基层员工不服从中层管理（基层员工不服从工作安排怎么办）

我是单位工作十年的老员工了，觉得自己活的像个受气包。新进小罗不服从安排，领导骂我工作不扎实。我郁闷至极，找已是别的单位中层干部的发小倾诉，一番话令我如梦初醒。

我一毕业就进入了单位，奉行的人生信条就是踏踏实实工作，认真对待工作的每一分钟，不知不觉就成为了一头老黄牛。

最近，我感觉自己活着就像个废材。我在部门每年都要带新人。部门新进一个重点大学的研究生。这位新员工油嘴滑舌，到处吊儿郎当，见了我都不称呼哥，直接喊我名字。

每次听到这个小伙直接喊我名字，我心里就怪别扭的，怎么说也比他大个近10岁。每次听到小伙直呼名字，我甚至感觉脸上一阵阵发烧。

小伙处于实习期，也不跟着我学习工作上的知识。倒是一门心思跟着领导屁股后面跑，帮领导修电脑，做PPT。做为师傅的我，完全安排不动他的工作，甚至还要帮小伙做一些事情。

我心里特憋屈。一个人呆在单位的楼梯口抽闷烟，一口接着一口，烟圈一个接着一个。一会功夫，我大半包烟抽没了，一甩手，不小心把烟盒丢地上了。

扫地的陈阿姨，刚才还在远处拖地，看到我把烟盒丢地上。嗖的就跑到我跟前，双手叉腰，手快指到我头上了，嘴里噼里啪啦的说开了：“小伙子，你怎么这么不自觉，我刚拖好的地，你怎么就这样乱扔垃圾”。

我刚想张口辩称自己不是故意的，但是转念又感觉大庭广众之下和清洁工争论太丢脸，于是默默的把烟盒捡起来，丢在了垃圾桶。我赶紧走到办公室，把头埋在办公桌上，我要缓缓，怎么连清洁工也这么欺负我了？

十几分钟后，我突然被人从后背拍醒，回头一看，是部门主任老刘。老刘一脸严肃，厉声问道：“小张，你的年度工作总结及明年的工作计划写的怎么样了”。多年的工作让我形成了拖延症，我嗫嚅道，没有呢，还没写完呢？

老刘一下子声调提高了好几倍：“你怎么回事，交待的工作老是拖延，你到底还想不想干？没有做完，还趴在桌子上面睡觉？下午3点钟务必把报告交给我”“好好”我连声答应。

接下来的几个小时，我的手指不停的在键盘上飞舞。不时有一些同事从他身边经过，对着我指指点点，还不忘嘲讽一番，你的报告还没写完，别拖累我们整天加班等等。

终于，我写完了，他一看时间，2点55分。他赶紧把报告发送至领导邮箱，闭目养神起来。

3点10分，电话响了起来，老刘的电话来了。我小跑至老刘办公室。老刘正点开报告，声色俱厉的训导道：

“小张，你也是老员工了。怎么一个年终报告写的如此敷衍了事。从头到尾都是一些放之四海而皆准的理论，要用数据讲话。从你这篇年终总结，我得出的结论是，你摸了一年的鱼。而且文本的格式也不对，你去问问综合员，报告应该是什么格式？马上回去整改！”

我沮丧的从领导办公室出来，径直到综合员李文茜这里。她是一位三十好几而未嫁的老姑娘了，仗着老刘的偏袒，在部门就如同二当家。对其他员工是随口就骂。

我小心翼翼的问道，李美女，能不能把年终报告的格式发我一份。李文茜也不知道是从哪里受了气，竟然看到被我这样一句话激怒了：“我发给你们多少次了，你们一个个都来问我，我整天是吃饱了没事做吗？你们都是大爷”。

我一下子脸红到极点，呼吸急促，拳头也拽的紧紧的。但是我没有发怒，丢下一句，“嫁不出的老女人”。直接溜出了办公室。

时间已经到了下班时间。我打通了发小大强的电话。大强现在已经是隔壁单位的部门经理了，听我说心情烦闷，主动约起来喝酒。

晚上，酒过三巡的我，借着酒劲把这些年在单位的压抑一吐为快。大强针对我的情况，说了如下观点。

1、黄渤曾经说过，当你弱小的时候，身边的坏人越来越多。大灰狼只敢欺负小绵羊，你什么时候看到它去欺负狮子老虎了。当我是个普通员工的时候，身边的老油条甚至还有保安，动辄对我呼来唤去的。当我成为经理的时候，保安看到我就敬礼，我的车停了，还给我开车门，满脸堆笑。

2、要不断提升自己的利用价值。成年人的世界不是感情的世界，而是利益的世界。多少亲兄弟为了家产挣的头破血流的，打官司上法庭的。男人不投资自己的大脑，就会变成白痴，不投资自己的交际圈，就会变成孤家寡人，女人不投资自己的身材，就会变成胖子。要学习投资自己，提升自己的利用价值，别人自然而然就会贴近你。这个社会就是有这么现实。

3、要想一下自己是不是看起来太老实可欺了，不妨把自己浑身带点刺。否则人人都想来你身上捏一把，掐的你肉疼，背后还在笑你是个傻子。

总之，提升自己，有自己的利益目标，强大自己的气场，才能避免成为受气包。