幼儿园中层管理团队介绍（幼儿园的管理层有哪些）

我一朋友在美国，小孩幼儿园，每天100美金。 他家顶多算美国中层。

昨晚三点，美国时间白天三点，一位美国小伙伴突然打语音电话，我正好醒了，就跟他聊了最近国内的一些消息，都偏负面。 聊完后他突然说：“你知道现在国内负面消息，在美国为什么那么火爆吗？”我没答话，他接着说：“因为国外的华人需要看到国内的负面消息，他们中的很多处境不好，好的真的是极少数，领救济金的不少，一个月800美金，去买个东西都得留着票。在外头越过得不好，越希望看到国内的人过得不好。” 我“噢”了一声，其实我比他清楚，所以每次和在美国的小伙伴聊天，我都很少讲我们的生活如何如何好，都只讲一些现实的问题，潜台词当然是：“你们出去了，也暂时回不来了，就安心先待着吧，我们也就那样！” 时代真的变了，很久以前，拼命看国外负面消息的是我们，因为我们需要，现在反过来了。真令人感慨！

#聊聊我的前半生#

幼儿园换了三家，太淘气，小学赶上了本地学校资源不够，按农历生日录取，晚上学一年，小学二年级之前，没有教室，拿着小马扎，在操场上课，印象最深的是小黑板，人手一个，二年级的老师是教过我母亲的老师，人很和蔼，小学毕业那年差点赶上小学六年制，毕业了升初中，本来被分到尖子班，结果被班主任女儿顶替了，弄了半天被分到最差的一个班，也造就了懵懂的青春躁动，怀念那个时候的教室，粉笔沫，老师跟同桌，那是比纯甄牛奶都纯的青春，那时候最大的愿望是赶紧毕业就业，可以挣工资，愿望是最简单的快乐，但是愿望毕竟是愿望，老爹一顿棒子，把我打进了职业高中，学的是当时最时髦的司机，三年高中毕业后，如愿拿到了驾驶证，就业到了父亲的单位，开解放挂斗车，成了人人羡慕的司机，开始踏入社会，就业不到两年，赶上了承包制，结果就是我们这些毛头小子算计不过那些老油子师傅，好车没了好活没了，干着最脏最累的活，拿着最少的工资，坚持了一年，花钱托关系进了机关给领导开小车，开启了人生第二次的飞跃，衣服换西服领带了，吃饭进宾馆饭店了，学会了怎么点菜，怎么安排酒桌坐次，怎么见人说人话，见鬼说鬼话，学会了嘴严实，学会了办公室的是是非非，混乱三年，这三年是最舒适最安逸的三年，这三年，见识了什么是国际贸易公司，什么是三合板五合板，什么是桐油什么是鞍钢，什么是韩国进口车，什么是大宇，现代，皇冠3.0，尼桑公爵王，什么是KTV，什么是KTV小姐，什么是出台，为什么发廊里没人还点着红灯，正是这个时候，爱情来了，随之失恋也到了。三年灯红酒绿的生活伴着大领导的倒台，自己也迅速被边缘化，下到基层建筑公司进了工地，终于熬不住动用关系，进了刚刚展露头脸的独资公司，见识了港商，见识了怎么跟领导迅速拉进关系，见识了怎么拿地怎么开发怎么盖楼，怎么把房子卖出去，这个时候婚姻的脚步临近了，不当家不知柴米贵，随着谈婚论嫁，见识了彩礼是怎么加码的，婚宴是怎么越弄桌数越多的，婚车是怎么走关系借车的，司仪是怎么请的，结婚前夜当日是怎么身心疲惫的，婚后的鸡毛蒜皮是怎么开始的，人情世故充斥着那段人生，手机，哔吡机，摩托罗拉汉显，爱立信398，港式三七分，垫肩西服，霹雳舞，板鞋，白袜子，长健， 短万，希尔顿，良友，万元户，下海，开公司，套白狼，小三，一波一波接踵而来，人也迷茫了，最后的分房也没赶上，婚后三年租房子，到自己升为公司中层，学会了驾驭酒局，安排各种社交活动，开始掉头发，肚子起来了，中年初期的油腻显现，学会了油滑，不说实话，学会了回家安静的待着抽烟，学会了不再与妻子争吵，也分床睡了，开始想着自己开公司了，终于十年后，下来了，自己创建了公司，开始了当牛做马的日子，一路跌跌撞撞的开始见到自己挣得钱了，车也从夏利到丰田到凯迪拉克，员工从三四个到巅峰期的30多，眼里逐渐有了年轻人的概念，婚姻糟透了到极点，就在这麻木的十年里，结束了婚姻，孑然一身又开始了，背坨了，肚子还是依然隆起，也开始住院了几次，开始思考人生了…50岁来了

这就是我的前半生，也就是一叶落叶，随着时代大潮的起起伏伏，随波逐流的飘荡着。至于后路如何，没空去想，也不想去想，知天命的年纪了，随它去吧。

人生就是一场骗局，在被设计好的赛道里疲于奔命，被裹挟在资本的洪流中不能自拔。

对于中国大多数的中层和底层家庭来说，已经陷入了某种被设计好的套路。从一生下来，父母给我们拼尽全力，上好学校、幼儿园、小学、初中、高中、大学，然后毕业找工作，交男女朋友结婚，拼命生娃，补课，追分，好名名次，进重点班，冲好大学，考研，买房，还贷，再养娃生娃，如此循环，大家内卷，深度焦虑。

下笔之前先对这篇文章将出现的人物之一，英年早逝的郭老师致哀，愿她在地下安息！

杭州城中名校与地处城乡结合部的我校结对，第一批支教老师共7人，其中校长1人，副校长2人，德育处主任1人，后勤主任1人。我校原校长调离，一名副校长，一名主任交流至名校挂职。支教团队“豪华”的阵容，已经注定了这次集团办校的结果。

“支教团队”中，3人是从中层升为校级，2人从普通老师升为中层，使原本干部队伍就庞大的我校干部更多，不少职位一职2人。享受带一个班算满工作量的人，拿职务补贴、加班工资的人和事也越来越多，使普通老师的绩效工资这块蛋糕越来越小。更让本校老师不满的是，一样的大学毕业，我们在这里教了多年，没有享受任何特别待遇，所谓的“支教老师”来这里却享受每年两万五到三万的补助。

老师们慢慢地还发现，干很多的活都拿不回属于自己的那一份绩效工资，而有些人的加班费很多，干部越来越多了，怎么反而还要加班加点？各项区市级荣誉，越来越集中在支教老师身上。原校级领导中硕果仅存的书记，说了一句牢骚话“这简直像鬼子进村嘛”，被人传到校长耳朵里，书记第二年也被调到了别的学校。（这些乱象容我以后慢慢讲，今天只接着昨天讲教学成绩）。

支教团队中的绝大多数只带一个班的课，还有人带讲座课（第一次见识到），像专家讲座，不必写作业。真正把自己当新的学校一员，并能根据学情调整教学策略的老师也有，但不是主流。一个学期下来，一学年下来，支教团队的老师没有一个人的成绩在平行班中占优，只有那少数真把自己当作新学校一员的老师，成绩与本校教得好的老师接近。

没有成绩，气焰就没有一开始那么嚣张，郭老师就是在这种情况下临危受命，为挽回支教团队的颜面而来到我校的。郭老师是城中名校出名的“拼命三郎”，工作非常认真，教学成绩一直名列前茅。她的软肋是工作五年还没有正式编制，一直是代课老师，校长说服名校总校校长，把当年的编制给了郭老师，条件是郭老师来我校工作三年，而且一定要拿年级第一。

郭老师就这样住到了学校教工宿舍，当上了新初一平行班班主任，每天早出晚归，兢兢业业，比同年级任何一个老师花更多的时间和精力，有时快六点了，有少数孩子的作业还没有完成，或者单词课文还没有背好，她就带到教工宿舍里，继续督促孩子背。晚餐常常委托同住教工宿舍的其他老师家属给她留一些，她给伙食费。她不放过一个孩子，孩子们也害怕了她的执着，她教的班级的英语成绩越来越有比较优势。

期中期末考试，郭老师都拿到了年级第一名，三年下来，她的教学成绩一直保持了优势。与其他支教的老师不同的是，她没有担任任何行政职务，在本校与支教团队中保持中立，到了哪里就把哪里当自己的学校，把孩子当作自己的孩子。赢得了本校老师和孩子的尊重。同时在我校三年，她收获满满，原来因为编制问题，一直不敢生育，在我校期间解决了编制问题，生下了一个可爱的宝宝，晋升中教一级，还获得了区优秀班主任的荣誉。

三年后郭老师回到了城中名校，一如既往地努力工作，平时有些小毛病她都不大在意，等到她突然倒下，再去医院时，已经是恶疾晚期，在去年的暑期丢下刚上幼儿园的儿子，与世长辞。

我与郭老师虽然交情不深，但我敬重她的敬业精神。不过这里我想说的是：我们一边要“撸起袖子加油干”，一边要注意自己的身体。只有这样，我们才能更好地工作，更多地为家人为集体为国家尽一份力量！#教育微头条# #教育# #杭州身边事#