电力中层管理培训方法（电力中层干部培训心得）

我发小电力学院毕业，进了国家电网当值班员，十年下来，已经考到国家电网中层管理了，平时和他交流，他说现在苦的要死，上5-6天休息一天，还有时候上5天休息1天，好不容易赶上休息，还要去单位安全管理学习，每个月要学习3次。一个月能到手扣除五险一金差不多1万，但是很少能陪伴家人和孩子。上班所承受的压力很大，每隔一段时间上面就来抽查问，之后直接考核，有部分人忍不住这种规定都辞职了。#生活#

我亲外甥，大学毕业后，在北京私企奋斗多年，现在年薪六十万，但依旧买不起北京的房子，三十岁了和媳妇租房子生活，没有房子没有北京户口，没有稳定的生活，不敢要孩子。

一个朋友，是本地电力系统的一个领导，当初孩子考大学，因为内部人最了解自己单位招聘条件，需要什么专业人才，冲着这个报的大学的专业，毕业后，单位社会招聘，直接报名应聘，无例外的应聘成功，进入国家电网。这便是体制内上班的优势，稳定旱涝保收是一方面，利于后代也是一大方面，如今这个朋友孩子刚32岁，也已经是单位中层领导，房子，车子，三胎，一应俱全，社会上也有一定地位。

最近江西国控的周劼，因为一些炫富的言论火出天际，其实他说的都是事实：

他说：高中同学不少去外省读了好大学的，都回家进了烟草、电网之类的，回家没有着落的，就在北上广深成都，

这是多么深邃的观察，去一线城市的人都是没有着落的

他还说：我怕你会读书吗，名校研究生都别想那么容易进我单位。这个人当年仗着自己会读书，看不起我们这种靠父母的，社会会教他做人…

还说：都什么年代了，还觉得光读书可以飞天，以为是60年代，那个年代读的书真的可以改变一切，我是发自内心的佩服读书人。

说真的，他的话好伤人也很现实啊，细想不就是这样吗。

如果我的外甥回家有好单位接受，他会现在还做北漂吗，做北漂的很多不是追梦，是现实所迫。考上好大学只不过上了一个台阶，进入社会，才是真正比拼家庭实力的开始，两级分化的开始。