银行中层以上管理人员培训（银行中层干部培训）

如果你有幸进去银行工作，以为你能月入上万，而且一辈子只要不离职就是铁饭碗的时候，银行为了完成销售任务，往往会逼迫下属买产品，只要有新的联名卡，基金，理财，保险产品一出，一瞬间所有领导和分行层面就会行动起来，每天动态统计更新，各支行各部门还有几个人没买，支行部门层面各领导会在微信群里直接发接龙地毯式搜索，看谁还没买，疯狂施压。

比较讽刺的是，这一切基于“自愿”的原则。就是学校说自愿购买校服但你不穿不让你进门的那种自愿。如果说早七晚九的柜员工作是在摧残你的精神肉体，那么逼员工买产品就是在摧残你的真金白银，银行逼员工买的这些产品，如果赔了，后果自负。

至于金额，举个例子，基层员工“自愿”购买一万起，中层领导自愿购买十万起，要求起码持有一年。但鉴于现在大部分基金的表现呢，不是负的就是绿的。如果你可能觉得这些产品能多多少少有收益，那你就错了，毕竟真正牛b的产品也用不着拿员工的钱冲业绩。虽然对于这种行为，网上明确说是违法可以举报，但实际上除了那种爸爸妈妈的官职比分行领导级别还高的关系户敢不掏钱之外，大部分同事呢，会迫于各种压力自愿成为一个韭菜，这就是银行的内幕，你还会想去银行上班吗？