宁波国企中层管理培训班(宁波管理培训公开课程)
“我都考上省艺校了,凭什么不让我上?”在浙江宁波,刚刚15岁的张旦恒带着哭腔对父母怒吼道。“孩子,你的文化课成绩不错,要是上艺校,岂不耽误了前程?”父母的担心,听起来似乎很合理,但是,如今的张旦恒却因“艺校副业”出圈,成了坐拥24万粉丝的自媒体大号。
出生在宁波的张旦恒,爷爷奶奶都是专业甬剧演员。
从小,她就跟着外婆一起去看戏,也因此埋下了对戏曲喜爱的种子。
到了8岁,一个偶然的机会,小旦恒有了登台的机会,从此,她便梦想着有朝一日,能登上浙江小百花的舞台。
然而,理想很丰满,现实却很骨感。
15岁那年,张旦恒虽然考上了省艺校越剧班,但出于对儿女未来的考虑,张爸爸和张妈妈还是让小旦恒放弃了专业演员之路。
不过,内心的热爱,不会因为一时的分离而减弱。反而,青春期的逆反,让张旦恒对越剧的热爱,一天比一天强烈!
到了大学,她凭一己之力,在学校创办了越剧社团,并因此结交了很多志同道合的戏曲爱好者。
后来张旦恒回到宁波工作,虽然做到了公司的中层管理,但登台演出的梦想,仍在心中燃烧。
2018年,一个偶然的机会,让她得知剧团演员在网上发了一条演出的视频,当晚就收获粉丝无数,登上了热搜榜。
“也许,这就是我的新舞台。”
从此,张旦恒便开始拍摄小视频发布到网上,雷打不动地每晚8:30在网上直播与越剧相关的内容。
3年下来,不仅收获了无数戏曲爱好者的关注,更是为她自己开辟了新的成长道路。
从6岁开始的热爱,一直燃烧到今天的辉煌。
张旦恒是成功的,也是幸运的。
所以,你的内心中,是否也有类似深埋的火种呢?
欢迎留言,讨论区里咱们接着聊~
#女硕士带百名戏曲演员做直播#
刚刚,有个朋友找我,想让我帮他儿子找个工作。
他这个儿子,大学毕业后在宁波一家大公司工作。凭借过硬的业务能力,没几年就当上了中层副职,年薪近二十万了。但是这个孩子个性很强,工作有主见但有时要钻牛角尖,属于“原则性太强、灵活性不足”的类型,跟年长的部门正职不时地起争执。后来没办法,公司把他换了个部门。结果没过多久,故伎重演。最后认为公司上下都跟他作对,居然没跟家里商量,两年前从公司辞职了。
当时,这个朋友跟我商量,说既然在宁波呆不惯,还是回来工作算了,托我帮着找工作。我听了他介绍的情况后,感觉这个孩子的个性有点问题。就劝这个朋友,叫他儿子先到人才市场看看,如果有意向了,我们再来一起想办法。后来,他儿子跟一家公司达成了初步意向,我就托这家公司老板的一个要好朋友打了招呼,让他儿子在公司当了一个部门的副总,收入也跟宁波差不多。不过我跟朋友说了,让他跟孩子好好谈谈。在任何单位,做事、说话都要注意方式方法。尤其是对领导和老同志,一定要尊重。即使他们的决定不对,也不能公开反对。要个别交流,以探讨的形式提出自己的意见比较好。总之,要与领导和同事鹭港相处。朋友也答应了。
前几个月,当初托的那公司老板的好友打电话给我,说那孩子又辞职了。原因是,今年受疫情影响,老板对公司的业务方向和职能部门进行了调整,大多数中层干部都认为老板的决策是符合实际情况的。但那孩子在宣布的会场提了很多反对意见,搞得老板下不来台。最后,老板私下找他谈,说公司庙太小,容不下他这尊大菩萨,只能请他另谋高就。所以,他又辞职了。
我想想也很可惜,朋友这个儿子业务水平很高,也是真心实意地为公司好,就是为人处事不成熟,隐约感觉他有点爱表现自己。现在已经三十多了,这种自我意识太强的风格不改的话,就是业务水平再高,可能也不适合在别人手下工作。
因此,最后我给朋友建议,是不是让他自己创业试试?
鄞州殷家花园,前同事,3月离职后刚到新单位报道,还在试用期。拢共才上了10来天班,又要隔离了。她要崩溃了,感觉自己过不了试用期了要。[流泪]#宁波头条#
前同事,小王,在单位干了10来年,一直是公司中层后备培养对象,希望很大。但就差那么一步,熬不住,跳槽去了高桥一家个人单位做管理。我们再三挽留,让她再想想。管理这东西不比技术,水深的很,不是熟门熟路不好弄。你想想要是好弄为什么不内部选拔,要去外面找。加上个人老板这个大前提,肯定有不得对外好说的理由,得想清楚了。
小王去了,过年期间还在发朋友圈晒,刚过完年走人了[捂脸]没问她原因。然后又去干了中介,半年后又入职了现单位搞留学。现在这个形势,搞留学真不是看好哦。
这不入职满打满算2个月,实际上班10来天,基本在隔离中度过[捂脸]下午发了朋友圈,说感觉自己衰神附体[捂脸]太难了。#有时候心态不好时,你会怎么调整呢#
看到消息说宁波许多企业订单量大增,企业用工却严重短缺,出现了前所未有的“用工荒”、“招工难”。
恰好昨天老公回家也说到了这件事。
他们单位是个大企业,最近陷入了人手不够,招不到人的困境。
因此产生的一个恶性循环是:因为订单多,人手不够,在职员工不得不频繁地加班。于是又有一些人不堪忍受无休止的加班而离职,用工荒就“荒”得更厉害了。
春节也是这样,总共就放三天假。有一笔奖金说必须二月份通勤满25天才会发放。
老公说,我要多休息一天,扣钱就扣吧。于是第四天他没去上班。
到了第五天,他本来还不想去,但怕人家都去了,工作做起来要不断打电话找他,那就白休息了。所以去了。
结果到了以后发现,只去了他们几个中层,大多数人都没去。
回来就说后悔了。还感慨地说,现在车间里,坚持再干的大多数都是四五十岁的中年人,年轻人频繁跳槽,根本留不住人。
现在这笔奖金也吸引不了年轻人来主动加班。有些人还过完年干脆就不来了。
企业有活干也留不住人,说到底还是工作时间太长,工资又相对不高。
工作时间确实太长,本来就是单休,有时候一加班变成无休。早上八点上班,晚上也经常要到八九点钟,别说996,896都是常态。
现在的年轻人不像60后、70后,都是吃过苦,到现在也能吃苦耐劳的。
他们小时候没有饿过肚子,不需要为了挣一口饭拼死拼活地干活。
他们也没有老一辈在国企里一干一辈子的“从一而终”的概念,如果工资也够不满意,主动跳槽是分分钟的事。
以宁波的房价和消费水平,外地年轻人用在企业里拿到的这点工资,想要在本地生活是一件不太容易的事。
虽然他们单位里鼓励夫妻一同来务工,还提供了一部分廉租房,但仍然不是长久之计。
小夫妻已经有或者很快就会有孩子,一家几口的居住,孩子的入学等问题都是很难解决的。
另外在老一辈眼里,也有少数年轻人工作浮躁,静不下心来学习,业务不精却只想多拿工资,在单位里处境尴尬满腹牢骚,只好被动离职。
不满意的走了,却又招不来满意的,在事实上也加重了用工荒。
生活成本越来越高,工作对生活的挤压也越来越严重。
对于打工人来说,不想去的企业可以不去,就让他们“荒”着。
可是,又到哪里找一家满意的企业呢?
一向节俭的妈妈在电话里期期艾艾地跟我说,想买部智能手机。我问她怎么突然想开了,她支支吾吾的。挂电话前,妈妈还特地叮嘱我不要跟老爸说是她主动要求买的。
爸妈七十多岁了,一直用的是老人机。我提了几次,想帮他们买智能手机,两人一向节俭,不愿子女多花钱,坚决拒绝了。
不知道妈妈这次为什么突然想开了,还这么神神秘秘的。买手机简单,但她不会用呀。趁没那么忙时,请了两天假连着周末,我回了趟家。
妈妈见我回来,十分高兴。我教她使用新手机,她还特意拿了笔记本把我教的全记下来。学会了基本操作后,妈妈要求我帮她下载抖音。我打趣妈妈跟上了潮流,妈妈有些不好意思。原来,她要求买智能手机是为了看“越剧旦宝”的直播。
妈妈年轻时曾是越剧迷,后来忙工作忙孩子忙家庭,也就渐渐淡忘了自己的爱好。
前段时间,妈妈参加老同学聚会,大家回忆往昔,越聊越兴奋,有个老姐妹拿出手机点开抖音直播间,向妈妈介绍多位越剧演员的直播间。
妈妈最感兴趣的是张旦恒的直播,拥有24万粉丝的她,并不是专业戏曲演员,而是一位戏曲爱好者,本职工作是宁波某公司的中层管理人员。
张旦恒接触直播较早,积累比较丰富的运营经验,不少专业的越剧演员都向她寻求帮助,而她也希望能帮到更多有才华的人。
妈妈重新燃起了对越剧的兴趣,又有点不好意思,担心我和老爸说她这么大年纪了还瞎折腾,所以我问她为啥买智能手机时,支支吾吾的。
对于妈妈重新学唱戏,找到自己的兴趣,我是举双手赞成的。
#女硕士带百名戏曲演员做直播##宁波头条#
如果你的内心空洞,即使坐拥千万豪宅又如何?有人宁可坐在宝马车上哭泣,也不愿坐在自行车上笑,这就是生而为人的矛盾,但如果我说有一种两全其美的生活方式,既让你内心充实快乐,又能让你实现财富自由,你会相信吗?
有一个宁波的女硕士张旦恒做到了,倒不是说她凭借着绝世美颜,更多是她的才华横溢和坚毅品格,6岁就爱上越剧,8岁就登台演出,但出于现实考虑,父母还是让她放弃艺术梦想,转而选择上大学,但她没有因此放弃对越剧的热爱,同时也没有耽误学习,以优秀毕业生的荣誉称号毕业,毕业后从事财会工作,一边继续读书考取了工商管理硕士学位,同时也利用业余时间活跃于越剧剧团,可以说事业与热爱双丰收了。
然而,她对越剧的热爱越来越浓烈,虽然她已晋升为公司的中层管理,但依然想尽办法传承越剧文化,她想到了抖音直播,就连她自己都没想到,发布的演出视频一夜之间上热搜点赞无数,这让她有了坚持下去的动力。
几年下来,她已成为越剧直播元老,并在疫情期间帮助那些即将失业的上百名越剧演员在直播间重新再就业,解决了他们的生计问题,同时也保持了他们对越剧的热爱,更是传承了民族戏剧文化,她甚至创办了工会,有意要加大投入去扩大越剧的影响力。
平台就像一个大舞台,实现人生梦想的同时也能创收,这就是我所说的两全其美的生活方式,还是那句话:梦想还是要有的,万一实现了呢?
#女硕士带百名戏曲演员做直播#
中美富人的财富对比,
1,顶级富豪人数,
美国只有716个家庭,财富超过67亿人民币,比去年增加了20人,
我国有1133个家庭,财富超过67亿人民币,比去年增加了75人,
我国顶级富豪人数比美国多出417人,
但是顶级富豪们的财富总和,
我国还是不如美国,
因为美国顶级富豪的人均财富远超过我国,
比如全球最有钱的14个人,中国人是0个,
其中9个是美国人,法国人3个,印度人2个,
2,中层富豪人数,
美国有5万个家庭,财富超过7亿人民币,
我国有4万个家庭,财富超过7亿人民币,
美国不愧是世界第一强国,财富积累了200年,
我国的进步很快,短短40年,坐稳了全球老二,
同时在接下来的十年内,有望超过美国。
3,高收入家庭,
美国有1400万个家庭,净资产超过680万人民币,
我国有2100万个家庭,净资产超过680万人民币,
主要原因是我国的房地产泡沫,
北上广深,厦门,杭州,南京,苏州,宁波,佛山,
这些城市的房价高,带来了大量财富。
美国人的财富主要在股市,缺点是美国中产阶级的财富,股票占比不高,
而我国超过1亿个家庭都买房了。
我国的财富主要在房地产。
#头条职场说#
浙江教师工资待遇如何?真的如网上所说的很高吗?我们来看看江苏在职公办中小学老师爆料的工资待遇吧。
1. 浙江台州临海,乡镇初中老师。月工资到手五千多点,公积金2700,年终4万。不是所有都一样,和职称和工龄都有关系。
2. 坐标浙江经济排名5.6名城市,19年新考入,浙江其他县市区公务员待遇不大了解,就讲一讲自己城市的情况,供正准备上岸的同学们参考。入职1年左右的公务员。基本工资这块,每月应发7500左右,实际到手5100左右,扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税。社保这块具体多少其实不用太了解,你就需要明白都是按最高比例缴的。
3. 其它省份我不知道,作为公办在职中学主课老师, 在杭州还是比较高的(据我所知浙江其它城市也差距不是很大。转正后工资税后5000+(不当班主任,当班主任6000+),公积金3000+,奖金10w。这样算下加上公积金税后是有20w。还有就是每个月两箱牛奶,食堂免费。在杭州算是中等以上一点点的收入了,不算很穷。基本消费不大,因为食宿这个没花多少,买房啥的付了首付也不会有太大压力.....就是工作强度有点大,压力也不小吧。
4. 坐标浙江金华下面的县里的初中老师。教龄第四年。工资确实不高,不算绩效工资,杂七杂八加起来3000出头。算上班主任补贴,绩效一个月在1000左右。有时候还不到!!加起来就是4000出头。好在每个月会预发2000的年终奖。所以每个月扣掉五险一金到手6000左右。寒暑假三个月的话是没绩效的,到手5000。年终奖和当地当年的财政挂钩的。一般是3~5万之间。加上公积金,一年到手12~14万之间。
5. 坐标浙江小县城的三流高中,正好刚发了年终收入统计 ,今年收入税前25w,含公积金。本人普通教师,无兼职,不带班主任,基本上算一个学校的普遍情况,高级职称,15年教龄。然后一些青年教师比我少一两万,老教师比我多几万。中层领导大概在30至35w,校级领导的收入是保密信息,应该不会低于40w。
6. 坐标浙江宁波,初中英语,教两个班,不做班主任。第一年:实习期,教两个班,非班主任,到手大约13w,公积金大约2.5w。第二年: 转正后,教一个班,非班主任,目测一年到手约12-13w,公积金比一年前涨了很多,5800一个月,一年大约7w。
7. 坐标浙江县级市高中,一年十万左右的工资(含补贴和绩效),加上福利奖金(物品折算价格)什么的一年收入大概十二万多一点点。小学的话工资比中学一年低一万左右,,,但是工作量少的不止是一万的量。据我所知大概浙江有一半左右的区县有这个水平(而且这两年一些以前没有提工资的县也一定会提),少部分区县一个月5000不到,如果是高中教师收入更加客观,一些重点中学教师收入可以达到四五十万。
8. 坐标浙江,工资5000多一月,公积金4000多,年终奖去年发了7万。
9. 浙江小学,工作六年,月工资4600,住房公积金2400,年底奖金加起来四万左右。上个月刚发三万,年底还有绩效没发。
10.我是浙江萧山新街的,四十年教龄,小教八级,薪级四十一级。每月到手工资6600多一点!不知是多还是少?
11. 浙江湖州,农村15年,目前是4300打卡,明年估计能多400左右,公积金2500,年终奖绩效5左右吧。
12. 浙江中部地级市小教高级教龄27年月薪打卡6000左右,年终奖60000,不包括其它福利。
13. 浙江杭州,杂七杂八东西加起来税前2万2,个税1300,公积金2500,社保800,扣下来到手1万7左右,感觉杭州好多行业都比这个高啊。
14. 浙江萧山,专技八级,薪级41,教龄40,打卡每月6650,绩效16000。
15. 浙江中学教师大部分都有二十万左右吧,我哥嫂在我们这山区穷县,一个初中一个高中,均教数学,都有这个数。我堂弟教体育少点,也有16万左右,当然前些年没这么高。
烤箱美食之一口爆浆





