中层管理干部培训宣传稿（中层干部培训发言稿）

这是我的述职稿，多方借鉴，最后没用上。

因为原计划是面向全体老师述职，让老师们知道中层都做了哪些事。最后改为内部述职，我就简单说说做了哪些事。觉得校领导水平就那样，不值得我说这么多。

一年结束，虎头蛇尾，对付过吧。

小王写好5页纸的方案交给领导老赵审阅，老赵瞟了一眼，翻都没翻，直接说：拿回去重写！

第二天，小王再次提交，老赵还是没有翻，直接说：拿回去重写！

第三天，老赵拿着小王的方案，刚开口：拿……

小王说话了：领导，别拿回去了，我已经准备好了新写的。

说完从本子里抽出折叠的一张纸，上面三个字赫然醒目——辞职信。

老赵很意外：辞职？！为什么要辞职？

小王：领导，我是新来的，坦白说，我无法适应您的风格。就像这个方案，第一次提交您的版本，我自己已经改了五稿了，您看都不看，就打回去，我觉得是对我能力和态度的不认可，所以我还是辞职吧……

话说老赵也是刚被提拔，没什么管理经验，晋升后参加过一个中层干部培训，其中一位老师提到他的管理心经，那就是凡是员工提交上来的方案一律打回去三遍，看都不要看，没有三遍的修改打磨是不可能有好东西的。

这给老赵留下深刻印象，于是乎，上演了与小王的这一幕。没想到，翻车了。

你觉得老赵的问题出在哪呢？#职场我来说##职场百问百答计划#

2月7日下午，宜宾市司法局召开2月局务会暨党委中心组（扩大）学习会，传达学习习近平总书记对政法工作重要指示精神以及中、省相关会议精神，审议《宜宾市司法局局务会议事规则（征求意见稿）》和《2022年宜宾司法行政工作要点（征求意见稿）》。市司法局全体班子成员、调研员、局机关及下属企事业单位中层以上干部参加会议。局党委书记杨国庆主持会议并讲话。

#分享新生活#那些从银行离开的人去了哪里？

2021年，我的工作从十八线城市国有银行切换到十八线城市高职院校。

我收到几种声音：1、来自老东家的同事和中层：“如果我有能力有学历我也出去”；2、来自老东家的领导：“此时正是年轻人启用的黄金期，金融行业的待遇、发展前景一定比去高校明朗”；3、来自新东家新同事：“这么没有性价比的工作，为什么想不开考进来？”；4、来自家里：“女孩子能顾家就好，起码赚个寒暑假”。

很幸运，研究生阶段遇到几个很特别的老师，她们虽承担着繁重的教学压力，依然乐于分享，乐于传道受业，而且把生活过得有滋有味。这使我对工作有了新的理解。

我很幸运，阅读到《斯坦福人生设计课》 ，有些迷茫在人生仪表盘中有了答案。

虽然很多人对银行工作叫苦连连，但还是庆幸初入职场便进入这个系统。

七年沉淀中，我更能体会不同性质的“忙”，和不同性质的“压力”：赶项目的时候五加二、白加黑；也有为文字稿独自伤神，绞尽脑汁到三更半夜。

因而，我从没“轻看”任何一份工作。“忙”是常态。我从不片面认为哪个工作岗位会更轻松，只有哪个工作岗位更能适合当下的家庭生活，更能切合个人的健康状态。

虽然“隔行如隔山”，到高校以来的几个月难免兵荒马乱，好在可以等娃们睡着后，再逐步梳理消化，也有假期可以好好复盘。

小O先生放学第一次看到我站在幼儿园门口接他，瞬间点亮他大大的笑脸，兴奋地说了一句“麻麻来了！”

看到小O先生的欣喜，一切都值了。

加油，新的一年，新的生活！

#银行##情感##生活日记##2021年终职场盘点#

把你的思想装进别人的脑袋

语言是世界上最厉害的武器。拳头可以击碎一个人的骨头，语言却可以穿透一个人的灵魂!演说作为一种传播思想的工具，它能把你的思想装入别人的脑袋，也能把别人的钞票装入你的口袋。演说作为一种沟通互动的利器，它可以化干戈为玉帛，化腐朽为神奇，变“不可能”为“可能”。

在团队管理中，你想领导什么，离不开演说。在市场营销中，你想推销什么，也离不开演说。在仕途登攀中，你想竞争什么，更是离不开演说。

在日常生活中，你想劝说别人做什么，还是离不开演说。

你能不能从容地站在众人面前发表演说，能不能按照一条清晰的思路去演说，直接关系到你演说的说服力，关系到你能否打动听众。

英国首相丘吉尔说过:“一个人可以面对多少人讲话，就代表这个人的人生成就有多大。”阿里巴巴创始人马云说过:“如果你不会演讲，你的人生将是十分耕耘、一分收获;如果你学会了演说，你的人生将是一分耕耘、十分收获。”这就是演说的重要性，也是演说的魅力所在。

奥巴马在当选美国总统之前，曾是美国伊利诺伊州一个默默无闻的国会参议员。他第一次被人们熟悉，正是源于一场演说。2004年7月，他发表了一篇名为《无畏的希望》的主题演说，这篇演说稿是他亲自撰写的。在演说中，他提出了一个伟大的梦想--消除党派和种族分歧，实现“一个美国”。

这场慷慨激昂的演说一经媒体传播，奥巴马马上声名鹊起，成为全美知名的政界人物。这场演说就像是奥巴马从底层走向白宫的介绍信。至此，他那流畅恢宏、字字掷地有声、句句催人奋进和富有个人魅力的演说，俘获了众多美国民众的心，还让他赢得了“美国历史上口才最好的总统之一”的美誉。

超凡的演说才华不仅为奥巴马赢得了众多掌声，还让他获得了许多支持者。2008年11月，他以绝对优势当选美国第44任总统一美国历史上第一位黑人总统。在奥巴马之前，没有人能想到，在这个种族歧视严重的国度，会有黑人当总统。但奥巴马做到了，而且他还做得很好。

在这个世界上，从来不乏能言善辩之人。从古希腊哲学家苏格拉底，到美国人权领袖马丁·路德·金，再到今天的奥巴马，以及企业界的众多杰出人物。比如，乔布斯、李嘉诚、马云、俞敏洪等。他们都是令人仰慕的演说高手，他们的演说能给听众不一样的思想，带给听众不一样的思维，引导听众进入一个新的世界。他们的演说能让听众产生各种共鸣，或捧腹大笑，或动情落泪，或大受启发。

其实,不只是政治家、商界领袖、社会名人需要演说，每个人在生活和工作中都要与人沟通，都少不了当众讲话，这都需要演说。比如，找工作时，面对坐在你面前的多位招聘考官，你要用充满自信的演说打动他们。当你被提拔为公司领导，也要给大家来一番慷慨激昂的演说，以表达你的决心和信心，鼓舞大家的士气。

如果你在演说时表现得自信沉着，讲起话来头头是道、有条有理，那么，听众自然会对你充满信心，对你产生好感。反之，你若不敢讲、不会讲，给人的第一印象就是“平庸”“不自信”“没能力”。如此，怎么打动他人，怎么赢得支持?

这是一个竞争激烈的时代，也是一个需要人人发声的时代。这是一个最好的时代--演说改变人生，这也是一个最坏的时代--沉默失去机会!世界最成功的人，都在运用演说的力量，你还在犹豫什么?

思想放在大脑里，是浅层价值;把思想用语言传播出去，让更多人知道，是中层价值;由于你传播了思想，改变了更多人的思想和行为，这是深层价值。你想成为拥有怎样价值的人?你想带给别人什么样的价值?这取决于你是否拥有语落成金的演说能力。演说比任何行为更能让你具有影响力。

早上接到个咨询，经过对方同意发出来。

大哥38岁了，以前是某企业的中层管理，年薪小几十万，36岁被裁后，找工作一年多，面试了上百家企业都没有找到工作。

因为以前做过文案工作，想写作，但是没有素材。在家专职写作一年多，写了一本小说，托人到处投稿，没有人愿意出版。

我的建议是可以通过读书、写作开始。

详细算账是：如果6个平台收益权限都打开每本书摘出10条笔记，每条笔记做一张金句卡（我自己正常摘100条，有的达人能摘出200条）。每条全平台50块钱。每本书笔记钱500元。

每本书读完还可以写书评、书单。如果中稿稿费500元，发自己平台收益300元左右。

如果能出配字幕的讲书视频，签约后可以再有每月3000元的保底。

通过这些动作积累个人品牌，慢慢再找其他工作。

之前一位大姐经过一年的积累，已经找到了可以在家办公，年薪10万+的工作。

大哥看了我的回复说：“挣这点钱不够费劲的。你把你给的这个答案发出来，恐怕没人再找你咨询了。”

我就把钱退给了大哥，经过他同意把这个发出来了。#赚钱#

【#盐城头条# 滨海学校教师绩效分配引质疑，领导的工作要从教师身上拿报酬？】

网友投稿：#盐城# 滨海县教育局下发了增量绩效考核试行稿，原则是按劳分配，向一线教师倾斜，在细则中却给领导乘系数，校长，副校长，中层正职，中层副职，年级组长，班主任，备课组长等都乘了相对应的系数，一线教师乘1，这样，所有领导都可以得到相对多的增量绩效，一线教师只能在平均数下苦苦挣扎？难道这就是向一线教师倾斜？领导所谓多做的工作要从一线教师的绩效中获得报酬？领导就应该多拿绩效工资？这样做，让一线教师怎么安心教学？

领导的工作要从教师身上拿报酬？不是笑话吗？也有学校担心老师有意见，领导没乘系数的，口口声声叫老师谈奉献，领导自己却主动从教师身上多拿报酬。

关于此事，网友们怎么看？

不卑不亢，谈何容易？

三八节，朋友圈第一条发的都是: 女神节，不卑不亢，不慌不忙……，试问有几个能云淡风轻不卑不亢？

从小我就是一个听话懂事的孩子，那时候，不知道学习的意义到底有多大，只记得爸爸给大家说:“二闺女大了考清华北大”，当时的我懵懵懂懂，根本不知道北大清华是什么，爸爸也是随口一说，没有意识更没有精力过问我们的学习。我们是大村，小学初中都有，我的作业写完总是被钉在教室后墙上展览。一个人的自觉和忧患意识可能天生就有，我的成绩一直排在前边，五年级的时候，就知道要考初中了，天天下午放学一个人留在学校背课本，直到滚瓜烂熟了。

现在想起来都觉得自己真行，不用老师家长催，就知道学了，因为爸爸经常对我们说——不受苦中苦，难得人上人。似懂非懂的，只知道刻苦学习就能过上城里人的生活。

成绩出来了，我年级12名升入初一。记得好像六月多就放假了。12岁的我已经知道妈妈的辛苦，6月份娇阳似