中层人员入职考核管理制度（员工入职考核标准）

老王的公司裁人：基层留下，工资减薪1/3（不同意可以离职），总得有人实施干活。中层裁员3/4，因为不需要太多的上传下达，高层重新入职，工资减薪最少一半，危难时刻显身手。