国企中层以上招聘管理制度（企业内部招聘制度）

#我看《突围》#昨天看了三集《突围》，真的没被吸引到，主要原因是编剧和演员对大型国企都不够了解，不了解那里的相关制度，不了解国企干部职工的工作日常和精神风貌，音容笑貌都不在点上。

第一，作为一个大型国企，齐本安升职为京州中福集团党委书记兼董事长，竟然没有任职前的组织测评，更没有党组研究后的7天公示期，并且是党组研究后一个月谈个话就宣布了，这是不可能的，完全不符合组织原则，就是作为影视剧，像这种以国企为背景的剧，也不应该这样写，因为这不是国企事实。

第二，闫妮饰演的石红杏从形象气质到言谈举止，都没有一点国企干部的样子 ，即使女性也绝非这样的形象。少了干练，多了随性。国企女高管群体，其实是国企最优秀的组成，尤其是在传统重工业企业，因为传统重工业企业因为工作性质的原因，就是男性的天下，如果一个女性能走到石红杏这样的高管层，一定是凤毛麟角，这样的女性几乎是个全才，既要有丰富的基层工作经验，又要有非常出色的某一方面的工作能力，还要得到职工群众的拥护和上级的极度认可才有可能。这样的人，其实性别特质在她身上已经不是特别明显了，尤其是在职场上，她们的整体素质超过同职位的男性，因为在中国职场性别歧视明显存在的时候，在大型国企一个女性不是数倍优秀于同职位的男性，都不可能走向高位，而闫妮塑造的石红杏完全没有这个气质，她的一颦一笑一举一动都没有走出《武林外传》的佟掌柜，有些正儿八经的话从她嘴里说出来，再看着她的表情，就感觉特别搞笑。她真的不适合演这个角色，看着她会让人分分种出戏。

第三，把牛俊杰的放肆写的太猖狂了。牛俊杰至少也是京州中福的正处级干部，演的像个黑社会混混一样，还敢在开大会的第一排打鼾睡觉？编剧是有多不了解国企、尤其是大型国企才会写出这种家族企业才有的段子，这不可能知道吗？国企的中层干部无论他是个贪污犯也好、有多么散漫也好，表面上绝对是不会这样的，尤其是在董事长办公室还敢睡觉，那简直就是个笑话，极其没有常识的笑话。

看了三集，无论是剧情还是人物都挺让人失望的，为啥还是热剧呢？准备再看三集，石红杏那种饭店老板娘的样子，估计也不会改变多少了 ，就拿她当个笑话吧。