中层管理离职怎么跟团队说（如何跟经理说离职）

一位朋友去年因为遇到了自己解决不了的问题而辞去了中层职务。身边的同事背地里都笑话他笨，没能力。瞧不起他！这里面的其中一位今年也遇到了一个大问题解决不了，跟一把手辞职两三次了。但领导暂时没有动人的打算，让他自己坚持，克服。这位跟跟朋友诉苦多次，说辞职难看，以后去哪里也是个大问题，会不会去个很忙的地方。朋友的单位现在是多个一，以前的老单位的作风就是同事不团结，爱看哈哈笑，落不到自己就跟自己没关系。

这周办完辞职后，准备去外面走走看看。

带上电脑，带上一个月的工资，一边吹着海风散散心，一边交易赚点生活费。

上周末的时候，参加了集团一个中层的培训，大部分人都是在公司里干了十年以上的，他们常年连续工作，一个月只能休息几天。他们说，年轻就要持续奋斗。他们认为：辞职不工作，就是对家庭的不负责任。

其实，社会有传统的评价机制，我选择的路，早已背离了传统。但这也没有好坏，优劣，对错之分。交易的风险，工作的煎熬，我更愿意选择前者罢了。

昨天公司一个中层管理者辞职要自驾游去了，哈哈