山东省教育人事网（山东省教育考试院网）

关于做好2022年度专业技术人员继续教育工作的通知

各区（市）人力资源社会保障局，市直各有关部门（单位）组织人事处，市继续教育协会，各专业技术人员继续教育基地：

为推进我市专业技术人员继续教育工作，促进专业技术人才队伍建设，根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）和山东省人力资源社会保障厅关于贯彻《专业技术人员继续教育规定》的实施意见（鲁人社发〔2016〕10号）等规定，结合我市专业技术人员继续教育工作实际，现就做好全市2022年度专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）有关工作通知如下：

　一、学习内容和方式

　全市各类企事业单位、社会团体、民营经济等组织（以下简称“用人单位”）的专业技术人员应按规定参加继续教育。每年参加继续教育累计不少于90学时，其中，公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。

（二）继续教育学习方式

继续教育公需科目、专业科目学习均可采用线上（网上远程教育）和线下培训的方式开展。专业技术人员既可在市继续教育平台上学习，也可参加市直部门（单位）、各区市人力资源社会保障局和各继续教育基地组织的培训。

三、发挥行业组织作用

青岛市继续教育协会作为我市专业技术人员继续教育领域的行业组织，要发挥政府部门和继续教育基地（会员）之间的桥梁与纽带作用，做好示范引领和行业规范工作，加强继续教育基地之间的横向联动，学习借鉴国内兄弟地市先进做法，促进继续教育工作互促共进，推动我市继续教育工作加快发展。

（一）充分发挥在线平台作用

市继续教育平台是面向全市广大专业技术人员在线学习培训、继续教育事项网上办理的公共服务平台。市继续教育协会应加强与各行业主管部门、继续教育基地、各用人单位的沟通对接，推动市继续教育平台与各培训主体链接，促进各培训主体培训资源在继续教育平台展示、共享；在市继续教育平台基础上，进一步开发移动手机端学习功能，大力推广使用微信公众号、微信小程序等在线学习，让专业技术人员在更完善的平台、更大的空间，适时充电赋能，有效解决工学矛盾，使碎片化时间得到有效利用。

（二）承担市人力资源社会保障局授权的工作

在市人力资源社会保障局专业技术人员继续教育工作政策、业务指导与监督下，2022年度承担以下继续教育工作事项：一是组织乡村振兴乡村农业人才能力提升培训；二是组织本年度市级继续教育基地综合质量考评，并颁发优秀基地奖牌和先进个人证书；三是探索开展数字工程师、大数据等急需紧缺和新兴专业继续教育培训。

四、组织公益课件遴选

根据本通知对2022年度公需科目学习范围要求，各继续教育基地可结合基地条件，自愿推荐公需科目公益课件，经过遴选审核后，市人力资源社会保障局将通过“市继续教育平台”提供给全市专业技术人员免费学习。有关公益课件请于3月底前发送至青岛市继续教育协会（联系人：刁焕鹏，联系电话：85663301、15063991772，电子邮箱：qdjxjyxh@126.com）。

　　五、有关要求

（一）调整公需科目管理权限

在上述公需科目学习学习范围内，2022年度由各区市人力资源社会保障局自行组织所属专业技术人员的公需科目学习，即自行确定学习内容、学习方式、自行组织学习和命题考试。

（二）支持乡村振兴及重点培训

1.对承担并圆满完成本年度省乡村振兴考核指标任务的继续教育基地，在本年度市级继续教育基地综合质量考评时给予适当加分。

2.结合省市经济社会发展重点战略，鼓励各市直部门（单位）、各区市人力资源社会保障局、行业协会和各级继续教育基地，积极探索开展“数字工程师、大数据”等急需紧缺和新兴专业继续教育培训，对参加急需紧缺和新兴专业培训并考试（考核）合格的专业技术人员可登记培训学时的2倍学时，对给予授课并受到学员和承办单位认可的专家可登记3倍学时。

　　（三）鼓励公益课件提报

　　对于按要求提报公益课件的继续教育基地，市级基地在本年度综合质量考评中，每提报1学时的公益课件加1分;省级基地优先培育推荐申报国家级基地。

【山东推进高校毕业生“国聘”“特聘”行动】

日前，山东省召开2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议，并举办2022届全省普通高等学校毕业生就业双选会暨“国聘行动”“特聘行动”活动，统筹安排今年高校毕业生就业服务专项工作，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年。

根据新冠疫情防控工作要求，山东依托就业信息网络平台，联合社会人力资源服务机构，统筹各方资源，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，组织开展系列面向全省高校的毕业生网络招聘会，省级线上集中招聘活动不少于100场，促进人岗匹配、精准就业。

山东省教育厅高校毕业生就业网搭建“网络+云视频”平台，为用人单位和毕业生提供网上初选、远程面试、签约等服务，毕业生只需扫描二维码便可一站式获取“面对面”的政策解答和企业招聘岗位信息。来自省内外的1276家企事业单位参加首次双选会，提供就业岗位1.86万个，3万余名毕业生参加网上双选。

山东要求，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年，残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，国有企业新增岗位高校毕业生占比不低于60%。省属企业要把做好高校毕业生就业工作作为当前重要的政治任务和“一把手”工程来抓，继续深入开展“才聚齐鲁，成就未来”专项招聘活动，确保高质量完成高校毕业生就业工作任务。

作者：魏海政

【关于“就业报到证”是否可以补办，有什么流程？】山东省教育厅作出了回复

【留言内容】：报到证丢失，报考事业编和公务员，没有报到证怕没法报到，请问报到证可以补办吗，有什么程序？急问，谢谢啦。

【答复内容】 ：

您好，请您按照《关于进一步简化全省普通大中专学校毕业生就业手续有关事项的通知》要求办理，网址 欢迎光临山东省教育厅高校毕业生就业网! 请注意山东省师范类毕业生在厦门市市中区站前路9号1号楼第4层 山东省政务服务中心社会事务类7号窗口办理，山东省非师范类毕业生在厦门市解放东路16号 山东省公共就业和人才服务中心 山东省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业窗口办理。

#教育微头条#

近日，有临沂2021年教师编备考小伙伴在临沂市政府网留言并提出两条建议：1、区分男女岗位，优化岗位设置，提高人才利用率，有助于优化学校教师性别结构。2、限制本地户籍报考，提高本地高校毕业生就业率，稳定新教师队伍。#事业单位招聘##教师招聘#

对此，临沂市教育局回复：#教师招聘考试#

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。高素质的教师队伍是办好人民满意教育的关键。近年来，临沂市教育局严格贯彻落实上级有关教师招聘政策规定，努力营造公平、公正的公开招聘和就业环境，着力吸引更多优秀人才从事教师行业，致力于临沂教育事业高质量发展。

关于招聘岗位性别问题：2019年，人社部、教育部等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，规定，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业。

关于限制户籍问题：为营造一个公平公正的选人用人环境，吸引更多的优秀人才投身教育事业，我市教师公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，原则上不限制户籍。但根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》精神，对财政困难县（区）等，可以按照县（区）、乡镇（街道）事业单位招聘计划的一定比例招聘具有本县（区）及周边县（区）户籍人员（或生源）。具体由各县区根据实际情况研究确定。感谢对教师招聘工作的关心和支持。

《企业界》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省教育厅主管，山东省企业联合会、山东省企业家协会主办的综合经济类期刊。本刊重点探讨企业技术、企业教育、经济理论三大学术领域；本刊下月刊主要服务于国家机关、企事业单位、教育部门等机构，以刊发科技、教育、经济等学术性研究论文为主。

主要栏目：本刊特稿、教育论坛、理论探讨、机械与电子、建筑工程、交通路政、管理科学、信息技术、政工论坛、环保与能源、金融与财税、现代营销、人力资源、经济与法等.

省级 月刊 万方、维普收录。

2版4000字符，2021年1期。