培训中层竞聘面试管理问题（管理岗竞聘面试问题）

我有一个不成熟的观点:

一个企业发展的阻力大多来自于中层领导，

一个企业改革的绊脚石大多是中层领导，

还有，当一个企业把胡整当管理，把折腾当改革，员工不把更多精力放在生产经营上而放在竞聘领导干部上，

这是非常危险的！