因中层管理而离开的员工（员工因中层管理而离开读后感）

#乌鲁木齐头条#

19年以后，入职谋生的企业生意一落千丈，包括我在内的一些底薪加提成每个月月薪能过万的中层管理都受到了很大冲击，发展到后来连基本底薪都不能保证按时发放了。

在被公司连续拖欠了半年工资以后，我选择了离开，进入另一家旧日共事自己开办的同类企业。

同时辞职的还有不少跟我一样的。

对我来说，人到中年，不存在房贷和孩子就学压力，生活相对来说是轻松的。

可那些靠自身打拼背负房贷车贷压力的八零后就不同了，我眼见着他们在话里话外谈论自家日渐吃紧的经济压力。

我是能尽力接济一下就接济一下。

一个比我小一轮的设计师，原来买房时是按当时最高收入时计划的，公司出现不景气甚至工资拖欠后，他的债务迅速提升，信用卡借款额度也越来越多，有一次他悄悄让我看他的债务额度：二十多万，真把我这个从来没经历过如此债务的人吓了一跳。

后来，我就尽可能帮助他一些：疫情刚解封那会，乌市各小学校一直是上网课，他老婆不懂事跟他闹事把两个孩子扔给他，他只好每天带着两个孩子上班，外出量房谈客户啥的就把孩子托付给我，我就每天从家把两个孩子的饭都带上，带着他们一起在办公室吃饭 一直到孩子正式开学。期间，他提出给我付伙食费，我对他说，算了，姐自己也要吃，两个小孩子，能多吃多少？

再后来，我俩一起共事两年的新公司也破产了。他以技术入股的方式跟朋友合伙开了一家小规模的装饰公司，年后打电话让我过来管财务。

公司四个股东，都是八零后九零后，我理解这帮年轻人创业不容易，上任后依然像过去一样，每天尽力能多做的就多做，能帮一把就帮一把，好让他们集中精力跑业务创收让公司迅速发展起来。

我承认，随着年岁的增长，我越来越见不得看到别人受苦了。

如今的我，无论是在网上看到别人受苦还是在现实身边看到别人受苦，内心都立即会心生悲悯，不由自主回想自己年轻时候只身一人在乌鲁木齐市单打独斗闯天地的艰难日子。

对现在的我来说，一切都看淡了，唯有善行善心始终不想改变，也不想求的啥回报 只为自己舒心畅快。#善良而没有心机的人最后会怎么样#