电力系统中层管理人员面试

2022年真是艰难的一年，辗转换了3个设计单位，还是走向了失业的边缘。

2022年初，被一家电力设计单位裁员。从2021年底，公司就有了消息，我是被裁的其中一员。年前裁了两个，我就是其中的一位。总工给的理由是性价比不高；另一个员工是因为晚上打游戏，白天上班天天睡觉。

这家单位也算仁道，裁员实行的是N工资，也就是按工作年限赔偿，分月发放。这是自己19年从北京回来后的第一家单位，至今待了三年，多少也有些感情。另外，还提供三餐，几个股东老板也挺好，没有架子。人事结构也简单，没那么多事，自己把自己的分内工作做好就行了，同事关系比较融洽。

但是，2022年，随着一次又一次的停摆、回暖、再次停摆，房地产行业倒下了。公司的工程款回不来，流动资金紧张。最后，工资慢慢发不下来，公司为了自保，我就被裁了。其实，多少有些不甘心。

2月底被裁后，3月就接着找工作。从东区换到高新区，基本是无缝对接。搬家搬得也匆忙，直接就去新公司报道了。这是一家电力设备生产公司，应聘到研发部门。说实话，从写字楼转换到生产单位，多少有点不适应。

大家都比较忙，订单似乎比较多，一点间歇都没有。下楼也没地方去，一个大院子给圈了起来，空旷旷的。

其实在这家单位待得最痛苦的原因是：部门领导不好沟通，再加上换专业，自己的年龄等原因，没法像一个刚毕业的学生，从头再来。后来5月份，被封控在家将近一个月。部门领导又催着交东西，实在忍受不了，就选择离开了。其实这家单位认真来讲，也算可以的，是一家在郑州为数不多的上市公司。

然后，6月份又去了一家电力设计单位。这是一家私企，还处于一个创业发展的阶段。老板人还行。进去一周左右，让我当了小组负责人，负责一个团队，但是要在外地供电局长待。后来因为考证，心静不下来，就离职了。

7月底，我又来到一家市政设计单位，算是一个央企的三级单位。面试的时候，总经理说公司的业务有新能源项目，进来后设计新能源和市政方面的电气图纸，我考虑到专业也算对口，就来报道了。

这个单位的设计人员也不多，也是刚成立的设计分院。但是，毕竟是挂着央企的头号，门槛也是有的。好几个同事都是从其他国企设计单位跳过来的，两个有注册证书，也有研究生学历，我在里面都是垫底的。

进来后，听他们说，现在国企央企的设计院也不好过，也是间接降薪裁员，好多是自己选择离开。今年的设计业务突然就没了。原来都是挑着好干的活干，不好干的让一些私企干；现在骨头汤都没有。公司养不了这么多人，只能降薪。

从7月底待到现在，公司一个正式的新能源活都没让做。一个市政设计单位没有相应资质，还得用其他兄弟公司的资质，业务拓展起来也不方便。最近刚接到两个新能源总包的工程，公司还得让其他单位做，好像跟我们设计也没关系，所以也拿不到提成。

现在的局面很尴尬。10月份刚转正后，领导就通知人事，告诉我们按试用期工资发放。原因是根据现在行情及公司的状况，年底前先按8折发放工资。过了年，也不知道什么情况。也有可能一直下去。

随着年龄越来越大，生活花销变大，这点工资真是杯水车薪。现在也有点纠结，这个单位值不值得待下去，真是有点看走了眼，公司不按套路出牌。

现在的自己多少有点迷茫，但是现在这个年龄，说迷茫也不合适。也许是自己选错了行业，还不如一个直播的小妹妹，或者一个卖货的大叔。这年道，真是变得越来越快，还没有反应过来，就被甩在了身后。也许自己从没有上道。

你瞧，路边的这位大叔，悠哉悠哉的就把钱挣到了手，是不是我也需要改变一下思路了。

提供七险两金！南方电网科学研究院2023校园招聘

招聘需求

本次招聘面向国内外各大院校2023届硕士及以上学历应届毕业生，主要招聘电气类（分高压直流、电力系统、其他3个专业方向）、信息通信类、经营管理类（分经济财会、企业管理、人力资源、政工4个业务方向）3个岗位。

应聘条件

人员范围要求：

属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校（简称国内院校）2023届应届毕业生。

就读于国外或境外院校的应届毕业生，须在2022年7月至2023年6月底之间毕业，博士毕业生可放宽至2023年12月。

面试前需要做什么准备呢？穿着大家有建议吗？

这个面试过很多公司的人来回答这个问题

本人坐标广州，夏季面试的时候穿正装真的很热，校招季的时候面试了很多公司，有几次穿错服装

的经验，具体要穿什么看你面试的公司

一般来说面试房地产、金融公司、重大国企一类的最好穿正装，白衬衫一定是没错的，黑皮鞋里千

万不要穿白袜子

像面试电商、互联网、教育机构一类的公司，就稍微可以穿的休闲一点，毕竟这种公司的氛围相对

来说在穿衣上也是很轻松的

像面试服装公司、设计公司、广告公司一类的就要穿得时尚一点，或者说有品位一点

如果面试的是想酒店、餐饮一类的服务业，最好化点妆吧

最后一个小tip：如果对方邀约你面试的话，你可以在电话里问一下需不需要穿正装

国网公司每年的校园招聘，基本上只招985大学电气专业的，华北电力大学也招一些，且要硕士研究生及以上学历，校园招聘只是面试即可，身高长相很重要，畏畏缩缩的一般不收。电气专业细分几个专业，电气工程及其自动化、特高压专业、输配电专业、电力系统自动化专业、智能电网专业等等。介绍完毕，供大家参考。

电网招聘，考了高分被分到不理想的地方？

招聘公告里面从来没有说按照综合成绩决定分配的。社会上有专门针对国网公司的考试培训，即使不考虑子弟分配这些因素，某些省份在录取分配的时候，国网综合考试的成绩所占权重也并不是很高。举个例子，笔试面试成绩很高的独立院校毕业生，分配上优先级就是不如笔试面试成绩较低的985、211学校毕业生。

理解你的愤懑，如果你实在不能接受，建议可以考虑继续考研深造重新来过，或者去考公务员，这两种情况都见过，都不失为不错的出路。

如果还是去了县公司，建议你放下招录第二名这个包袱，从头开始，想办法抓住调到地市公司或者省公司直属单位的机会，虽然比较困难，但是每年都还是有不少机会，随着国网公司许多集约工作的推进，这些机会每年都有。

讲个故事。几年前，在某省调度的时候，从全省招录调度员，为了确保能找到符合需求的，从人资部那边拿到了全省符合358条件的30岁以下青年员工的信息，找我们认为合适的专业对口的挨个打电话询问意向。有一个跟你一样被分到县公司的某电力强校硕士研究生小A，后面因为他们市公司打分的原因，他在筛选环节被卡掉了。小A给我打了半个多小时电话，翻过来覆过去跟我讲他在学校时候多么优秀，这个打分机制多么不合理。说真的，作为招录人员，其实不在乎他在学校的情况，毕竟工作和读书许多时候是两码事；也觉得组织部弄出来的打分机制并不是十分合理，但是没有这个打分机制帮我筛人。只能劝慰他想办法抓住其他机会，后来他也抓住其他招聘机会来到了省公司的直属单位。

讲这个故事，是想告诉你，随着集约工作的开展，地市公司和省会的直属单位每年都有岗位招聘，你如果已经到县里了，没有想考研或者考公务员重来，要努力抓住这些机会。还有一点就是，不要再去想你的考录第二名和你在学校的成绩了，都是过去的事情了，没有人会在乎的…#国家电网##教育听我说##有话职说#

哈尔滨工业大学博士，最近应聘上三家单位均录取：一个市电力公司电力分析师岗，年薪28万，公积金4280/月；一个省烟草专卖公司技术员岗，年薪36万；一个是市财政人事科副科长岗位，月薪3976，公积金3518，年收入15万+。选择哪个好点？

这是一位网友分享亲戚哈工大毕业后得到的三份工作，首先推荐电力公司专业，工作会越来越好。不过电网不可能单独在某市招聘一个电力分析师，现在进入国家电网任何人包括博士也要进行考试，我们清华的博士也是每年校招考试进入国网的，看看国网的招聘信息和条件就知道！

其次感觉这三个岗位是三个专业，你这博士亲戚专业知识挺丰富啊？本科学电力或数据分析的？硕士学的是烟草专业或市场？博士研究的是财务或电算化？

如果要稳定和收入，烟草最合适，如果感觉自己有能力，走仕途人事最好。电力公司专业合适，它是基本服务保障单位，技术工作稳定，收入也不错。

【#男子代替他人参加网络应聘考试约4000次#，日本一男子被逮捕】22日，东京警视厅对日媒表示，日本大阪市一名男性因代替申请人参加企业招聘的网络考试而被警视厅逮捕，该男子交代称，自己“从4年前开始代考了4000次左右”。日本共同社22日报道称，据东京警视厅透露，该男性是关西电力公司职员，现年28岁，他承认相关指控，称自己“对学生和企业做了坏事，对此进行反省”。网页链接

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