两年工作经验（二建需要两年工作经验）

甘肃省兰州市：“一位男子从初三毕业后，因为学历低，为此找不到更好的工作，只能选择做推销汽车行业！”

毕竟干汽车行业才两年多：“并没有什么经验的男子，业务水平也得不到老板认可，男子经常只能跟着老员工学习怎么才能做好这一行，男子用心良苦只希望做得更好！”

干汽车行业要嘴皮子利索，能说会道，讲出来的话也要得到顾客的认可，男子属于笨拙的那种，比较迟钝点，好几回气走了几位顾客，老板都说男子没心没肺，照这样下去店里迟早要倒闭。

男子中途想放弃：“或许这行业真的不适合自己，老员工劝男子要坚持，毕竟都从行两年多了，放弃就有点可惜了，毕竟年龄不允许自己瞎折腾了，放弃这行业，选择其他行业就要从头再来，一点都不划算！”

老员工无奈之下给男子一本书，让男子拿书练嘴皮子，男子正好看见车跟前一只蚂蚱，拿蚂蚱做实验，对蚂蚱开始推销汽车，毕竟进门都是客，要认真对待，男子讲的特别专心，有点对牛弹琴的感觉。

网友：“这位男子真的没救了，这辈子也就这样了！”

个人觉得男子活的真是累，不吃学习的苦，只能去吃生活的苦，既然选择了这行就要认认真真对待，坚持并且努力做到更好，相信自己一定行，用心都用到蚂蚱上了，有点走火入魔了。

男子命也挺好，能遇到这么好的老员工，帮助自己也是很幸运的。

不知道大家怎么看？

欢迎表达您的观点。

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阅世间百态，品百味人生。

我是@山水宁夏，陪你一起努力，关注百姓生活，解读世间百态。

5个费用低的移民国家！

一:加拿大联邦自雇（30万）

符合文体类职业，两年以上工作经验的个体户就可以30万人民币全家移民。

二：斯洛伐克（30万）

以自雇开公司的方式拿到斯洛伐克五年居留卡，30万就可以全家获得绿卡，公司不需要经营只是跳板，加上经营成本，五年花费60万人民币左右。

三：泰国精英签（11万起）

适合想办理华侨生联考，经常商务出行的人士，在泰国有生意或需要在泰国做中转

四：瓦努阿图绿卡（10万）

zui便宜的华侨身份，一家四口只需要10万人民币，24小时就可以出电子卡。

五：奥地利配额移民（50万）

奥地利配额移民前五年不能工作，所以比较适合有一定积蓄或者退休准备去养老。需要有德语A1或者本科，55周岁以下

#移民#

一杭州程序员：

本人两年工作经验，21年三月份进阿里，九月份试用期被辞，目前在一家小公司，想问下孩子还有救吗？

观点一：不重要，不合适的工作、即使转正了、也没必要长待。很多人大厂半年游，还有一大批人待几个月就自己跑了。不合适的地方，只是浪费时间而已。当你找到满意的新工作，只会后悔自己跑慢了，应该早点撤。

观点二：能进阿里，能力流弊啊，去哪都行

观点三：回复很慌的比尔在放空：阿里味太重，遭不住。大家都能理解的。

对此，你怎么看？

#杭州职业故事# #杭州头条#

现在找工作有多卷？公司招个财务助理，月薪4000，要求只需要两年工作经验，放出岗位后，不到24小时收到快20份简历，工作经验8年以上的占70%。[雾霾]

这种求职者人生第一次遇到[发怒]！！！

本身做了会计这么多年，还是第一次遇到这样的求职者。今天有个人来面试，说是有两年工作经验，可是问的很简单的问题都不会，而且还各种要求。我真的无语，你如果没有经验，可以在会计宝上学学实操，提升一下自己。自己什么都不会，还各种要求，也是无语住了。#我要上 头条# #会计# #财经# #头条#

近日，广东广州发生了一件特别的事

近日，广州的一位女子，因为被辞退了，失去了工作，她将自己的心理路程记录了下来。

在视频中，她告诉大家，她211毕业的研究生，已经有两年的工作经验，在公司月薪过万。

无奈的是，由于所在的公司是只有20多人的小公司，近几年公司的效益不好，资金链断裂，导致不得不辞退她们。

所以本来的n+1赔偿，她也没有拿到，跟公司协商后，公司许诺她，给她多一个月的工资，这一个月的补偿金也需要两个月后才能发放到位。

女子则表示，虽然公司把她辞退了，但她并不怪公司，只能怪现在的就业环境，在这种状态下，她不知道何时才能找到下一份满意的工作了，她想拼命打工赚钱，但现在都成了一种奢望。

看到这里，很多人说：这女子说的话才是人间清醒啊！

有人说：怎么会没有工作呢？就看你的要求高不高了，如果去工地搬砖，随时都缺人的。

我联想到才看到拒吃生鸡蛋而被辞退的员工，对公司的不平，再看看这位也被辞退的女硕士精神面貌和状态，差距太大了。

同样是被辞退，为什么两人的差距这么大呢？我想主要是有几个点吧：

第一，该女硕士的公司给她的工资是符合她的要求的，辞退也并非由于她能力不行，而是由于公司经营不善，导致走向清盘，不得不辞退部分员工。

第二，公司在力所能及的范围内，给员工一定的补偿。

第三，从这位女研究生已经在该公司工作两年了，可见其企业文化和企业氛围都是比较好的。

有个别企业的无良行为，也有很多良心企业被迫暂停营业，无论是哪一种，我们都要把握好自身的权益，自怨自艾，并不能解决现状。

#广州头条#

在合肥，找个会计工作都卷成这样了吗？

某知名招聘软件上，合肥庐阳一企业招聘会计，要求“两年以上会计工作经验、有会计证或注册会计师优先、熟悉财务核算流程、良好的沟通和人际交往、组织协调和承压能力”。

企业给出的待遇是3000—4000元/月，懂的都懂，这种情况基本就是3000元/月。

从工作时间早8：30到晚5：30来看（中午休两小时），确定不是兼职。

这条招聘信息发布8天，申请人数30人。

这合肥的会计们得饿成啥样了，我敢说几十个会计争抢的这份工作，待遇绝对低于合肥绝大部分餐馆服务员的待遇，而且人家大部分都是解决食宿的。

程序员的通病是啥呢？

三年工作经验的小A离职了，新入职的两年工作经验的小B看了小A的代码后，口吐芬芳：

煞笔吧，写得一堆烂代码，鬼看得懂啊！

后来小B离职了，刚毕业一年的小C入职了。打开小A和小B的代码后，又口吐芬芳：

这以前的同事绝对脑子有问题，代码写成这鬼样，后期怎么维护？

...

这是历史未解之谜。

女儿本科学姐大连理工建筑学专业，两年设计院工作经验，目前打算跳槽！

本人比较喜欢建筑设计，但是对于考下注册证并没有足够的信心，这两年随着行业的下行，不知道还能不能以此为终身职业。

也想过转行，然而整个大环境如此动荡，加上大学五年工作两年的沉没成本，除了建筑方面没有其他任何的一技之长，想必也不是一件简单容易的事情。家庭条件非常一般，需要自己养活自己，没有过多的试错成本，自身也比较有危机感。

宇宙的尽头是编制，身处建筑行业更是深以为然。最有话语权的，从来都不是技术拔尖的人，毕竟规范和条文都如此清晰明了。要想天花板高点，还是在于有足够的人脉，资源和权力。但是地产行业暴雷涌入的大量人才和所处区域的经济优势，注定是卷上加卷。从个人精力和自身实力方面来衡量，不准备盲目加入。

倒是想用这个时间和精力备考一建和本专业的注册。

所以保守起见，基本只能在如下表格现有的机会里做选择。

希望大家帮忙看看怎么选比较合适？或者提供一些新的思路，不胜感激！

建筑行业学历越高工资越高是真的没错，首先看的并不是现场经验还得靠学历，某建筑大学同班同学王某和李某，王某本科毕业直接去了某建筑集团参加工作，李某读完研究生后也去了同一家建筑集团参加工作，王某多两年工作经验，但是王某工资比李某工资差不少！

今天发生了一件搞笑的事情，是这样的：公司项目组的成员全部加班，为了交付给客户一个功能需求，今天是交付日期，有一个小姑娘做前端开发，也有两年多工作经验，女开发确实很少见，大家都很照顾她，交付给客户的时候，让她帮忙交付一下，反正都已经测试完了，她只需要封装