中层管理干部培训方案（中层领导培训方案）

作为单位领导，和丈夫在一个单位，两人离婚了，该如何处理两人的关系？副院长穆志红的做法就很让人称道。

院里中层干部竞争上岗的方案出台了，分管人事工作的副院长穆志红要求政治处尽快将方案传达到每一个干部，不得遗漏一个人，确保竞争上岗工作取得圆满成功。

第二天，政治处王主任向穆志红汇报，全院干部都已通知完毕，只有贺庆军休假外出怎么也联系不上，请示该如何办？

穆志红听后不容置喙地说：“继续联系，直到联系上为止！”

整整一天，政治处还是没有联系上贺庆军。王处长在处里发牢骚说：“这个老贺休假也不知道干什么去了，连手机都打不通。穆院长已经和他离婚多年了，怎么还对他如此关心？非得让通知到不行，真是让人为难。”

穆志红和贺庆军曾经是单位人人羡慕的一对夫妻。穆志红身高一米七左右，肤白貌美，事业有成，三十多岁就被提拔为副院长。贺庆军身高一米八五，长相英俊，潇洒倜傥，看上去就像小了一号的巩晓彬。夫妻俩有一个可爱的女儿，现在正在读高中。谁都没有想到，这对人人称羡的夫妻三年前竟然悄无声息地协议离婚了。至于离婚的原因，两人都没有对外说。有朋友追问急了，也只是回答一句“过不到一块就离了呗。”其他一个字都不肯多讲。单位喜欢八卦的人也分析过他俩离婚的原因，有的说是因为第三者插足；有的说是因为穆志红在家也以领导自居，贺庆军实在难以忍受；有的则说是贺庆军大男子主义严重，作为副院长的穆志红不肯俯就，以致感情破裂等。但都未能得到证实，只是胡乱猜测而已。

王处长的牢骚话不知怎么被穆志红知道了，他把王处长叫到自己的办公室说：“你是做政工人事工作的，话怎么能随便乱说？我问你，贺庆军是不是我们单位的干部？既然是，我们就有责任通知他参与竞争上岗，换做是别人我也一样会这样要求你们。这和以前我们是不是夫妻根本没有丝毫关系！我也绝对不会把私人感情带到工作中去。”穆志红一番义正词严的话，把王处长说得满脸通红，身上只冒汗。

贺庆军总算联系上了，原来这家伙趁着休假的时间，自驾游去西藏了。没想到途中拍照时一不小心把手机摔坏了，等到他买了新手机打开一看，才发现有这么多单位的未接电话，于是赶紧给单位回电话，才知道单位准备进行竞争上岗。于是急急忙忙往回赶，总算没耽误参与单位的竞争上岗。

穆志红本来是这次竞争上岗的主持人和评委，但在贺庆军演讲与答辩环节，穆志红向院长提出了回避申请。院长不解地说：“你们两人已经离婚多年了，有必要回避吗？”穆志红解释说：“我们虽然已经离婚多年，但他毕竟是孩子的父亲，还是谨慎点好，免得给别人留下口实，拿这一点做文章。”院长听了穆志红的解释，认为她说得很有道理，于是便同意了她的请求。

这次院里进行的中层干部竞争上岗十分成功。虽有个别人因为没有竞选到合适岗位不太满意，但也反映不出什么问题。通过这次竞争上岗，穆志红在单位的威信更高了。

图文无关。