超市中层如何管理员工团队（超市管理员工技巧）

昨天上午接到办公室主任的电话，让我去会议室开会。开会？一个普通老教师，会有什么事？

原来校长把我安排到教师生活等服务组。来开会的除了校长、财务副校长，就是总务后勤超市的负责人，两个中层副主任，只有我一个普通老教师，总共八个人。

我问校长：怎么把我安排上了？我一个普通老师，都快退休了，还能干什么？[捂脸]

校长很严肃地说：你以为一般人捞着参加吗？这是相信你，重用你，是提拔你！[大笑]

我笑着调侃：早不提拔我，快退休了才提拔。[捂脸][捂脸]

尽管总共只有八个人的会议，校长却强调会议的重要性，把这次会议定位为学校教师生活等服务试验小组思想教育动员会议，要求与会人员认真看待和重视，提高思想觉悟，重点强调服务，要求大家要有四个意识：

一是大局意识。要求大家要有教育胸怀，积极参与学校服务，为学校发展出谋划策。“一心一意为人民服务！”

二是责任意识。要有高度责任担当，多奉献多干活，具有民主意识，多提些建设性意见，帮助解释，当好参谋，搞好宣传。

三是服务意识。做好后勤服务保障，让师生把精力放在备考上。特别强调：

第一位的是服务学生。将学生放在第一位，倾听学生的建议，我们把学生招收来，就要为学生负责，为学生服务。其次是服务老师，给老师送去温暖，让老师全力以赴抓教学，安心备课批作业。第三是服务学校，爱护学校，人人尽职尽责。

四是发展意识。复读学校的生命力就是高考考出好成绩，招收到好学生，创出品牌，创出信誉，赢得社会认可。

很佩服校长的管理理念和高度，将服务学生放在第一位，非常具有人文关怀。为我们的校长点赞。[赞]

为了孩子们，为了背后无数个家长的期望，我接受了领导的信任和安排，决心为孩子们老师们搞好服务，尽自己的微薄之力，后段就看我们的行动啦！[捂脸][捂脸]

2021年3月25日

@热爱生活快乐教书

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