卫生院中层干部管理制度（医院干部管理制度）

经常一个人深夜沉思:为什么医疗纠纷预防工作抽查临床科室运行病历书写和核心制度落实问题并通报要求及时整改会得到部分个别院领导以及个别中层干部的反对？非常不明白，难道医院不需要做医疗纠纷预防工作吗？请大家指点！！

【党建视窗】景德镇市第一人民医院召开基层党支部书记与行政职能科室述职评议会

     12月25日，景德镇市第一人民医院召开中共景德镇市第一人民医院基层党支部书记述职评议会议，院属十一个党支部书记依次向院党委班子领导汇报了2020年党支部开展的各项工作、取得的成果、要改进的不足之处以及对新一年工作的规划，党委班子领导对支部书记的述职进行了评分。

      12月28日，景德镇市第一人民医院召开行政职能科室述职工作报告会，院领导班子及全院中层以上干部与会。医务科、护理部、医保科、器械科等负责人依次上台作了2020年工作报告，与会的全院中层干部对其德、能、勤、绩进行了综合评分。

      会议要求，全体党员干部要提高政治站位，增强“四个意识”，始终与党中央保持高度一致，认真落实省市委及市卫健委的工作部署，紧跟院党委的步伐，努力维护一院大家庭的荣誉，为医院高质量发展贡献力量；带头做践行执行力的表率，让“出彩”成为常态。医院工作千头万绪、相互关联，遇到难题要不推诿、不扯皮，主动思考，创新方法，确保各项工作落实迅速高效、协调有序。同时，要敢于担当、勇挑重担，让担当作为的旗帜高高竖起来。对待工作任务，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，既要布置又要落实，做到“三快一好”，接受任务快，启动任务快，执行任务快，完成任务好；要努力学习，做现代医院管理制度的执行人；要增强业务能力，紧密围绕“运营管理、智慧发展”一个主题和医院管理“八大建设体系”，提升医疗质量，满足患者和职工新需求。新的一年，市一院仍然肩负着许多职责，疫情防控这根弦不能放松，深化医改、三甲复评、创伤中心筹建、公立医院绩效改革、新院建设、科研教学等各项工作齐头并进。面对种种压力，全院党员干部更要不忘初心、迎头赶上，以医院战略计划金字塔为指引，围绕医院发展主题和中心，为医院高质量发展、打造赣东北一流的医疗中心而接续奋斗！