26岁中层管理员工有多少（一位中层管理员的工资是多少）

陈年旧事 （11）职场密诀。

2018年老领导退休，酒后在我们办公室聊天的一番话，让人胜读十年书。[可爱]

他说:大学毕业我分配到了集团公司（央企）工作，二十六岁就在集团下属近万人的企业任中层副职，当时是集团公司内最年轻的中层干部，主要负责的是生产物料收发和仓储管理。记得当时呀生产任务特忙，钢材下料日以继夜，可十几台老掉牙的弓锯床是几十年前的老设备，效率低，急死个人了。经走紧急审批程序，我从浙江一民营企业（当时叫乡镇企业）购买了三台带锯床投入使用，每台价三万元左右，带锯床的到来效率至少提高了十倍。三个月后，设备采购部门从国内一流企业又购入了十台带锯床投入使用，每台价六万多元。

有一天上司找我谈话。

上司说:昨天我到仓库走了走，看了看几台带锯床的使用，你买的那三台外形显得单薄，用料也没另外几台的地道。

你先别急着解释嘛，听我说完。在我们公司只要单台设备价格略高或者批量采购，都得经议价、审价、招标甚至价格委员会集体研究才能决定价格的事，这是规矩。你一个基层管理人员是无法左右价格的高低，所以你要关注的重点是设备的品质，是可靠性。也许你认为你买的那三台性价比最高最好，可若出现质量问题，甚至出设备事故，到那时可没人替你说性价比高不高，一台值两台的钱啥的，追责的板子肯定打在身你上。

小陈呀，你是我们班子最看好的后备干部，学历高又年轻，现在还在积累工作经验，但你眼界一定要高远。要么不干，要干就干最好的，别让那些二流三流的东西遮住了你的眼睛。

你别不服气，是的，一流的设备也可能出事故，可我们尽了全力，用了顶级的，说的就是这个理，明白吗。

顶头上司是我工作上的导师，他的一番话如一股清流，让我茅塞顿开。几十年来，追求卓越既是我工作的指南，也是生活中的座右铭。

在大多数人眼中，凡能送子女出国去欧美或澳洲深造的家庭，大都应该是十分富有，留学生不是出身官二代就是富二代，但《2022年中国留学生白皮书》却彻底颠覆了这种固有和刻板的传统观念：“大部分留学生来自中产阶层，家庭年收入超过百万的富豪家庭仅占4%”。

​ 一份最真实客观的统计数据表明：“中国留学生家庭年收入在11-20W的占总数的23.45%，21-30W的占16.43%、31-40W占9.81%、41-50W占5.89%、51-80W占4.75%，81-100W占1.84%，100W以上3.98%”。

​ 因此，中国留学生绝大多数都是来自年收入11-30W的“中产阶层”家庭，而非人们想象中的，那些富得的流油，家中非富即贵，都拥有金矿，都能开矿的特别富裕家庭。

​ 此外，根据《白皮书》的调查，家长的职业背景为“普通员工”的占44.56%，且呈逐年上升趋势，远非人们想象中的外企高管、职业经理人、CEO、单位负责人，甚至连中层管理也占比不高。

近8年的数据调查显示，70-80后的留学生家长中，本科学历占40%，15%是硕士或以上学历，海归占13.4%，家长中高学历比重在不断提升，他们更愿意送子女去海外留学，即便是受到疫情的影响，哪怕是卖掉一套房产。

《白皮书》还指出，加拿大、美国、英国和澳大利亚仍旧是中国留学生依次选择留学目的国的顺序，有超过80%的中国学生向往留学，无论是出类拔萃的尖子生还是高考落榜的失意者，留学是前者踏上锦绣前程的跳板，而后者作为自身“曲线救国”的人生转折点。

仅2022年1-3月，赴澳大利亚留学的中国学生是132997人，攻读本科的占46.04%，而在疫情前这一数字是22-26W，55.89%的赴澳留学生都想留在澳洲取得身份，或至少工作几年，赚回留学的成本，但残酷的现实是，只有不到15%的留学生能幸运取得“澳洲身份”，绝大多数留学生，不是因为没有就读移民专业或雅思分数到不了4个7，而不得不回国，他们面临的则是又一轮更为残酷的国内就业竞争。

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【原州区法院教育整顿“月考”交出合格答卷】“全院学习教育环节如期‘交卷’，形成了几项好的经验做法，教育整顿的一些成果正在以‘我为群众办实事’等多样化的创新司法实践转化为司法为民的实际效果。”日前，在原州区法院召开的队伍教育整顿第四次推进会上，党组书记、院长殷志刚这样说。 

    政法队伍教育整顿开展以来，原州区法院高站位、早谋划、快部署，实举措，严标准，不折不扣抓好各项规定动作的同时，在学习教育实践中不断探索出新，引领全院干警左右采获、仰取俯拾，队伍教育整顿第一程“月考”交出了一份合格答卷。 

    思想领学+深入动员，为课前预热“添柴”。院领导讲党课9场、专题学习领学21场，充分发挥“头雁效应”，从源头上激活队伍主观能动性和学习热情，筑牢思想之基；集中学习+积极自学，为课时纳新“注能”。114名干警按照“自学、领学、讲学、研学、比学、践学”形式，高密度开展27场集体学习、60余场部门学习，让学习教育入脑入心；研讨交流+心得感悟，为课间引思“增效”。围绕“五项教育”开展的8次各类专题研讨座谈会，留下了83名干警有感而发的声音，超过300份的心得体会，字里行间都是收获；审判执行+为民实践，为课后巩固“加砖”。审执结案件与去年同期相比上升43.7%，是全院干警在教育整顿期间践行“我为群众办实事”最直接，最朴实的表达，此外，还有诉前纠纷化解308件、网上立案372件、音视频调解435件、跨域立案7件、巡回审判案件5件，队伍教育整顿的强大能量激励着全院干警奋发进取。 

    200份《给全体干警及家属的一封信》、19份悬挂在各部门的《队伍教育整顿工作流程图》、3000多份宣传彩页和上百个主题宣传展板、条幅、公告，只是为了更好地向群众传递“开门整顿”的讯息。“铸魂扬威”和“我为群众办实事”两个特色主题宣传“微专栏”半个月陆续发布21篇，阅读量超1万，干警的学习教育心得体会和为群众办实事的典型案例得到了广大群众点赞支持，形成了良好的舆论宣传氛围。 

    拧紧“三个规定”安全阀，持续开展“三个规定”再学习、再宣传、再教育。拉住廉政风险“防控阀”，26名中层及以上干部切实发挥审判管理和审判监督作用，15名新任命廉政监督员时刻履行职责，信息化、数字化的审判流程管理系统全程对审判进行监督管理。打开问题查纠“减压阀”，13名审委会委员、13个业务部门负责人严谨细致、认真负责地开展案件评查，评查出问题第一时间反馈给办案当事人，快速高效落实整改、消除隐患，为问题查纠和顽瘴痼疾整治“减压”。#以优异成绩庆祝建党100周年#

人事持续变动中，8月26日，中国中化控股有限责任公司召开中层干部大会，中组部有关同志宣布中央决定：李凡荣同志任中国中化控股有限责任公司董事长，党组书记。免去他的中化控股总经理职务。免去宁高宁的中化控股有限责任公司董事长，党组书记的职务。

宁高宁，出生于1958年，今年64岁，大概率到了退休的年龄。

先看年龄，李凡荣，男，汉族，出生于1963年，今年59岁，江西南昌人，硕士学位，教授级高级工程师。

再看履历，1984年到1995年，他在中海油南海东部石油公司工作，先后担任助理工程师，工程师，惠州油田的工程师。

1995年到2009年，他担任中海油/阿莫科石油生产作业部经理，中海油和挪威石油联合作业集团的总经理，兼任中海油深圳分公司总经理助理，副总经理，期间还兼任CACT作业者集团联合作业委员会中方代表，中海油生产部经理，中海油深圳分公司的总经理，党委书记。

2009年到2016年，他先后担任中海油总经理助理，管委会委员，中海油能源发展股份有限公司总经理，中海油副总经理，党组成员，中国海洋石油有限公司的总裁，首席执行官。

2016年到2020年，他先后担任国家能源局副局长，党组成员，国家三峡工程建设委员会委员。2020年到现在，他先后担任中国石油天然气集团有限公司董事，总经理，党组副书记，中化控股董事，总经理，党组副书记。然后此番履新，中化控股的董事长，党组书记。

最后要说的，他长期从事与石油有关的工作，又在国家能源局当过副局长。如今履新中化控股的一把手，如何带领企业更高更快的发展，在国际社会中占据更加优势的地位，为国家的化工产业助力。

她叫丁俊云，从江西九江的小镇姑娘到上市公司的中层管理者；她曾挤过4平米的地下室，也曾拥有上亿的身家。

有人说20不惑，30而已，都35岁了应该要为自己着急了。

经过多次创业的她，如今毫无畏惧“35岁的危机”，尽管有过错误判断却依然敢于尝试。

丁姐草根出生，上大学那会，他爹写信给她说：“咱家穷，你少花点钱，你要给我出人头地。”

80年代改革开放时期，很多年轻人都选择出去打工，过年的时候就开着豪车回家过年。

丁姐爸妈要强，对她说：“我们把希望都寄托在你身上了。”

第一次去北京，一个人拖着一大箱行李在车站迷路了。

西直门地铁里，熙熙攘攘的人群里，没有人回头，因为他们的目标是在前方。

住在地下室二层，200块的月租，很乱、很嘈杂。

大家共用一个卫生间，没有窗户，没日、没夜、没有光。

去做报纸销售员，有两个大男人逼着她喝酒。

还被人拉去说，跟我一起去酒吧唱歌吧。

你唱歌挺好听的，你跟我去吧。

后来有个朋友把她给拉住了。

那种地方你千万不能去啊，你要是去那种地方你就废了。

丁姐一听吓着了，就没敢去了。

毕业前夕，丁姐拿到了一份影视工作的短期实习。

那会儿没有人干活，还拍了一堆的素材，无人整理。

那年丁姐没有回家过年。

那时候的丁姐能不吃饭就不吃饭，从早到晚干活，10天1000块。

后来从地下室二层搬到一层，200变成400一个月的房租。

因为很喜欢影视工作丁姐就去求老板，但还是无情拒绝了。

一个偶然的机会丁姐去干了PR（公关），一个月5000块，于是就从小四平搬了出来。

一路辛苦加班干了七年，从公关经理干到了市场总监。

2015年，暴风集团一度成为40天内26个涨停板的“妖股”，当时，丁姐拿着数千万的股票，开始了创业。

动画《无聊诗社》，是她的第一个视频项目。

2017年7月上线，B站评分超9分，全网点击率过千万。

后来由于资金链断裂，这项目亏损了。

那一次，丁姐哭了，那是她人生中最黑暗的一刻，她亏完了。

但是哭能怎么办，哭了也没有办法解决眼前的问题。

丁姐开始重整团队，开始第二个视频项目《狗哥杰克苏》。

这就好像荷花效应一样，坚持一下池塘就会开满荷花。

视频出第一集，已经爆了，一年粉丝就涨到了1000多万。

也正因为这个项目成功，一直保驾护航着丁姐公司持续发展。

后来丁姐也开始做起了直播，平台粉丝超千万。

一个女性坚持梦想拼搏到现在这个位置，实在不容易，任何梦想都要靠努力滴水穿石。

相信上天不会辜负任何一个正在努力的人，我们都能得到一定的回报。

希望看完故事的你，也是如此。

幼儿园的高学费将会是加剧我国人口锐减的一大利器！

生娃的代价高，高的很多人还真的不愿意承受，我不是危言耸听也不是杜撰更不是吓退那些结婚了还没生娃的小夫妻，更不愿意恐吓到那些未婚男女。

但是，事实胜于雄辩，中国人口优胜劣汰正在极速加剧，穷人很大可能将会被养娃的高成本所消灭，那剩下的在会平躺收益人口锐减的“红利”。

阶层固话有三个收割机器:房地产、教育、医疗，俗称压在老百姓身上的三座大山。

房地产，已经彻底完犊子了，不要抱有幻想，我们应该像看待新东方教育集团的瓦解一样看待目前房的地产，也只有树立这样的心态在不崩塌金融体系的前提下让房子这座大山慢慢消失，我想没有人会希望自己的孩子还像现在的自己一样背负着剧额的房贷！

医疗，国家的社保缺口很有可能将在2035年首次出现，所以先下手打掉医疗的虚高成本能有效延长医保缺口的出现，注意也仅仅是延长。

教育，新东方害人不浅，成全了有钱人，收割了中层收入人群，间接消灭了穷人。

目前教育系统还有个毒瘤那就是学前教育幼儿园。

以深圳为例，幼儿园学费动辄就是一万二三，这还是一般般水平，扣除深圳政府给的补贴，普通家庭也需要每学期承担一万元左右的费用。

深圳平均工资也就这个水平，好多人税后还不一定能拿到这个数字。

平均生育年龄大约也就是二十六岁左右，这个年龄段要负担的太多了，房租水电，小孩子奶粉等衣食住行，都是一笔笔不小的开支。

所以有那闲钱去丽江转几圈，谈个恋爱啥的不香吗？干嘛去生孩子。

很想不通，政府问什么会允许幼儿园收那么高的学费。孩子能在那里学到什么？唱歌，画画，弹钢琴？

起底李国华成长历程：32岁就当九江邮电局副局长。原邮政一把手李国华已陨落，但他是怎样的历程呢？看完之后就会觉得不简单。

李国华是江西九江人，但也并非九江市区人，而是九江下属的德安县，因此，他1980年省邮电学校毕业后在1981年7月分配倒江西省德安县邮电管理局，做机务员。机务员就是邮电局的机器维修人员，是干技术工作的。

不过，李国华为人聪明，又听领导话，于是被九江市邮电局相中了，于1982年10月调到江西省九江市邮电局政治处干事，他就没干业务了。

两年后的1984年10月，他又被九江邮电局推荐到江西省团校学习，这就注定他要被提拔。

果真，1986年7月，李国华开始任江西省九江市邮电局团委书记，办公室主任。这离他邮校毕业只有6年，在九江邮电局中层干部里绝对是最年轻的，当时，他只有26岁。

这还没完，1992年5月，李国华任江西省九江市邮电局副局长，那时他只有32岁，这个年龄当地市邮政局副局长是非常不容易的，而且，那时的邮电局因为有装电话的权力，已经非常牛了。

1994年11月，李国华又升任江西省抚州市邮电局局长，运营商财经网计算了下，当时，他只有34岁，其后20多年里逐步达到他的人生巅峰。#康钊爆料#

#中国中化董事长宁高宁卸任#

在中国中化成立一年多之后，“两化”重组操盘手、中国中化董事长宁高宁卸任，由总经理李凡荣接棒。

中国中化官网8月26日消息，当日上午，中国中化控股有限责任公司（下称“中国中化”）召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责人宣布了中央关于中国中化主要负责人调整的决定：李凡荣任中国中化董事长、党组书记，免去其中国中化总经理职务；免去宁高宁的中国中化董事长、党组书记职务。

【江苏滨海县开展寻找身边的“躺平者”活动：7人被诫勉谈话】据滨海党建云公众号，近期，江苏省滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。7月26日下午，县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话

太阳从西边出来了，朋友忽然自由了，找我约会！[尬笑]朋友工作、家庭连轴转了2年多，老公出差一周，她终于自由清闲下来，幸福激动的找不着南北了[碰拳]

朋友37岁，家有一对9岁多的双胞胎女儿。婆婆因为身体不好，2017年一直跟他们住。一公司会计，当初为了照顾家庭，跟老板谈好了，宁愿工资低到6000元，也要每个月的月初月尾坐班13天，在家办公13天，26天制。

她老公在某公司做中层管理，她是要工作、照顾婆婆衣食住行，接送孩子(走读)，做饭做家务。她老公就辅导孩子作业。而且她老公对生活品质要求挺高的，所以她整天忙得不可开交。

她不止一次建议给女儿住校，女儿们自己也愿意，都被她老公以吃的不好给否了。直到这个学期开学那几天，月初，她忙得病倒了，重感冒一直不好。她老公体验了一把她平时的生活，才发觉自己老婆不管身体还是心里多么累！

她婆婆看她也累，主动要求到老二她的小叔子家修养。然后，国庆收假后，把女儿送去住校了。昨天她老公说要出差一个礼拜，可不就把她乐坏了嘛？

正好今天明天去公司上两天班，之后她都是自由的了！可以坐在公园听着风吹杨柳哗啦啦的响，看着残荷在风中凌乱摇摆，秋风将一河碧水吹皱～自由自在真的是想咋地就咋地[大笑]深切体会了自由是多么美好[大笑]

上午八点她强压住激动的心情把老公送出门，故意“悲悲切切”的说放心吧，我会想你的，会照顾好自己，按时吃饭睡觉，乖乖在家等你的……

她老公还破天荒发信息给我，说让我帮陪着点他亲爱的老婆，注意安全，有啥事一定联系他。(加了4年多微信，除了拜年从来没有联系过)

我才刚刚回复了一个“好的，放心，没问题。”他老婆，也就是我朋友的信息就来了，那个高兴的语气，我都能想象出来，这货肯定高兴地原地跳三圈[捂脸]

有多少中年女人也像她一样？不为人母不为人妻，不做谁的媳妇，不做谁的员工，只是她自己。爱干嘛就干嘛，想去哪就去哪。难得的悠闲时光，先生不在家的日子是最自由了，好好享受吧！[呲牙]

【图片来源于网络，侵必删】

#情感# #东莞头条#

#我要上头条#

人是会变的，但爱本身没有错。

朋友女儿，今年26岁，父母都是国企中层，家庭资产在a8.4的样子，身高168，比较白皙，长的就是照片这样。美本美硕，毕业后自己应聘到杭州的一家外企，做管培生。

在美国时候认识杭州的一个富二代Z，家庭资产A10以上。她俩年龄差不多，很单纯很甜蜜。因为他才来杭州发展的，我们都是奔着结婚去的。我入职以后，每天培训考试很多很忙，Z毕业后没有工作，一直在晃悠。

朋友女儿就给他建议要工作，你可以利用家族资源，让家里给你找一份事情做。

Z后来就去他叔父的投资公司上班了。我们毕业之后，我才发现Z并不是一个勤奋上进的人。

他没有把心思放在事业上面，非常消极地去工作，然后慢慢地接触了一些狐朋狗友，每天吃喝玩乐混，开始接触外维，然后迷上了一个微博上挺红的外维，给她花了很多很多钱，出轨了，我发现之后就果断的跟他分手了。

后来Z再来找她，她也把他拉黑了。

她不明白我以前怎么会喜欢上Z这种不求上进的男生？

她还去微博上搜了前男友迷上的那个外～维，身材确实挺好的，长得也漂亮。

是不是男人都喜欢这种类型的女人？

她也不知道她到底输在了哪里？

我跟她说。很显然这段的恋爱打击到了你，让你产生了严重的自我怀疑，变得不自信，其实你现在还没有完全走出来。

从你建议让他让家里人帮他找工作开始，这个没开窍的富二代突然找到了人生的一种开挂躺平的一个出口。你们两个的分叉点是从这里开始的。你是那种积极上进的好姑娘，一直向上的，同时富二代也开始向下走了。

家里有钱的富二代公子们，一旦选择向下走，这种下沉是坍塌式的。一开始是不认真工作不努力拼搏，慢慢就是开始吃喝玩乐，吃喝玩买买买，都是小事情毛毛雨，最重要的是要找乐。找乐的方式有很多种。然后外～维只是其中的一个方式。因为他们就是要追求快乐，快感。

你现在不断地怀疑和否定自己，其实也是从上一段感情当中没有走出来。

人是会变的，富二代Z确实变了，你们已经在不同的道路上了。但不能因为他现在变了，就去否定没有变之前的他。更不能否定他变了之前的，你们之间的真感情，更不能否定他变了之前，你自己的眼光。你们以前在美国的时候，都是真的、都是OK的，爱本身没有错。

总之的话我要把这个前因后果给你讲清楚了，你才能从这个不自信当中走出来，姑娘是个好姑娘，以后也一定能遇到和你匹配的优质男人。

保重，祝好～

他是小霸王的操盘手，步步高的创始人。分拆步步高，分别分权给三大弟子金志江、陈明永和沈炜。这三家公司分别就是后来的步步高教育电子、OPPO和vivo。2001年救网易于水火，2006年带黄铮和巴菲特吃午餐，2018年黄铮的拼多多上市。

他就是段永平，草根出身，没什么背景，父母都是普通老师。

在他17岁那年恰逢高考恢复，他考了两次，考入浙江大学无线电系，之后他又到北京人民大学进修了经济学硕士。他这样的学历在当时那个年代是很金贵的，那时候才1980年，大学生都是少有的。

毕业后他进了一家国有企业，端起了铁饭碗，但这家企业经营不善，经常开不出工资，于是他果断辞职。

这样的行为在旁人看来是很疯狂的，要知道即便只是在国企做一份很普通的工作在当时的社会地位都很高。但段永平很清楚自己要做什么，他有着清晰的人生规划。

离开国企后很多单位都开始招揽段永平，条件一个比一个诱人，有的甚至直接放话说多长时间内给他升处长、分房子、办户口。但段永平坚持要离开。

这又是一个在旁人看来很不明智的决定，明明大好的前程在眼前摆着，他为什么不为所动呢？因为他志不在此，他根据当时的市场环境分析出，北京并不适合他，他需要到更需要人才的南方去。

于是他到了佛山，进入了一家明星音响厂。这家厂子的音响在国内是数一数二的。但这里的缺点是人才太过密集，几百个员工里有一百个本科，五十个硕士，段永平在其中很难突出，根本找到用武之地。

不久后他又一次选择了离开。这次段永平来到了中山的一家电子产品公司，面试时经理对他十分赏识，刚入职就让他任职电子厂厂长。

这一点让人有点难以置信，但可以看出提拔段永平的陈健仁确实是个有冒险精神和魄力的人。其实实际情况并没有看上去那么乐观，段永平接手的这家厂子背负两百多万巨债，濒临倒闭。且生产线上总共也就十几个人。

段永平抓住了这次机会，任职不久后，他发现了一个商机——游戏机。小霸王游戏机就是他这个时候效仿日本任天堂游戏机做出来的。凭借极佳的品质，小霸王风靡一时，成为了该领域的引领者。

此时的小霸王势头正盛，但段永平却在品牌最红火的时候因为公司内部股份制改革失败而递交辞呈。与他一起离开的还有电子厂的六名中层干部，其中包括后来OPPO的陈明永、vivo的沈炜与步步高的金志江。

为了自己，也为了一路追随的兄弟们，从小霸王出走的段永平再次选择了创业，步步高诞生了。在那个互联网尚未普及的年代，深谙营销之道的段永平再次用海量的广告投放把步步高品牌推上了神坛。

截止至1999年，步步高已经有了VCD、无绳电话与学习机三大业务板块，步步高VCD的“人间自有公道”、步步高无绳电话的“喂，小丽呀”、步步高学习机的“哪里不会点哪里”，步步高旗下每款的广告语都深深地印在了那一代人的脑海里，段永平就是这么魔性。

2000年后，互联网泡沫破灭，国内互联网公司损失惨重。段永平眼疾手快，果断出手，成为了网易第二大股东，此后网易转型做游戏业务而大获成功的故事相信大家都知道了，这里就不过多赘述了。

值得一提的是，网易创始人丁磊与段永平同为浙江大学毕业，是名副其实的校友。很多人说段永平帮助丁磊正是出于这份同门情谊，但我不这么看，在商业社会中真正驱动投资者的永远是利益。

丁磊拼多多相信大家也都知道，而拼多多的创始人黄峥回国创业的第一站正是负责步步高的电商业务管理。2006年，段永平以62万美元的天价拍下股神巴菲特慈善午餐的消息曾火爆一时，而当时与段永平一起赴宴的也是黄峥，那一年他只有26岁。段永平如此器重，黄峥自然非常感激，就算是创立拼多多飞黄腾达后的他也公开表示：视段永平为人生导师。

小霸王、步步高是耳熟能详的国民品牌，而其背后的缔造者段永平则神秘、低调，鲜为人知。他是隐秘角落里的商业传奇，他白手起家、用10年光景连续打造出影响亿万家庭的爆款产品；正值事业巅峰之时，他却为爱隐退，从企业家化身投资人，再次缔造业界奇迹。

《段永平传》试图探寻段永平成功背后的故事，详细描述他跌宕起伏、引人入胜的创业经历，那些胸怀梦想的创业者可以从他的故事中看到自己的样子。