中层管理培训几点期望（管理层培训需求）

这位老师再一次提出辞掉学校中层：无关教学的事太多，只想安静的教书

今天开会开到了中午，结束后我还是直接去找校长说明了情况。理由是：一，本人大龄怀孕，身体不太好，经常头晕头疼，气血两虚，在喝中药，坐在电脑前写材料都会觉得很困难，平时工作“千头万绪”这样下去身体真的吃不消，不能胜任。二，家人也不支持，已经产生矛盾，影响了家庭和睦。三，感觉自己能力有限工作吃力，而且个人性格也不太适合这个岗位。四，过几个月我该歇产假了，学校本来就人员紧张，占着位置歇着产假会打乱部门整体工作，少一个人工作会很紧张，随后会分散时间和精力在孩子身上，肯定也会影响工作。再三考虑，我觉得还是辞掉中层，希望能调回去当老师只教课。

我内心很坚决，可我没想到校长比我更坚决：你是我挑选提拔的人，我在这儿你就不能辞掉中层。产假该歇就歇，到时候会有其他人接手你的工作，但是你不能辞。

我…· R无语，心塞，绝望了。

这已经是我第二次提出辞掉中层工作，也是第二次被拒绝。我也不知道我该怎么办了。其实校长快退休了，可能顾及面子不同意我辞，但校长也不是很快就退啊。得等啊，我还要继续煎熬……真的太痛苦。

彰显特色铸品牌 求真务实谋发展

律回春晖渐，万象始更新。2月22日上午，偃师市实验中学召开中层以上领导会议。会上，曹校长对新学期学校工作进行了总体的安排与部署，要求学校领导要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“四个聚焦”， 认真践行“动车组”，知责于心，担责于身，履责于行。

他希望中层以上干部要履职尽责，在课改、大阅读、数字信息化方面要冲锋在前，敢于奉献、勇于创新、敢于担当，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

会后，赵春晓主任、郭素芳主任、姬琼飞主任分别代表七八九年级，就安全、教学、大阅读、信息化、课改、德育教育等方面与学校和各处室签订了目标责任书。

 2月25日上午，偃师市实验中学全体教师齐聚学校科技楼三楼，隆重召开了新学期全体教师会。

底校长强调，持续推进课改常态化，提高课堂效率.把“提质减负”、课改转质率落到实处，致力培养学校和市级“课改先锋”。课堂要寻方法、重打磨、看效果，把教学每一项工作都做精、做细，做实，努力做到一课一得，人人有得。教导处要加强巡课，严格把关，中层以上领导和教师今年实行随机推门听课，发现问题，及时反馈。

各教研组要加强组内研究，使教研会活动不走形式，落到实处，切实把教研教改和大阅读有机结合起来。

关于大阅读，他要求教师要明确大阅读的意义，确定大阅读的目标，细化大阅读的方法和措施，以学科为基础，以核心素养为抓手，以全面提升教育教学质量为目标，纵深推进阅读，教师要不断学习，学专业书籍，读杂书，写感悟，让书香弥漫实中校园。

王书记从学校德育发展入手，明确今年政教处工作核心、工作目标、工作措施，抓常规、提内涵、促发展，最终达到“丰富实中德育内涵，叫响实中德育品牌”的德育总目标。

秦校长对后勤工作作出以下承诺，要服务教学，提升服务质量，树立服务意识。

学校基础在管理，重点在课堂，关键在检测，提升在阅读，核心在落实。康校长希望全体教师，守护心灵的宁静，在平凡而光荣的岗位中，用平凡铸就非凡，用匠心守护初心。

曹校长最后对新学期工作提出了更高的要求，他要求全体教师要做到有站位、有格局、有标准、有规范、有原则、有担当。起跑即冲刺，开局即决战。鼓励全体教师不忘初心，牢记教师使命，脚踏实地，发扬三牛精神，用收心、用心、专心、精心去谋划新学期工作，把落实作为生命，把创新作为追求，把工作写在行动上，落在岗位上

新学期，新起点，点燃新的希望，创造新的辉煌。会后，全体教师一致表示，新学年要紧盯新目标新要求，奋力展现新作为，以逆风奋飞的气势，以奋力争先的勇气，以攻坚克难的气魄，以奋力奔跑的姿态，为办好家门口的学校，为锻造魅力实中品牌而努力奋斗。