中层约谈管理制度（约谈制度落实情况）

一位地产管理朋友说，35+被劝离职

领导一早约谈让其主动离职。

这位管理者说一年前确是领导拉着人力+两顾茅庐+再三游说+红酒大餐+画大饼让他过来的----

感觉很多公司挖中层人员都是这个套路，进去前无比的尊重理解，公司最在乎就是人才，是人才愿意给相应的报酬，未来还想一起携手做一番大事业。

业绩好的时候，目标是挤进世界500强，蓬勃发展，蒸蒸日上的大G企。

想C你的时候，业绩、绩效都可能成为理由。

看过多了确实像一场表演。

有时真的非常佩服做领导的，切换速度，情绪的把控，C你还让觉得他也不容易。

再难能比35+找工作更难的吗？市场企业都不待见[泣不成声]

#今日头条微头条#

坐标石家庄，封控期间，我发现有个很奇怪的事情。

居家办公还真的是居家办公了，工作没有停，有工作就会有收入，虽然9月份的工资到现在都还没有发。

但是每天忙着工作的事就会有工资，这样挺好，联系业务，做方案，做报价，包括谈判，全部都是线上。

甚至甲方的约谈也是视频会议形式，挺好，封控期间也能签下单子，基层员工和中层都没有休息，但是领导们在干啥？

我发现这个时候好像领导才是那个最不重要的人，所有的事情都是下边的人在干，内部事情各部门在沟通，外联事情，中层在联系对接。

员工联系不上事情就得搁置，领导十天半个月联系不上好像也不影响什么，所以说，领导是不是才是那个最闲的人？

35岁销售小秦，今年个人商砼销量30万方，今天被公司人事约谈，如果到年底销量达不到45万方，就请自动辞职，3个月销售商砼15万方，换作你是他，你会怎么办？…

且不说干商砼销售，你是专业还是非专业，但从两方面看，这都是几乎不可完成的任务：

第一：三个月销售商砼15万方，并不是合同用量有15万方就可以，而是商砼送达工地，按对方签字确认的送料回执单、实际计算的方量。

也就是说：从签合同，到工地开工、送料供货，最后以对方签字确认的送料回执单为准，作为个人销量的考核依据。

说实在的，三个月实际完成15万方销量，那就说明：合同所签方量，怎么着也得有45万方。

他前三个季度总共完成了30万方，让他第四季度完成前三个季度的总和的一半，很难。

第二：第四季度才是很难完成的关键。

因为第四季度按惯例都是收尾活，新开工工地很少，再加上到11月15号进入采暖季，为了环评指标和避免大气污染，本市所有的商砼企业都会被限电、限产。

最后暂停生产、全员歇业，等待来年开春3月15号以后，再复工复产。

实际上，商砼企业正常满负荷运转的时间，一年最多也只有七八个月左右，说得还是那些有经验、会盘算、能干好活的行家里手。

这明显就是辞退人的节奏，虽然面上留了一丝可能性，还好不是按商砼回款金额算销量，否则就是直接辞退的意思。

因为商砼合同90%以上，都是垫资。要等到回款日计算个人销量，那得等到黄瓜菜都凉了。

但也不是完全不可能，那得需要强劲的实力加绝好的运气，缺一不可，可这对于小秦来说，难度极大势比登天。

对这些，小秦自然很清楚，烦躁郁闷的他昨晚拉我喝酒，既有诉苦吐槽，又有告别的意思。

为开导他，至少让他心里好受点，我跟他说了我的想法：

人处社会，每个人都是打工的，为老板打工、为父母家庭家族打工、为国家打工、为社会打工、最小的是为自己打工。

每个人打工也只是分工不同、岗位各异。

从我自己说，最早我是卖水泥出身，后来进公司卖商砼，为了生活有保障，我一边卖商砼，家里边同时经销水泥，批零兼营至今。

尽管现在水泥，在本市区销量很少，可在市属十二县市仍然很有市场，无论是袋装还是散装水泥，民用建筑还是商砼搅拌站。

所以说，无论生活还是工作，想要安稳无忧，必须居安思危、有钱不忘无钱时，多做些后备支持，一旦自己所处行业出问题时，有另一行当可以干，循环往复，至少可保全家生活衣食无忧。

有人说要狡兔三窟，我说作为狡兔，不但要三窟，还要有6、7、8、9窟，一旦其他洞穴有情况，至少保证有一处温暖的地能待能住。

再说给别人打工上班，人到35，或不到35，都要提前为自己谋划、铺排：

要么你在35岁前，根据自己的实际情况，把握机会，升职加薪成公司中层领导，让自己成为公司不可或缺的人，或者说极难替代的那个。

通俗说法：操着公司老板的心，领着中层的薪水，也要无怨无悔。

因为只有干了中层，成了公司中流砥柱，才会被公司视为有发展的潜力股，不至于市场和公司但凡有一星半点波动，就会首当其冲被断然放弃的弃子。

可以说稳定系数较高，因为这时的你，成了精英。

要么你在35岁前“术业有专攻”，有一门能力极强的技术专长，短时间内在公司罕逢对手，一直被追赶，很难被超越。

“一招鲜吃遍天”的情况，从古到今都无处不在，不怕你有很多弱点，就怕你一招够强，这样的例子在各个行业也比比皆是。

当然，这种情况的稳定系数仅次于精英，因为你成了专家。

抛开精英和专家不说，有人会想到创业，说实话，对创业本身，我并不反对，说起来高大上，其实艰辛无比，创业是九死一生的事，成功概率极小。

没有穷其一生、至死不渝、追求到底的拧劲和狠劲，不要说后天的阳光很灿烂，就算是明天是不是下雨，你的雨伞是不是漏雨，也未可知。

成功只怕会离你更远。

创业可以谈、可以说，可就是不要跟我说：一定要迎接人生的不确定性 、唯一不变的就是变化、勇敢做自己等等，那些打鸡血、流鼻血、洒热血的励志话。

听着就让人厌，让人躁得慌。

作为一个普通人，脚踏实地走着，至少稳当不是？…

你说呢？…