公务员报名数创新低（公务员报考人数下降）
1月，楼市跌势依旧，29城成交环比再降4%，同比跌幅扩至32%。仅一线城市成交回升，6成以上二、三线城市成交疲软，同比跌幅继续扩大。土地市场持续惨淡，多地土拍热度均，溢价均创历史新低，流拍率高达23%。
评：房企不拿地已经是共识。没钱的没法拿，有钱的等收并购，招拍挂越来越积累。问题来了，招拍挂不畅，地方财政受影响，地方财政不景影响公务员收入，公务员又是楼市主力之一，然后影响市场购买力，最终影响房企业绩和购地资金。一轮不良循环就此展开。
2021年，我国结婚人数创36年新低。只有763.6万对。这是继2019年跌破1000万对，2020年年跌破900万对之后，结婚登记数跌破了800万对大关。
估计2022年，形势更不乐观。年轻人生活压力大，每年大几百万，上千万的大学毕业生，面临很大的就业压力。一毕业就失业。就业受疫情和经济下行的影响，岗位奇少，加上双减和房地产带来的失业问题，还有最近不宣传出的互联网大厂裁员问题，社会上出现了越来越多的灵活就业人员，还有考公考编考研的毕业生。
工作解决不了，养活自己都成问题 ，至于孩子的事情，那是成家后考虑的。即使先立业了，也成家了，高昂的房价和养孩子成本又是横亘在年轻人面前的一座大山。给不了自己好的生活，就不能把孩子带来这个世界上受罪。年轻人不是不想要孩子，是精力和经济不允许。
这是数据背后的真实原因，只要就业问题解决不了，人口下行肯定是必然趋势。谁也阻止不了。#中国人口出生率创新低# #人口#
看到了一个关于生育率的调查，今年我国的生育率又创新低，大概率今年新出生人口在900万左右。在我们周边，似乎大家对结果生孩子都不怎么感冒了，年轻的姑娘小伙子们，有合适的就谈，没合适的就单着，不将就，不着急，反正觉得一个人过得也挺好，想干啥干啥。现在的女生，三十岁之前能生第一个孩子算是正常的，要是真想生到三个孩子，基本就要生到40岁了。
现如今，好工作有，比如月入八万的某某，但毕竟不是我等芸芸众生能高攀的上的，大部分都要无休止的加班，工作时间长，待遇还很难上去，都说公务员好，现如今也是挤破脑袋要进去，但公务员也不是以前的公务员了，加班也很厉害，在女多男少的环境中，女生基本当男生使，男生则当牲口使。加强就业年龄危机，35、45岁普遍倍感危机，这种环境下，生一个孩子当成完成任务，生两个孩子算超额奉献，生三个的意愿基本就泯灭了。
抛开工作压力，住房也是一个很大的难题，生两个三个，怎么也要一个三室居住。在我身边，生二孩的年轻人，绝大多数都是土生土长的本地人，父母离得近，都是独生，大多数老人都会从各方面帮衬。而外来移居的年轻人，父母不在身边，孩子没人带，总要有一个分心要拉扯一个孩子，工作上迈不开步子，想要买三居室，谈何容易。
在一方面就是教育成本太高。城市里习惯了孩子的“精养”，从两三岁开始，孩子的教育就要开始投入，提前教育把家长们逼得越来越内卷，一次兴趣班两百，每个孩子基本要两个兴趣班，每周各两次，再加英语补习班、思维班、周末的外出花费、寒暑假的团训等，把这样的教育成本乘以三，太恐怖了。
所以大城市生育率提高难当大任，中小城镇重担在肩。慢生活、低养育成本，才能回归生育的本能。
网上大家已经开始建议35岁退休了，接着马斯克6日在推特上对英国广播公司BBC分析中国人口将持续缩减的报道做出回应，并发表了自己的看法。
马斯克说，尽管中国开放三胎，去年的出生率仍创下新低。按照目前中国的出生率来看，中国每个世代的人口将减少40％，并可能面临人口崩溃的危机。
现在40岁、50岁就不能工作了吗，好像真是这样，35岁就已经要被淘汰了，不光是企业，连公务员大部分岗位都规定大于35岁不能报考，那延迟退休意义何在，开放三胎甚至完全开放生育意义在哪呢，这个很值得思考。
高考卷，考研卷，就业卷，买房卷，贫富差距大根源是什么？#高校就业 重中之重# ，##中国人口出生率创新低# #马斯克#
穿貂男子在法院门口叫嚣：东三省都认识我！【三分钟法治新闻全知道】
封面新闻
穿貂男子在法院门口叫嚣：东三省都认识我！ 近日，一穿貂男子郭某在吉林四平铁东区人民法院门口叫嚣：“别喊了！我叫四平大壮，东三省都认识我！”经查，郭某与一起经济纠纷案有关。7日，法院就受害人庞某某与郭某的经济纠纷案开庭。庭审结束后，郭某、陈某、张某强行将庞某某塞进车内带走。目前，郭某、张某、陈某均已被行拘。（@青椒视频）
高层动态
郭声琨：10日出席全国公安机关庆祝中国人民警察节电视电话会议时指出，设立人民警察节，是以习近平同志为核心的党中央对人民警察队伍的充分肯定，是党和人民给予人民警察的崇高荣誉，更是对人民警察队伍的激励鞭策。（中国长安网）
政法要闻
唐一军：10日在司法部举行的中国人民警察节庆祝活动上强调，要把握纪律严明的内在要求，落实管党治警责任，强化监狱综合治理，狠抓纪律作风建设，大力弘扬英模精神。（司法部微信公号）
硬新闻
1、中共中央近日印发《法治中国建设规划（2020－2025年）》 规划指出，建设法治中国，应当实现法律规范科学完备统一，执法司法公正高效权威，权力运行受到有效制约监督，人民合法权益得到充分尊重保障，法治信仰普遍确立，法治国家、法治政府、法治社会全面建成。（新华网）
2、各地举行形式多样的警察节活动 10日是首个中国人民警察节，各地开展了形式多样的警察节活动。一大早，全国公安机关受表彰先进集体和英模等代表聚集在公安部南广场举行升警旗和宣誓仪式。国家安全部、司法部等部门也举行了升旗和宣誓仪式。（央视新闻）
3、国务院联防联控机制春运工作专班：10日表示，要引导错峰避峰出行，切实推动削峰控量。交通运输部门要积极配合相关部门做好错峰放假、避峰开学、景区限量预约错峰接待等工作，强化信息对接，科学调配运力。（交通运输部微信公号）
4、中疾控：日前解答新冠疫苗接种相关疑问时称，对接种前已知的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，暂不建议接种新冠病毒疫苗。（@央视新闻）
5、香港特区政府：10日就“澳大利亚、加拿大和英国外长及美国国务卿就香港的拘捕行动发表所谓声明”回应称，香港国安法或特区内任何法律，对香港每一个人皆平等适用，无人可凌驾于法律之上。（参考消息）
6、2021上半年征兵报名2月20日截止 新兵批准入伍时间为3月1日。祖国在召唤，走起！（央视新闻）
7、民航局：要求运营中英间定期客运航班的航空公司，自北京时间2021年1月11日零时起，继续暂停中英间定期客运航线航班运行。（中国民航网站）
8、今年三九没有二九冷 刚刚过去的“二九”，我国连续遭遇寒潮侵袭，各地气温不断刷新入冬以来、21世纪以来甚至是有气象记录以来的新低。中央气象台公告显示：“三九”期间冷空气活动依然频繁，但从整体趋势来看，大概率不会比“二九”更冷。（央视新闻）
9、国考笔试成绩10日公布 考生可登录国家公务员局中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题，点击“笔试成绩查询”按钮进行查询。（@人民网）
10、北京乘出租或网约车需扫健康宝 10日，北京公布7项网约车出租车行业防控措施，包括乘客乘坐巡游出租车或网约车应使用健康宝扫码登记，对于乘客不扫码登记的，驾驶员可以拒载。（央视新闻）
地方动态
1、重庆市出台开创性司法鉴定技术规范 日前，重庆市高院、市检察院、市公安局、市司法局、市国家安全局联合就“人体损伤程度鉴定标准”和“神经源性休克死亡鉴定”出台指导意见，统一司法鉴定尺度，维护人民群众合法权益。（重庆长安网）
2、海南自贸港知识产权法院近日揭牌办公 管辖的案件包括海南省有关专利、技术秘密、计算机软件、集成电路布图设计等专业性、技术性较强的第一审知识产权民事、行政案件等。海南也成为全国第四个拥有专门知识产权法院的省份。（海南法制时报）
3、甘肃公安创新互联网条件下多种报警方式 民众通过扫描楼院单位、每家每户房门上安装的二维码门楼牌，即可快速报警求助。近来，甘肃公安还联合教育部门在13985所学校安装“校园一键报警系统”，报警信息可快速传输至辖区派出所和市县两级指挥中心。（中新网）
保房价还是保年轻人，这是未来我们必须要面临的问题。生育率不断走低，2021年新生人口才1062万，创下至1980年以来的新低。年轻人4位数的工资买不起7位数的房子，不敢结婚，不敢要孩子。
一边是国人近7成财富的房子，一边是持续走低的生育率。短期来看，房价必须要保住，因为和房子相关的上下游产业实在是太多了，房价一跌，影响的是方方面面。就连地方财政都会受到严重的影响，房价大跌，公务员都发不出工资。但高房价又影响着下一代，人口老龄化加剧，也会减少购房的数量。
似乎房价和年轻人形成了对立面，如果不能从根本上提高年轻人的收入，恐怕很难解决存在的矛盾。你们觉得应该怎么办呢？
#韩国生育率创新低#
大家都说咱们内卷，前几天刷到一个讲韩国人高考的，发现他们才真是卷。
这个卷看来真的和出生率有关。
在韩国，就是说一个阶级固化的社会，你的出身就决定了你的地位和层次。
唯一能跨越阶层的就是高考。
韩国这么大点地，好的大学就首尔、高丽这几个。
而韩国这么多人，好大学就这么几个，你考上的概率可以说是极低的。
而且你的层次，你父母的阶级地位，从事的职业以及收入，居住的地点，和你考试考多少分成正相关。
韩国最富裕的就是那个江南style，首尔江南区，那里的孩子从小，几乎就是小学就明确目标了，一步一步规划，包括学什么特长，参加什么活动，自然而然就考上首尔大学了。
那韩国的大多数，也就是普通人，他们要想考首尔怎么办呢，也有办法，就是去上首尔的私立高中，但是这个高中也不是那么好考的，而且学费也是想象得到的贵。
如果上不了，那基本上就考不上首尔大学了。
私立高中，你看他的比例，首尔市区本地的占80，其他地区占20。
你可以想象竞争多么激烈。
那里的孩子，从小学，没错，从小学就要学到凌晨。
周六日肯定是没法休息的，发烧感冒从来不敢请假。
到了初中，每天只睡四个小时。
所以韩国人，你应该听说过，他们每天睡眠就3-4小时，就是从小养成的习惯。
那学到晕倒，学到流鼻血都是常有的现象。
这也不敢松懈，稍微松懈一点，考首尔的梦想就会破灭。
考不上的，那就是上个一般的公立或者是技校了。
这还不算完，你考试考得高只是一部分，还有一部分，就是要到大学面试，这一部分也很重要，就是说，除了学习之外，在高中的时候，还要去参加社会活动和一些竞赛，没有这个你考的高也没用，还是上不了首尔。
那好的私立高中，他们老师从一开始就对每个学生的特点去规划对自己有利的项目和竞赛。
你只要照着老师安排的做，基本上都没什么问题，而一般的公立高中，就是老师拿死工资那种，他们才不管呢，你自己想考好大学就自己准备。
你想，你比得了吗？
所以如果你是个“寒门”，就是穷地方出身的，想考首尔简直就是天方夜谭。
你看韩国最顶尖那几个大学，首尔，延世，高丽的学生组成，就是首尔私立加个别普通高中，还有一些是因为国家政策，降低要求特例录取的穷学生。
就算你天赋过人，考上了首尔，里面还有阶级鄙视。
进了大学人家问你，你哪个高中的？
如果你说是普通高中，基本上你就被孤立了，他们认为你不配，“小镇做题家”。
到了大学也是看出身，出身相同的报团，所以大学活动、小组作业、以及最重要的公司校内招聘，那些私立上来的，依靠大的信息资源和人脉分分钟搞定。
你呢？你能找谁报团？
而且韩国基本上被财阀垄断了，你根本没有创业的机会，所以韩国人梦想的就是去三星这种大公司工作，连幼儿园都知道长大后去三星挣得多。
但三星再大他能有多少岗位呢，所以即便你上了好大学，也未必有好工作。那就去考公务员，韩国公务员也是异常火爆。
所以你看韩国人自私自利，就是从小卷出来的，异常焦虑。
你说怪他们么？
每个人都想踩着别人上来，那还有人情味吗？
香港是全球犯罪率最低的城市之一，比起倫敦、紐約等同級的大都市，更顯得香港是和平之都，在2015年，香港的罪案率更是寫下歷史新低。這得益於高效的香港警隊，香港警力以人口比例計算是亞洲之冠，33,037名紀律人員及 4,728名文職人員構成了香港警隊，相比之下，新加坡則僅有7,793名正規警察。
香港公務員也是出了名的高薪，警察薪酬待遇在亞洲是數一數二，基層入職的起薪是25,380，大學畢業如考到督察的職位，起薪是44,910，如昇到警司職務，月薪達10萬港元，而警務處長的月薪則高達303,950元，比美國總統的月薪還高。 ；政務司司長月薪371,550元；特首423,400元；保安局局長335,100元。
那麼，除了高薪，還有哪些福利呢？首先是港府配置的官邸！香港實施官邸制已經超過150多年，回歸前大部分高官都有官邸，到了回歸後精簡成六個職位有官邸：特首，終審法官、三個司長（政務司、財政司、律政司），警務處處長。除了部分高官，港府也給紀律部隊配備宿舍，對香港這座寸土寸金的大都市來說，分配宿舍是更吸引人的福利，了解香港的朋友都知道在香港解決了住房問題就等於解決了人生頭等大事，新房40-50平米的2至3房都要在千萬以上，而且不在香港的黃金地段，住房壓力壓垮了香港年輕人，很多人選擇租房，而普通的2房香港的租金大都在1.4萬以上。
紀律部隊宿舍格局大都是2-3房，是為已婚人士提供的福利，按照積分制申請，跟年資職位家庭情況等積分，環境位置大都不錯，有會所兒童樂園等設施，宿舍並不是0費用居住的，跟房屋大小按月付租金，譬如3房50-60平米大約2千多的租金，不過這租金可以忽略不計，畢竟同類型同大小的房屋管理費一個月都要2-3千，而官邸和宿舍所有權屬於政府，管理費差響維修費都是政府負責，無形中節省了很多。
舊制入職的同事子女出國留學，費用港府資助，退休可享長糧，不過新制取消了這項福利。年假最多55天。公務員家屬也享有公費醫療外，還有最高達每年76000港幣的旅遊費用，退休後最多可領取上千萬的退休金……正是因為這樣的「高薪養廉」，成就了香港引以為傲多年的法制和廉潔。香港的高薪優待解決了公務員的後顧之憂，可以全心全力服務社會，這是宗旨。
购房补贴、政府消费券：还得感谢“新冠病毒”？
预发公务员购房补贴15万，购房奖励最高4万，发放千万政府消费券，按揭贷款首套房首付比例下降……
疫情过后，为了刺激经济增长，各地刺激购房奖、消费的补贴政策越来越多，也越来越宽松，要知道这搁5年前可是敢都不敢想的事。
然而，这些都是政府为了顶住全球经济下行和疫情冲击双重压力不得已的“举措”。
原因一：全球经济下行
在2020年的时候，联合国就已经指出：全球大部分国家的经济增速或将创新低，全球数千万人可能因此次疫情失业，劳动者因此损失的收入可多达3.4万亿美元。
在“G20领导人特别峰会上”国际货币基金组织（IMF）总裁格奥尔基耶娃说：“预计此后一段时间全球经济将是负增长”，并呼吁各国尽快出台各项经济刺激方案。
2年来，我们从数据可以看出全球经济有一定的回暖，但还是大不如前，整体都是下滑，所以各国都是刺激经济回暖的主体，需要有更切实际的动作。
原因二：疫情叠加冲击
这2年的疫情反复，对需求和供给产生冲击，伴随着巨大的不确定性。疫情暴发，对需求链的冲击，需求大幅萎缩，线下产业受到很多影响；对供应端的冲击，比如封城、隔离等等，城市整体运行止步、人们居家不就业，这些都是巨大的负面冲击，据清华大学最近对私营企业的一份调查，如果疫情和封城措施不间断的持续下去，约85%的民营企业很难熬过三个月。
经过两年的应急处置，基本构建了公共卫生事件的防御体系，经济市场基本回暖，但是仍然面临经济负增长的问题。
因此，为了更好的应对和解决经济增长问题，全国各地的大招层出不穷。
商丘市：自2022年6月2日开始执行市区人才安居和首次购房补贴政策，对首次购买普通商品住房的个人，一次性给予1万元补贴。
武汉市东西湖区：称将向符合条件的行政事业单位购房职工一次性预发补贴15万元。
三亚、海宁、广州、四川等等都在发放千万消费券。
这些政策不仅及时也很实在。那么问题来了，今后，奖励、补贴、返还等政策会产生持续性的刺激反应吗？
【超千万人，"史上最多"毕业生来了，三个数据告诉你今年就业到底有多难】
马上又将进入毕业季，就业话题又引发了热议。 据媒体报道，2022年高校毕业生预计达到1076万人，规模和增量均创下历史新高，这也是毕业生数量首次超过1000万人。
有专家指出，"今年可能是高校毕业生就业工作最为艰难的一年。" 到底有多难呢？我发现有三组数据，或许会让大家对这个话题有更直观的了解。
第一个数据，来自相关机构发布的高校毕业生就业市场景气报告。根据报告，2022年一季度，全国高校毕业生就业景气指数降低至0. 71。 什么概念？目前的就业景气指数创下了2020年疫情爆发以来的新低。
第二个数据，来自教育部在前不久下发的一个通知。通知要求，今年3到8月期间，全国高校领导班子成员要主动走进企业，为毕业生挖掘更多岗位资源。并且，给新建普通本科高校、高等职业院校的书记、校长们下达了一个硬指标——拜访用人单位原则上不少于100家。
这种罕见的要求背后，足见高校毕业生的就业压力。
第三个数据——去年底进行的2022年国家公务员考试，总报名人数达到202万，183万余人通过资格审查，创下国家公务员考试历年来的人数新高。而它的平均竞争比超过60:1，也就是说，一个岗位平均有超过60个人同时竞争，而最热门的岗位，超过2000人中，才可能有一个人被录取。
我也呼吁咱们的政府部门、高校，以及企业，在最艰难的就业季，给予高校毕业生更多的服务和帮助。因为这届毕业生，真是太难了。同时，也希望寻找工作的年轻人调整好心态，不管是找工作，还是考研、考公务员，都能作出最符合自己的选择。
最难毕业季来了：超百人抢一个讲解员岗，有人申请延迟两年毕业 【晓乐说】最难毕业季来了:超百人抢一个讲解员岗,有人申请延迟两年毕业 - 今日头条
晓乐说中概股大跌，香港股市创了新低，是好事还是坏事?
最近以科技互联网为主的中概股一泻千里，港股大跌与此也不无关系，甚至A股也波及不小。
最近一段时间，国家重拳出手，房地产教培互联网都等等都受到影响很大，这些看似不相关的行业其实都有一个本质，虽然这些行业对GDP或者社会发展贡献不小，但都并非民生经济(房地产主要是脱实向虚，把安心造房变成了玩金融杠杆)，从一个侧面反映了一个国家意志，那就是需要做强制造业，当然这个过程并非一蹴而就，涉及的方方面面很多，也是积重难返，需要有个过程。
所以得到的一家之言，今后制造业很可能会成为上升的行业，而以金融杠杆和资本圈钱为主的行业则会受到限制，甚至公务员事业单位也会逐步走低，只是这个过程要多长很难说。
做主要的原因就是现在的世界很明显，万一大门关上，一个国家是不是还能把影响降低到可接受的范围保证国家机器的正常运转?
以上纯属个人观点，拭目以待。
最恐怖的事～而且比房价下降更可怕的事☞人口出生猛烈下降，且势不可挡！
2021年一孩出生数量跌破500万【14亿的基本盘，才这么点，这不是搞笑么】。
2021年全国养老金上涨率创历史新低～仅4.5%，人口又不给力，后面可能上涨率更惨了，最终会玩不过通货膨胀。又会打击00后、10后参与社保的积极性，如果他们不参与，社保这个盘子还怎么转下去☞万一转不动～就麻烦了。
♞人口猛烈下降将会给中国造成一系列问题：
1】养老基金后续补充乏力，养老金上涨会逐年下降。
2】城乡近30亿人民住的房子～最少一半闲置，居民财产，白白浪费，大城市还好点(也好不了多少)，但小乡小县到处是房子，人却没有几个，鬼城一个连着一个。
3】消费总量持续下降，GDP 增长在内循环这个环～怎么办？我们生产的手机卖给谁？我们生产的汽车，电视，服装鞋子，房子等等卖给谁？
4】大学、中学和小学，甚至幼儿园都会大量破产关门歇业。医院、超市倒闭，高铁、地铁运椅子的情况会更严重～还怎么扭亏为盈？，公路上客车也是越来越少，道路利用率越来越低，前期十几年的投入都会打水漂。
5】工厂会更难受，没有年轻人作后备队，80、90后退休后，一些福利差的工厂☞只能倒闭～这部分税源也将消失。财政收入相应也会大幅减少，政府机构将被迫减员，不得不走小政府的道路，但这几年猛烈增长的公务员及事业单位人员，还有辅警，协管等等人员怎么办，这群人没有经过市场的锻炼，他们没有求生技能，无法去面向市场求生存，盲目让他们下岗☞他们如何生存，这都是影响社会稳定的大问题。
所以～人口增加(最少要让下降速度平缓些)是中国的大事，国家应该出更猛的政策～把生育同各种福利挂勾，比如，小孩越多，贷款利息越低，存款利息越高，父母退休金倍率越高，医院看病报销比例越高，小孩中考、高考分数线越低等等一切手段。
反正，有人，一个家庭才有希望，有人，一个民族才有希望，一个国家才有未来，如果☞人都没有了，你还拿什么、有什么资格谈希望与美好的未来？
若进体制内，先为自己打算才为大智慧
我年轻时候对自己的前途命运没有一点想法，顺着命运的安排混日子。开始当老师，后来婚姻不顺，为了孩子上学进城，借调到城乡结合部的街道办工作，在办公室上传下达、办文办会，整天忙得团团转，人也瘦到历史新低。
中间有那么一段，我也想着进体制内，考公务员，可是为了办公室的工作，怕领导对我有看法，怕同事背后穿小鞋，总之前怕狼后怕虎，参加过公考一次，一天也没看书，考了五十分。然后的几年，更加的忙碌，彻底断了想法。
一转眼，我35过了，一转眼，我41了。从此，再也没有机会考试，没能真正转换身份，自卑感如影随形。
所以，我劝那些借调的、年轻的孩子，一定要对自己狠一点，年轻时候自私一点，也许单位没有你照样运转，也许家庭没有你的赚钱照样吃饭，但是你不为自己的梦想奋斗一把，以后只能用后悔买单。自私一点，假如需要学习，哪怕得罪全天下都值得！加油吧，考研的你，考公的你，考证的你，趁现在，趁春天！
英国豪赌国运，推出50年来最激进减税方案。昨天英国股市下挫，英镑对美元汇率跌至37年来新低。特拉斯跟特斯拉一样，没有刹车，只有油门。除非找到一片新的韮菜地，否则财政赤字将很快显现。这一波高福利的国家都得倒，钱不是天上掉下来的，他们该买单了。像极了汉弗莱在经济危机时给公务员加薪，职务越高的加薪比例越高。败局已定的英国过一天是一天了，英国民众指望她振兴英国？减税，发放补贴，可是没有说怎么增收，钱随着大西洋暖流飘过来？
只有韩国年轻人不愿生娃吗[what]
昨晚央视《共同观注》栏目直播连线报道了韩国年轻人不愿生娃，被称为“三抛”一代，抛弃恋爱、结婚、生子这三样东西，韩国连读三年总和生育率低于1，创生育率新低。
我是边看节目边感叹，现在咱们国家年轻人不也有这样的现象和趋势吗？
三十多岁的大姑娘小伙子不想结婚，自己过快乐单身生活，尤其是在城市里有很多的呀！自己上班挣钱，一人吃饱全家不饿。下班后或打游戏，或游山玩水，自娱自乐，自由自在。
好不容易成家立业的小夫妻又想“丁克”不要孩子，这样的小家庭也在逐年增多。
用他们自己的话来说就是：我还没长大呢！我还没玩够呢！现在的婚姻多脆弱啊！
养孩子养不起呀，养一个孩子得多少钱啊！太累，压力太大，还是养房养车养自己吧！
我想这套话大家可能都听到过，说得都有一定道理。
现在年轻人确实不容易，从高考，研考，公务员考，
找工作，找对象，到买房结婚，一路下来如同过关斩将，即使关关顺利的话，稳定下来也得奔三十了。
面对高房价，有几家不是把双方父母一辈子积蓄拿出来，甚至还得东凑西借的才能够付首付？
面对从胎教到入幼儿园，从上小学至考大学，各种补习班，一路学下来，哪一阶段钱能少花呢。
2016年1月1日，全面放开二孩政策。
但从2017年到2019年，中国的出生人数已经连续三年下降。国家统计局数据显示，2019年，我国全年出生人口1465万人，人口出生率为10.48‰，是我国自1061年以来出生率的最低值。
最令人担忧的是，一孩的出生数量急剧下降。
年轻人不愿结婚，不愿生娃现象理应引起全社会关注重视。
杨其函高考结束后，估分只有650，这在黑龙江只能勉强上清华，自己梦寐以求的经管要飞了，但他灵机一动，开始在本省的各个学校贴吧匿名发帖：杨其函今年考的特别高，670分！
当时这个贴吧的消息很快就传到了同届学生的耳中，大家都不敢和他竞争，于是就都没填经管学院。结果是，清华大学经管学院在黑龙江那年的招生创了新低，只有一个人，杨其函，因为只有他一个人报了经管。
看得出来，杨其函是一个“奇葩”的学霸，他并不是只会读死书，还很清楚人情世故。这才能靠着自己的脑子进入朝思夜想的清华经管，在后来，他成功保研，还做过一段时间公务员，后来还去创业，不仅如此，还出版了自己的书。
如此传奇的经历，可能别人一辈子也就干这些事，他不到30岁已经完成了，这样的神奇经历加上他的“奇葩”大脑，他成为了奇葩说节目中的高人气选手，获得了很多人的喜爱。
没曾想的是，就是这样一个“精明”的奇葩学霸，居然也有被骗的时候。向来占别人便宜的他，这次被人占了大便宜，可是让很多人看了笑话。
杨其函喜欢出风头的感觉，所以他参加了奇葩说，后来有人气之后，他开启了直播，直播间的人气也很高，经常有人在直播间夸赞他，这也使得他更加的飘飘然。某一天，直播间里来了个大款，一进直播间就夸他，还给刷了个十几万的礼物。
杨其函定睛一看，居然还是个女孩子，见面之后发现，这么喜欢他的粉丝居然是个真正的“白富美”，长得又好看，身材又好，又喜欢他，还舍得给他花钱，甚至和自己很有共同语言，对方是北师大毕业的。这样的好对象哪里找？
杨其函很快就沦陷了，两人开始了甜蜜的恋爱，杨其函多次在社交平台秀恩爱，恨不得全世界都知道两人是一对。两人的感情进展也让杨其函打算把女朋友带回老家见爸妈，准备结婚的事。但是他却发现了一件奇怪的事情，自己的手机每天都有钱转出去，一个月期间已经没了100多万了。
然后让他崩溃的是，他发现这是他的”白富美“女朋友干的，在派出所，她的女朋友也当场认罪，坦白说自己不是什么白富美，也不是什么北师大学生，就是想来骗钱的。
杨其函整个人都陷入了自我怀疑，他没想到自己想要结婚的对象，居然是个骗子？而且”白富美“也说，她已经打算收网了，结果在前一天，被发现了。所以如果杨其函发现的再晚一天，他就直接人财两空了。
可能这就是英雄难过美人关吧，强如杨其函这样的“奇葩”头脑，也有被人骗得团团转的时候，所以很多时候大家都要清楚，天上可不会掉馅饼，不贪便宜才不会被骗。
我老公最近在找工作准备跳槽，面试了一份工作月薪14000，比原来多将近40%，他打算入职，但是我坚决反对。
老公是一直是在国企上班的，当初是校招进入的单位，一直做的设计工作，因为他学的是机械设计以及自动化专业，算是学以致用吧。工作这七八年也从小学徒成长的能独立负责项目，虽然工资不是多高，但整体来说还可以吧。
去年老公一年挣了12万左右，当然是加上年终奖的综合收入。但是他一直在我跟我抱怨工作无聊、无趣，工作也没什么动力，而且他总是说看自己的领导不顺眼，一点都不想巴结，但是如果不巴结，想要往上爬有点困难呀，因为老公的直属领导是个老员工了，资历非常老的员工，在厂里已经二十多年了，据说厂长还挺尊重他的，至于真假就不知道了，因为老公没见过，只是听说。
这不年后还没有上班的时候，老公几个大学同学说要聚会，都来我们这。既然来老同学自然是要好好招待的，但是因为我家里空间有限，就定的酒店，正好吃完饭他们就可以休息了。
但是他们聚餐回来老公就跟打了鸡血一样，非要换工作，等过两天就去面试看看。我这一问才知道他的一个大学同学在私企上班的，说是自己年薪18万综合工资，现在公司正在招人，让我老公去面试试试，毕竟多了6万块，老公还真心动了。
当时我也没当回事，一位他就是说着玩的，没想到居然真的去面试了，而且面试通过，约定好月薪14000，年终奖另算，如果做的好的话，一年以后可以加薪20%是没有问题的。老公居然还心动了，回家跟我商量要辞职，换个环境，自己在国企待够了，想换个环境。
我一听直接火了，我让他说明理由，一定要有充足的理由才能说服我，老公是这样说的：一月薪高了40%，我可以多挣一些钱；二在原来的环境待够了，必须换个环境，要不然觉得工作得太没有意思了；三是看自己的领导不顺眼，不想巴结领导。
我听完老公说的话，我给他说了四点我不同意他跳槽的原因：1、私企套路深，月薪是高，但是综合工资一定会拿得多吗？国企可能看上去月新低，但是有完善的福利待遇还有隐形的一些福利，你考虑了吗？
2、私企工作时间长，你有算过你的非工作时间收入吗？你现在是955，私企时间一般是866，综合时间来算的话，还是国企的非工作时间收入高，你确定你能适应私企的工作时间吗？会不会经常加班呢？这个你确定吗？
3、现在的单位你开车最多半个小时，但是你说的这个我大概有个印象，怎么着开车也得四五十分钟，来回上班时间不是成本吗？如果你回来的晚，那孩子谁来接送，我是没有时间，因为你知道我在私企上班，866，下午六点才下班。如果送小学屋的话又是钱，这个成本你算了嘛？
4、我就是私企出来的，有多么羡慕你的工作你知道吧？我不同意，这是第四条原因。
老公听完我的话啥也没说，直接去睡觉了，然后早上早早起来做早饭然后送孩子上学、自己上班去了。我之所以能够说得动我老公，是因为我已经在私企工作七八年了，很多时候很是羡慕老公的工作，他周末双休而我还在上班，但是一直没有机会进去，而在里边的人还不知足！
那么为什么在国企不要轻易的辞职呢？
1、国企相对来说比较稳定，应该说是除了公务员、事业编以外基本上算是铁饭碗了吧，除非企业经营困难，才会选择裁员。而私企呢，更多看得是领导或者老板的心思，那我自己来说，我最近之所以选择了跳槽，是因为我对自己的直属领导很不满意，他也看我不顺眼，自己又不是找不到更加合适的机会，所以我就不伺候了。
2、国企有完善的福利待遇还有制度。先说私企吧，上家公司之所以离职的一个很种的原因就是绩效考核形同虚设，老板想怎么打分就怎么打分，压根不按照流程来，当然了，也是因为我所在的企业国模小的原因，很多的制度都是以老板想不想执行为标准。
而在国企，相对要正规得多，多劳多得、表现得好奖励还是很丰厚的。我记得老公去年负责的项目完成得很好，一下子就奖励了两万；而我因为得罪了副总，副总是老板的心腹，很多都是听副总的，所以即便我再怎么表现还是给了我B，B意味着你的年终奖是大打折扣的。
再说一下福利制度，除了每个月固定工资以外，五险一金也是很重要的，单纯地看公积金就是一个很好的福利，因为每个月光公积金就是2000块钱，而我只是按照最低基数300多块钱交的，差距非常的大。
3、在公司工作压力相对要小一些，不用整天担心被人踢走。因为国企有完善的制度，不论是晋升、奖励、辞退等都是按照流程来的，哪怕有个别的任人唯亲的情况，也属于少数。而且再加上整体的工作环境比较舒畅。工作压力要小得多。
哪怕真的有一天因为自己的原因或者公司的原因被辞退，补偿金还是很到位的。去年老公部门辞退了两个人，都是完全按照标准补偿的，每个人都拿到了八万多块钱的补偿金。
#2021开年演讲##职场感悟##国企#
延长生育假对育龄女性是是好事？还是坏事？据北京市宣称，北京将女方享受的延长生育假增加 30 天。
上海市人大25日修改《上海市人口与计划生育条例》，将生育假延长到60天。还首次增设了夫妻双方的“带薪育儿假”。 根据法律规定，女性生育享受98天产假。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，可达158天假期，还有省份可达188天(如下图)。育儿假期间的工资正常发放 。
《中国统计年鉴 2021》显示，2020年中国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，创下了1978年来的新低。有专家称，到2027年，中国人口将会负增长。
延长生育假对育龄女方是是好事？还是坏事？企业的目标是追求利润，在优胜劣汰的市场竞争机制下，企业面临巨大的生存压力，如果没有激励和动力去承担这些成本，很多企业在招聘时就更加不愿招聘女性。她们在劳动力市场本身就处在弱势地位，延长产假政策对她们来说并非是好事。当然，对体制内的公务员或事业单位的育龄女性来说是利好。
