中层管理干部劳动纪律制度（劳动纪律规章制度）

#为何越来越多的老师不愿当学校中层干部# 学校的中层干部皆是从教师中选拔，组织的任命安排，个人必须服从。从个人能力修养方面，有的愿意干，有的也不愿意干。中层干部必须面对师生抓教育教学、纪律、卫生等日常学校生活，既抓教师的业务技能和教学进度，也要了解学生学习情况，抓师生的思想品德工作…等等繁琐事务。中层工作牵一发而动全身，关系到学校的方方面面的事。学校的工作重担压在中层干部身上，干部如知识浅能力差就很难担当大任！中层干部直接接触师生，一人难称众人心，很容易出现矛盾。领导工作必须有艺术性，也须有原则性，在实际工作中很难把握恰当。特别是评优评先进评职称…等等，有指标限制，教师工作相差无几，很容易产生矛盾。“官"越大责任担当越重，当教师就省很多心。教师业务单一，做学生思想工作有局部范围，也易。所以有许多的教师不愿意操心费力地愿意当学校中层干部。