我有一个不成熟的观点:
一个企业发展的阻力大多来自于中层领导，
一个企业改革的绊脚石大多是中层领导，
还有，当一个企业把胡整当管理，把折腾当改革，员工不把更多精力放在生产经营上而放在竞聘领导干部上，
这是非常危险的！
培训中层竞聘面试管理问题（管理岗竞聘面试问题）
健康资讯 2025-08-14 11:47 阅读量：2148我有一个不成熟的观点: 一个企业发展的阻力大多来自于中层领导， 一个企业改革的绊脚石大多是中层领导，
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