电信行业中层管理人员工资（中国电信管理岗位工资）

对比一下电信运营商员工的工资和教师的工资，你也许会明白点什么

奥卡姆剃刀2021百大人气创作者 通信专业博士 中国科普作家协会会员

北航教授炮轰运营商逼迫用户用5G网，4G网络究竟为啥变慢了？

05:15

中国电信普通员工的工资待遇怎么样？应届毕业生值不值得去？

三家运营商体量庞大，内部的部门和专业子公司众多，去集团公司，研究院，设计院，各个专业公司，省公司，市公司或者是区县分公司也各不相同，加上地域差别，待遇、就业环境真的是天差地别。校园招聘的都是直接和运营商签合同的合同制员工，像外包人员、第三方人员、厂家支撑人员等不按照运营商内部薪酬体系。

听说去年电信所有员工工资全部升2级，这么有钱，竞然用这么垃圾阻燃材，简直不敢相信。

101号观察室

湖南218米的电信大厦火灾救援现场—— 航拍画面曝光，消防云梯车起到关键性的作用！ 几百米高的大楼，消防云梯车居然能升到裙楼楼顶实施喷水灭火，太强大了，了不起！ 航拍火灾后的长沙中国电信大厦，一面外墙已经焦黑，仍然有轻微黑烟冒出。 目前暂时没有人员伤亡，人员已经有序撤离，起火的原因正在进一步调查中。 据不少当地居民表示，他们的电信手机没有信号，拨打、接听电话受到影响。 希望所有人平安无事。 湖南消防员们辛苦了，很快就把熊熊大火给扑灭了，这么牛逼的消防云梯车真的太厉害了，几百米也能直接一路升到裙楼顶楼浇水灭火，不愧是“云梯”，直插云霄！ 给湖南消防员们点赞！ #湖南长沙电信大楼起火# #长沙中国电信大楼明火已被扑灭#

烟草，电信，银行邮电虽说他们退休工资上万，但必定他们的比例少，而包括他们所有企业平均三千一百多！相比行政事业单位平均还少了一倍多！

中国电信上班的员工收入：

 

基本工资：3000元

公积金：1100

餐补：1400

年终奖：10000

绩效工资、年度工资、辅助工资、高温补贴等全部加起来大约是8万。

 

虽然很多人觉得在中国电信上班是一件比较轻松且高薪的事情，但是仔细算下来也没有我们想的那么高薪资。以上是一个正式工的薪资，一年也就大概8万元收入。虽然是妥妥的国企上班，但是也没有我们想的那么轻松。

 

作为三大运营商之一，现在也有很多年轻人对此行业趋之若鹜。但是作为基层人员的你，是真的很辛苦。这也是一种销售，直销人员需要每天去拉客户，让他们选择各种适合他们自己的流量套餐。三大运营商之间的竞争压力也很强，所以都是在稳住客户。

 

在你没有成为正式工之前，你可能2-4万元一年，当然也没有那么好的福利。时间久了，你的工龄越来越久，后面福利还是很好的。有些企业还给你发放房子补贴啥的。只能说，吃的苦中苦，方为人上人。很多国企都是这样，福利待遇是不错的，只是刚开始你可能工资都没有你一起毕业的同学高。所以要坚持，坚持到后面，你工资就涨了。

三大通信运营商工资待遇总体水平大概就是这样的：中国移动能比中国联通和中国电信高个20-30%吧。中国联通和中国电信大部分地方基本和社会平均工资相当。#电信运营商# ​​​

【行业观察】事实已经证明，以目前通信运营商的工资水平，已经基本招不到985/211这些高校的毕业生了，也就勉强能招进二三流学校的理科生，这些学生进公司工作两三年后离职率也是越来越高，现在运营商里最忙的部门除了销售口，就是人力部了，一年到头都在招聘[允悲]。运营商之所以现在难以吸引优秀人才，最主要的是因为待遇低！而为何待遇低？是因为运营商的业务利润低。为何利润低？是因为要践行“提速降费”的国家要求，还要去承担普遍服务义务，偏远地区业需要赔本投资建设网络，当然了，还有三家运营商这些年恶性竞争的原因。

那么将来员工待遇能有所改善吗？五年内可能性不大，再远点的话，如果运营商能够实现业务转型，掌握一些核心技术，在5G应用和元宇宙方面有所建树，或许人力资源结构能够发生变化，待遇自然也会水涨船高。#电信运营商#

反对5G还有一群人，就是电信运营商的员工，越是基层，搞的不太清楚，越是偏远地区这类人越多。

打电话的时代，电信运营商的日子多好，装个电话还要送运营商礼，电信运营商拿着高工资，享受着高福利，社会地位也高，网络、管理、业务全在运营商手中，这多好。

3G时，运营商的员工就不少反对，4G觉得钱没收回来，又建4G。4G才建完，休息一下，收钱吧，又建5G，运营商的员工心里就难受了，再说了，这些年消费者得盖了，互联网公司得利了，电信运营商的日子越来越难，所以不愿建5G，有机会就黑5G，这心态非常自然。

但是换个角度，如果不建5G，国家能让你们安心收钱？不可能，一定会来收拾你们，日子一样难。建5G，总有新机会，新能力，有突破的可能，这才是高科技的价值。

经济较为发达地区，广东、江苏、浙江不会不建5G，因为切实感受到价值，运营商也是得益者，这两年河南也下了大功夫，相信这些付出一定会有回报的。

【外面世界很大！运营商员工离职一年回头看！】先说说本人情况，坐标浙江小县城，2019年电信离职，离职前岗位分局长（有些叫支局长），目前通过统一招考在政府单位，收入是之前的1.5倍左右（可能很多人不信，但事实就是如此）。

        

离职原因1、入职电信7.8年，收入原地踏步，福利所剩无几（早先有超市卡什么的，后来很少，几乎没有），从一开始的中上水平到后来的中下，再看看周边朋友的收入翻了好几倍；2、没日没夜的摆摊，抛妻弃子式的工作（这应该是很多运营商人感同身受的）一天到晚看不到人，孩子不管，钱也没拿回去，老婆意见很大，每天在外面低头哈腰，别人完全不会把你当回事，自尊心严重受挫。

 

工作久了真的拿出行动离职真的需要很大的勇气，有想法的很多但是真的付诸行动的没几个。现如今虽然离职一年多了，但是因为地方小，打交道的大多数还是原来电信的了老朋友，天天听着他们唉声叹气，天天看着他们每周3到周六早8晚8疯狂营销，有种说不出的苦楚。外人看来这是不可思议的，这么高强度的工作，工资却很微薄，还一个个都这么努力的再做。

        

电信有非常多优秀的肯吃苦的好员工，他们值得被尊敬被优待，希望电信决策层可以多关爱一下员工，如果连自己员工都不爱惜，谁肯为你卖命？你又能走多远？

        

最后还是劝一下有想法的年轻人，外面世界很大很美好，想出去就行动起来，你会有意想不到的收获。

某电信巨头，三大运营商之一，对待员工是真苛刻。

据网友统计，该公司平均工资6527元/月，年终奖平均17690元。 看起来不高，也不算很低。但是据我了解，我们市分公司的非正式员工，月工资只有1500元。如果不算奖金，低于本地最低收入标准。

而且，在公司干了二十年的非正式员工，离职算断费用只有2万。

真是弃之如敝履，无情得很。

安徽电信各分公司春季校招263人，只有读通信工程与计算机学科的才有机会，其他学科的毕业生暂时看看就可以了。

工资待遇本科生在13-18万，硕士研究生在18-25万，关键是第三条，这待遇一年又可以节省好几万，还是世界五百强企业，拥有央企身份，不怕苦不怕累的还是可以选择上岸的，不一定比公务员差，有时候可能比公务员要闲，但是要技术加成。#合肥头条##在头条看世界#

这就叫高薪，稳定，有面子的工作吧！中国电信安徽分公司今年校园招聘给本科生最高18万的年薪，研究生最高25万的年薪。而且各个地市都有岗位，在阜阳或者淮南，本科刚毕业就进了这样的大国企，一年拿十几万的工资，想一想就美滋滋，这比公务员还要金饭碗吧！

某电信运营商市分公司部门主管收入如下：

岗位工资：2848.2元

综合补贴：400元

艰苦地区补贴：660元

绩效工资：2336.15元

季度奖：3262.6元

公积金单边：1248元

去掉各种代扣代缴的，最后实发有6813.39元

这个工资实在是算不上高，毕竟都当上主管的位置了，这个工资还和一些一二线普通员工的工资差不多。好一点的地方是公积金缴纳得比较高，双边加起来有2500，如果按照12%来计算，实际所有的工资应该在12000左右，可能是按照上一年的平均工资来当基数计算了，公积金交得越多，交的税就会少，这方面工资还是不错的。

再看到他有艰苦地区补贴，这个工资可能对于当地而言还算高了，只不过这样依赖，可以想象普通员工的工资可能也就3000左右。很多人都说三大运营商好，但实际上现在这些运营商一线员工都是接线员，工资实在是高不了多少，不少人还得天天骚扰客户用各种方式升级套餐，坑别人，想必不少人都吃过教训，最可怕的是老年人根本听不懂他们的话术，可能每个月交100多的花费，结果流量根本用不上。