中层管理者人际关系培训（职场人际关系培训）

在国企，不要鼠目寸光，要懂得维护“人际关系”，细水长流。

特别对于那些中高层领导，不要因为他们职务变动，哪怕被边缘化，就远离他们，甚至落井下石。

风水轮流转，谁也不知道，那些人会不会重新成为你的领导。

举个例子。

“经理，中午一起吃饭，最近新开的一家客家菜，非常地道。”小王给我打了个电话。

其实，我现在已经不是她的部门经理了。

但是小王还是非常热情，还是一如既往地保持跟我的联系。

虽然，我自认为当时对她不错的。

不过，现在人走了，一般都是茶凉了。

然而，小王却没有如此。

不得不说，她其实是个聪明人。

有时候人不能太短视，而要跟小王学习“放长线钓大鱼”。

也就是说，在职场，有时候懂得投资潜力股，比你埋头苦干要重要多了。

我虽然不再跟她同一个部门，但是我所在部门还是相对核心，跟她还是存在业务交叉。

另外，在领导眼里，我还是比较有能力、有价值。

也许以后我可能走上更高的岗位，重新成为她的领导。

就像买股票，不懂得提前未雨绸缪，提前埋伏“投资感情减仓”，也许等股票飞的时候，领导对你就爱理不理了。

领导也是个普通人，他为何不能照顾下自己有交往的人？

看到这里，你有收获吗？

千万不要小看人际关系的维护，也许哪天你不经意就会收到回报，被领导委予重用，甚至提拔。

聪明人，都拥有“长远的眼光”，懂得提前谋划布局，给自己多条后路，也为自己创造多条选择。

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