公务员考试

作为中层怎么管理员工打卡（如何让员工打卡）

2023-06-01 公务员考试本文链接

这两天公司又开始号召大家采集指模，因为从即日起，员工上班要实行打卡制度了。人们俨然嗅到了一种紧张的气氛，然而老员工们对这种场景是不是有一种似曾相识的感觉呢？

公司传统的考勤制度是这样的。通勤车每天准时将上班的员工从城里送达公司，公司附近的员工自备交通工具赶到公司上班。各车间各部门的负责人每天做好考勤记录，月底汇总交至行政部门。在这种考勤制度里，行政部门将权力下放，给了下面各车间各部门一定的权限，考勤考核相对宽松。

然而接下来就出现了一些问题。俗话说，人上一百，形形色色。大多数情况下，员工们都能严格执行公司的作息制度，按时上下班，有事请假。但依然有一些人工作作风自由散漫，松松垮垮，迟到早退的现象屡有发生。一些中层干部对此置若罔闻，甚至从中包庇纵容。更有甚者，一些干部带头违反考勤制度，弄虚作假，由此造成了很坏的影响。

采用指模打卡的考勤制度在公司并非第一次执行，前些年也都执行过的。而且至少用坏了两台打卡机，这一次新购的打卡机应该是第三台了。可惜由于种种原因，这种打卡制度没有很好地坚持下去，最终流于形式，草草收场。

我们来到二楼办公室，秘书小杨已在一部新的打卡机前忙得不亦乐乎。按字母键输入员工姓名，将采集到的员工指膜按键保存，接着采集员工的人像资料；然后发一个链接到员工手机，员工按指令登录，进到一个企业群里，这套操作才告完成。

作为一个对电子产品很敏感的人，我第一眼看见那部打卡机时，不觉隐隐有些失望。它依然只有一部电话大小，与公司以前采购的两部打卡机别无二致。我原以为，这一次应该采购一部更为先进，至少体量更大的打卡机，眼前的打卡机看上去未免总觉小家子气了点。

哦，公司目前困难，节约成本吗？显然不是。买部先进打卡机的钱，与矗立在公司门口的那块华而不实的大型电子广告牌所花的钱相比，只能是小巫见大巫了。那块广告牌动辄花了十几万呢！

当然这只是一个细节，不是问题的关键所在，不必过多纠结。我曾经走访过城北工业园的一些厂子，那些厂家实行的考勤制度让人印象深刻。有一家厨具生产厂家，员工近千人。进厂门后，有一处专供打卡的场所，员工往大型打卡机屏幕前一站，机器对人像秒识别。工厂实行早中晚六次打卡，根据打卡记录，考勤由行政部门统一管理。月底员工工资严格按考勤发放，迟到、早退、旷工都有处罚。

在我看来，如果公司的考勤制度不改革，采用指模机打卡依然只是走走过场，难以发挥应有的效果，可能重蹈先前失败的覆辙。行政部门担心什么呢？多一事不如少一事呀，考勤权收归己有无形中会加大自己的工作负担，吃力不讨好，还得罪人。然而要将工作搞好，没有担当怎么行呢？考勤考核既是权利也是义务，岂能简单下放了之？

下一步公司指模打卡的考勤制度执行得如何，员工们拭目以待。但愿我的担心是多余的。

2021年1月28日

每天100字日记计划

我从28岁一直到48岁一直没上班，每天睡到自然醒。48岁重新开始上班，3年了，现在是部主任，属于中层领导。没有什么做不到的，贵在坚持。

我也40多了，在一家公司食堂做饭，一个月4000多。除了生孩子那几年，一直在打工。

我50了，孩子小时候婆婆也不管也没出去打过工，2013年在私立学校食堂干了一年，2017年发现甲状腺结节做的手术，医生说不让干重活劳累着，家里有十几亩地，就在家管理地。

近50，这个年龄不是很大，可以干保洁，保姆，食堂的工作。

近50了，做清洁工这个年纪是可以的，刷碗工一般也是这个年纪，供不应求，十个饭馆门口，有八个招洗碗工，工资也不低，勤劳就可以。

可以做没有年龄限制的工作，要自己的条件选择，比如说性格温柔的，可以帮雇主带宝宝，不必到工厂做高强度的工作。

快50的人，你突然失业了，你是不是觉得工作很难找？

看了上面的分享，你是不是觉得其实50左右的人，工作也不是那么难找？