

权力的实质是，看你在多大程度上影响和控制他人乃至整个社会的精神生活。

没有话语权、决定权的人能干什么？只能听命行事！

对人类文明威胁最大、破坏最惨烈的，是不受制约的权力，其次才是自然灾害和人类的无知。

几千年的人类文明史，始终伴随战争、奴役、掠夺、破坏的阴影，究其原因，不是因为科学落后、技术低下、艺术匮乏、思想缺位，而是因为权力不受制约，把权力关进制度的笼子里，才是人民幸福的牢固基石。

教育部门抓师德师风建设，提倡校长和老师轮岗制度

教育部门在长沙大雨倾盆的夏日中，召开了“全市教育部门工作视频会议”。名称很普通，内容却非常重要，涉及到当前教育的各个热点。

思源爸爸从中选出三个方面的政策内容，与大家分享，本次说明第3个。

第三个政策与教师有关。

会议上说：加强师德师风建设，同时将大力推进中小学校长教师轮岗交流。特意提到的“师德师风”，一来是老生常谈的问题了，二来正好长郡中学的段某某撞到了枪口上。

不过师德师风建设真的必须落到实处，而不仅仅只是说说而已。前几天也报出了衡水中学的历史老师张某某性骚扰学生的事情。其实思源爸爸觉得，这种事情，最好的解决方案就是领导连带责任制度。通过长郡中学段某某的例子可以看出，校方帮助隐瞒才是教师胆大妄为的保护伞。如果发现一起，但凡校方知情不报的，校领导直接撤职。如果及时上报并且正常处理，则可以不追究学校领导责任。就不会有那么多的衣冠禽兽了。

至于中小学校长教师轮岗制，这个的确是一个促进义务教育优质均衡发展的好方法。目前还没有看到具体的流程和文件。但是思源爸爸觉得，具体执行过程需要稳步、细致和谨慎，先试行，再推广。毕竟校长和老师都不是物品，换一个地方任职，一来对其个人生活有影响，二来环境发生了变化，就怕出现水土不服的现象。比如优秀学校的优秀老师，不一定就教得好普通学校的普通学生，反之亦然。

#长沙中考##长沙头条#