电厂中层管理人员培训内容（电厂电气运行人员培训计划）

我是河南中迈永安电力有限公司的正式合同工，是2004年刚过19周岁进入了公司，经过在老电厂长达3个月的培训实习，经过上岗考试被分到中迈永安化水车间担任一名化学水检验员。No407

实习期间就跟工友们一起参加新电厂的基建工作，跟男工友们一起拉电缆、抬设备参与新项目的安装工作。直到2004年底大冬天和工友们一起参与新机组的168小时不停机试运行。

还记得那个时候车间的四面墙都没有建设到位，就只能跟大家一起围着一个特制的半人多高、直径快一米的煤炉，烧着煤球在夜间值班烤火。

白天戴着安全帽到各台检测设备上查抄数据，供公司运营部门分析使用。试运行期间是大倒班，12个小时换一班，跟正常后的做8休24不一样。

就是这样我们那批百十号人都是十八九岁的姑娘开始了在电厂的工作生涯，接着开始谈婚论嫁生孩子。就在我休婚假的时候，公司传来了停产的消息。本来以为停产只是暂时的，根本就没有想到这一停就停出事了。

一直到去年公司传出来要破产清算了，这个消息让所有的工友一时半会儿都难以接受。过了大半年之后，公司就通知大家去电厂签字，说是这回真是不行了！

员工的安置方案总体就是几句话，法律上按照法律说的，但是不按照规定办，按照去年终止劳动合同关系，经济补偿应该按照2020年的标准来吧，直接按照2007年的标准来了！

而且工人们的社会统筹存在很大的隐患，没有人按照足额交够的，大多数都是停缴在2007-2008年之间，以后的再也没有交过了。

最重要的是居然没有为工人们办理医疗保险！

还有一些员工当时为了支持工厂建设，缓解工厂资金链紧张的问题，响应工厂号召向工厂集资，到现在还是一本糊涂账，不知道何年何月才能见到。

其实我们工人的诉求很简单的，经济补偿金按照1900的标准基数，可以按照工厂说的按照工龄每满一年算一个月的，截止到去年年底。

工人社保需要由工厂按照实际的入职时间，将养老、工伤意外生育、失业保险和医疗保险一并补交齐，该员工出的的个人部分优先从经济补偿金中扣除。

至于工人的集资款按照当时的承诺书，可以参考银行的同期利率计算，最好是一次性的支付给工人。

工人们的这点诉求算是最基本的要求吧！哪有什么不合理的诉求呢？

要知道员工从大姑娘帅小伙进厂，现在都成了大叔大婶，还要按照650元的经济补偿金标准来，算到最后还要自己一大笔钱补社保费用，把工人当成了傻子，还要再破产的最后时刻，再收割一波工人吗？

还有一件令几层工人疑惑的是，只有基层工人不满意这套安置方案，没有见到一个中层干部出声，不知道是干部们的安置方案跟工人们的不一样，还是觉悟太高了，愿意牺牲自己的合理合法的利益，去成就工厂的英名呢？

希望工厂不要再盘剥基础工人了，领导们挣钱容易，到处打零工的工人们挣一块钱都是无比艰辛的！

#郑州某国企破产清算，2000多名工人合理诉求被无视# #郑州头条# #郑州身边事##郑州职业故事#

#目前在央企发电公司上班，考取了家乡的乡镇公务员，值得去吗# 肯定要去的，虽然乡镇公务员并没有在央企发电公司上班的收入那么高，但是乡镇公务员毕竟属于干部，如果你在央企发电公司里面只是普通职工的话，特别是如果只是一线工人的话，那最好还是去的。

发电厂的一线工人很辛苦，不是运行就是检修，不是熬夜就是高温高压。而且从普通工人提拔到干部，特别是车间中层干部是非常难的。很多人一辈子都是干这个活。所以如果有机会还是去吧，在乡镇虽然职级也比较低，好歹算是个官。

为什么不要轻易从国企、央企辞职？

看了一篇关于为什么不要轻易从电厂辞职，特别是那些国企、央企的文章，作为电厂工作者的其中之一深有体会。

一是央企、国企的电厂福利待遇还是挺不错的，员工在当地的幸福指数还是挺高的，如果你的工资水平在当地一个月均工资可以买两平方米的房子，就算是高收入了，当然这肯定是在小县城，如果是北上广深这种大城市，或者二线城市这种工资水平肯定是不够买房的。

二是像电厂这种技术工种的企业，是比较尊重技术的，在晋升的过程中只要你技术过硬肯定会有提岗的机会，如果你在集团公司技术比武，赢得了好的名次并且还靠前，不仅给你发奖金，还给你提升岗位，就算上边没岗位了也得给你创造岗位，尊重每一位员工的付出和努力；

三是有健全的劳动保护合同，不用担心会失业，就算企业破产也会给你分配另外一个工作；职工有困难可以找工会，尤其是身体健康问题，不仅给你保留岗位而且工资也会照常发放，同时工会也会慰问，人文关怀十分到位，如果是私企可能就会让你拍拍屁股给劝退了。尤其是女工，福利待遇更是好，人文关怀也十分的到位。

四是可以满足你一定的事业心。为什么要这样说呢，就拿电厂来说既有生产岗、也有管理岗，社会地位虽然没有公务员、事业编那么高，如果你从生产岗转到了管理其实你也不差什么了，一个企业的一把手就是处级干部，中层干部就是科级，混到这个地步也是小有成就，在企业里你会感得到非常多的尊重，而且工资也挺高的，在当地生活满满的幸福感！

府谷煤炭

走向全国跨出国门的那些岁月

王旭东/文

党的十一届三中全会以后，国家工作重点转移到经济建设上来，但是面临着能源短缺的瓶颈问题。陕西省行动比较早，及时把全省煤炭工业基地重点转到陕北榆林。1980年，组织185、186等地质队开始搞神府煤田勘探大会战，发现了大煤田。陕西省成立神府煤田开发经营公司，调集韩城、铜川、阜新等国家矿务局的技术干部，榆林配了一批干部，当年的榆林地区专员李焕政兼任总经理。眼看着省、地都动起来了，府谷县政府坐不住了，1983年3月，成立府谷县工业产品供销公司，副县长王世峰坐镇，选配赵媚林组成领导班子，负责全县煤炭、焦炭、电石、生铁等工业产品的销售工作。

我是1986年从部队转业后，放着舒适体面的党政机关没去，到工业产品供销公司担任副书记，负责党支部日常工作，分管党办、行政办合署的政秘科，安排专人负责党建工作。

那时候，公司党支部会，党员大会，党小组会，上党课，制度都是健全的。党的组织生活正常过，一般一个星期有一次党支部的活动，组织学文件多，讨论多。党费按月交，每人有一个党费本。经常发展新党员，半年召开一次民主生活会，很像个样子。讨论重要工作和大事时，负责党建工作的专人一样参加。

党支部提出的口号是党建引领，示范带动，促进销售。大家心里憋着一股劲，一定要搞出点名堂，让府谷人过两天好日子。按县上安排部署，统一全县工业企业的销售人员，统一申报销售计划，统一解决工业产品生产、供给、销售中出现的问题。供销公司在内部收入分配上彻底砸烂“铁饭碗”，全员实行与销售任务挂钩的效益工资制。副县长王世峰和党员一起，说干就干，带领经理赵媚林和销售人员，往返于榆林、西安、北京等地，争取中央、省、地的大力支持。副经理郝兴亚带着销售人员到东北、到沿海，了解发电厂、大中型企业对煤炭等工业产品需求的市场信息，想方设法多发展一些用户。运调科长杨田仁带着人员，疏通铁路局、中转港口、发煤站台的关系，负责煤炭等工业产品通过铁路发运的计划申报，火车皮到发煤站台后，及时组织装车发运。

那时候，国家实行计划经济，要想通过铁路批量发运煤炭，没有国家计划是不行的。府谷县政府拿着省、地的批文，到国家计委给人家说好话，求人家扶持陕北老区。功夫没有白费，从1987年开始，国家计委给府谷县每年安排两万吨煤炭销售计划，有了国家计划，再去找铁道部、交通部、煤炭部，说话就有底气了。府谷县的煤炭销售迈出了重要一步，成为榆林地区最早经国家计委、铁道部、交通部、煤炭部批准的煤炭外运销售单位。1987年9月，府谷县与大同铁路分局多经处，联合成立府铁联营煤炭运销公司。根据铁路部门对发煤单位的要求，1989年1月，府谷县政府成立府谷县煤炭公司，与工业产品供销公司一套人马，两个牌子。

1990年初，国家要进行宏观经济调控，煤炭销售市场一度出现：铁路运输紧张，竞争对手增多，电厂需煤量减少，铁路运费大幅度涨价，中转煤炭的秦皇岛港口时不时停止煤炭进港，山西省对陕西煤炭收取过境费，铁路部门一直实行的上月亏欠的火车皮，当月补齐也停止了，装火车的发煤站台因存煤过多，引起大面积自燃，用户拖欠的货款老是收不回来。在困难面前，府谷县政府积极应对，敢于亮剑，县长出马，党员带头，哪里出现问题，就往哪里跑。该说的好话都说了，该用的办法都用上了，问题得到了缓解。煤炭公司也在内部管理上动了些脑子，准备过几天紧日子。做的第一件事是打破“大锅饭”，改变了平均发放奖金的办法，实行与出勤、出力、贡献大小紧密结合的计分奖励制，把奖金拉开档次，发挥奖勤罚懒的作用，实打实地调动职工的积极性、主动性、创造性。做的第二件事是建立健全严格的管理制度，为每一个职工定岗、定责、定任务，使职工有章可循、照章办事、违章必究。做的第三件事是对中层以上领导改任命制为聘任制，坚持能者上、平者让、庸者下的激励机制。公司先后把班智英、王埃则、班来喜、杨永生等6名常年工作在煤炭销售第一线的优秀党员，聘任到领导岗位。

在困难的1990年，府谷县通过铁路销售煤炭12.1万吨，创税利1009万元，煤炭公司一跃成为全县第一税利大户，进入榆林地区税利大户的行列，公司党支部被县委评为优秀党支部。1991年2月，榆林地区行政公署，将府谷县煤炭公司升格为副县级企业。

1992年3月，府谷县与北京铁路局退科协、国务院扶贫开发中心联营，成立府谷县煤炭扶贫开发公司，在全国煤炭市场持续低迷，煤炭销售价格一跌再跌的情况下，联营的当年，增加收入60多万元。

现如今，煤炭已成为拉动府谷县经济发展，带动农民增收致富奔小康的支柱产业，府谷人过上了以煤致富的红火日子。#榆林头条#

目前印度缺电对穷人影响不大，对于印度穷人来说，有没有电都用不起。然而印度能源危机持续加重的话，最先承受不住的还会是印度穷人。如今印度缺电主要影响的是中层阶级，因为印度中层的生产活动依赖电力比穷人更严重。

尽管印度是世界上第二大煤炭资源存储国，但是它每年仍需要从国外进口大量煤炭，因此国际煤炭的大幅度涨价对于印度中层而言绝对是个不利消息。目前印度的电力70%是来源于煤炭火力发电，有135家燃煤发电厂，而且使用的煤是有烟煤。如果印度能源危机不断升级，这将意味着印度国内的生存成本会随之上涨，其国内的物价也会越来越高。这种情况就是疫情带来的后遗症“通货膨胀”。#印度能源危机升级#

#各位网友今天己是2022年3月8日#首先祝各位军嫂、退伍军人、参战、参式、等女士们三八妇女节快乐！给你们送上一只美丽的玫瑰花