上海中层人员管理培训（企业中层管理培训）

坐标上海，建筑国企，市场部经理一凡，月薪16000，公积金缴纳基数10000，缴纳比例7%，也就是1400元，还不够每月计提的2000元。

作为世界500强的企业，还是中层管理干部，一凡每月的公积金都不好意思说，他最好的兄弟小北，也在1家500强企业，虽然是私企，但算上补充的，每月有5000多的公积金。

一凡万万没想到，自己公司突然就给力了一把。

前段时间，一凡公司开会，今年1月开始，把公积金缴纳比例从7%，增加到了12%，算了算，每月有2400月。

而且7月开始，会重新调整缴纳基数，按16000基数缴纳12%的公积金。

老铁们给算算，7月开始，一凡每个月会缴纳多少公积金呢？

我是@沐沐君，陪你畅聊职场，伴你一起成长。欢迎关注，交流。#职场达人说##职场进化论##我要上头条#

婚姻到底给男性带来了什么？朋友某上市公司中层，坐标上海，最近升职200万年薪，买了辆百万豪车犒劳自己，结果被他妈妈和老婆联合pua ，说他飘了，市区大平层还没买，女儿教育费没攒够，老婆的包还没买，以及爸妈养老费没攒足之类的，他最近天天跟我哭诉，是我朋友错了吗？

#上海人都很排外吗# 本来我是不想带这个话题的。

因为我认为写这个话题的人，如果是外地人，那么他应该是带着揶揄的心境来写的；如果是上海人，那么他就是上海人口中的“拎不清”朋友。

这个话题适合出现在上世纪90年代的上海滩，当下上海滩的上海人还有啥资格排外？年龄？财富？才干？地位？还是的确良衬衫？蝴蝶牌缝纫机？抑或上海闲话？

如果侬问：在上海滩，上海人是如何被排挤的？好像更有现实意义。

2021年统计，上海全市常住人口为2489.43万人。

户籍常住人口1457.44万人。

外来常住人口1031.99万人。

每当周末节假日寒暑假或求职旺季时，上海的总体人数应该在2700到2800万之间，如果加上这多出来的二三百万的流动人口，那么在上海，当地人与非当地人数量之比，几乎五五开！

根据今年7月份发布的《上海市老年人口和老龄事业监测统计报表制度》，2021年，上海全市户籍人口中60岁以上的老年人口已经突破500万，占户籍总人口36.3%。

说明在中度老龄化的上海，工作在各行各业岗位上的上海人数量大大低于外地人数量。

人，是最大的财富。人多力量才大。当你在人数上就处于劣势时，你怎么还会有“排外”的勇气？当大批外地入沪的精英才俊担当起上海各领域各企业各公司的领导职责时，你怎么还会有“排外”的念头与胆气？

就说基层行政机关街道办事处，就有很多外地的部队复员干部在担任主任一职，而在社区居委工作的几乎都是上海人，服不服都得干好活！

我的一个朋友是骨科医生，他说自己的科主任第一副主任都是外地人，当年是以“人才引进”身份来上海的，现在都是大科的一把手和博导，科室现在录用的硕博生几乎都是外地人，上海籍医生没几个，平常基本不发声。我朋友说，这些外地来的同事，干活的劲头是自己无法比的，一天手术连轴转还要值夜班，第二天继续上班！搞得他也不得不开足马力，就怕被拉下太多！

这一点我也很有感触，那年集团招进了复旦大学的几名硕士，考察实习半年后其中一名安徽来的复旦生，空降我们部门担任正职经理。当时很多本地“备胎”非常不服，从最初的看笑话心态，到最终的积极配合，就是这位外地人经理靠个人能力与素养的力量扭转的。在业务经历和经验上，他的确不如我们，但是他有先进的管理理念，和全身心奉献的精神！他可以24小时坐在办公桌前，吃着泡面设计合理的管理流程；他可以带着面包矿泉水，从早到子夜走在上海街头，考察同业态对手的经营现状；他敢于要求业务员停下所有手头工作，静心坐下来接受“爱森尼尔森”的培训；在董事长突击质询状态下，他是众多中层干部里对项目数据对答如流，哪怕在子项上，唯一一位的部门经理。

如果身无长物，这些外地来沪的精英才俊是不会来闯荡上海滩的！何况逐步高度老龄化的上海正需要他们，并随着需要，这一群体越发壮大，渐渐与整个上海滩融入融合融化为一体！让上海永立时代潮头。

排外一词，对于上海人应该不复存在！因为上海人无力排外更没必要排外。排外一说，可休矣！

对了，讲一个小插曲：我问医生朋友跟我聊天为何总会插进普通话？他回答说在科室里讲普通话习惯了！

#夏日大作战#