2019国家公务员考试职位表（《2019年国家公务员考试职位表》）

近日，跟老厅长小聚吃开年饭，酒酣耳热之际谈到公务员以后会不会依然吃香的问题，他讲了未来公务员的5个发展趋势，越品越觉得精辟透彻，值得一看。

一、公务员工资收入短期内不升反降、长期看稳中有升是大趋势。去年，全国上下开展的规范津补贴专项整治就是明证。此前，公务员有些收入是不用交税的，现在一分一毫都不能避税，加上规范津补贴后，三年内公务员的工资收入都会比前几年少。但从长远发展看，随着国民经济稳步增长，公务员工资收入定期增长机制会不断完善，未来也会稳中有升。

二、公务员承担的任务越来越重、工作越来越忙是大趋势。主要有三个方面的原因，一是上下都越来越重视党建工作，理论学习的任务会越来越重，需要花更多时间和精力开展集中学习和个人自学。二是管理型政府向服务型政府转变过程中，职责任务的内涵要求更精准、外延会不断拓展，公务员的工作量会随之增加不少。三是治理能力和治理体系现代化要求越来越高，社会治理精细化是应有之义，公务员必须更专业、更精细处理本职业务才行。

三、公务员提拔晋升机会越来越多、升职升级越来越快是大趋势。自从2019年全面推行公务员职务与职级并行制度以来，相比过去的领导职务和非领导职务职数，每个单位现在的领导职务和职级职数都有不同程度增加，尤其是职级职数还会随着行政编制数的增多按照一定比例增加，这也意味着公务员提拔晋升的机会更多了、升职升级更易了、发展空间更大了，对于广大公务员来说无疑是大好事。当然，由于不同地方不同单位做法不同、进度不一，有的公务员已经受益，有的公务员还在苦苦等待，但相比过去大趋势是越来越好的。

四、公务员各方面要求越来越严、“紧箍咒”越来越紧是大趋势。这个严格体现在很多方面，如腐败问题“零容忍”，违反政治纪律和政治规矩“零容忍”，违反“六项纪律”和中央八项规定精神要处理处分，开展巡视巡察越来越深入细致严格，核查干部人事档案越来越严格规范，填报个人有关事项报告要求越来越高，对不担当不作为、渎职失职的追责问责越来越严格，等等。无形的枷锁无处不在，公务员必须依法依规依纪行使职权，时时处处注意一言一行，否则就有可能挨处分受处理。

五、公务员职业依然吃香、“公考热”持续高温是大趋势。不少人可能觉得，公务员工作任务重、纪律约束多、工资待遇中等，按照发达国家发展趋势，以后应该是越来越不吃香才对。但未来的发展趋势却是，在我国公务员依然是性价比较高的职业，“公考热”短时间内还不会降温。首先是公务员“凡进必考”的公平机会，公务员考试越来越公平、公正、公开，如同高考一样，给了普通家庭出身的孩子“鱼跃龙门”“草根逆袭”的宝贵机会，这也是公考的魅力所在，为个人奋斗提供了施展才华的舞台。其次是公务员工作安稳收入有保障，可谓是当前最安稳的职业之一，只要不犯错误绝无下岗失业风险。工资待遇虽属中等，大富大贵不可能，但小康生活有保障，收入、住房、医疗、教育基本不用太发愁，维持一定水平的生活质量是完全可以实现的。

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