单位中层干部离职管理制度（公司中层干部管理制度）

由于我在银行供职多年，又是中层干部，昨天晚上多年不联系的朋友给我打电话：他女儿从国有银行辞职了。最近去办理辞职手续，单位让他退回一部分冬季取暖费补贴，问我是不是有依据。

我所在的省份，供暖期是5个月，从11月开始到来年的3月底结束。截止到元旦，她的供暖期才过了两个月，还有3个月时间没有到。

我毕竟离开具体岗位多年了，也不是很清楚。于是就问我们单位具体管这些事情的经办人员。他说：他也没有见到具体的文件，各单位也是在自己灵活掌握。

其实取暖费新职工也没有多少钱，就拿我们单位来说，供暖费就是薪点工资加岗位津贴。职务高的人和职务低的人差别很大，在2500元至20000元之间。就像这些辞职的小年轻人，薪点工资是很低的，烤火费最多也就两千过一点。已经过去了两个月了，即便扣上三个月，也就一千多点，如果没有制度规定，何必要扣这点钱呢？弄得人走了，对原单位一点温馨的留念都没有，提起来都是满肚子的怨恨。

我不知道这个女孩的取暖费该不该扣，原单位扣了，到了新单位人家取暖费又发过了，能不能再给补？都是问题。

有谁知道这方面国家的有关规定，望解答，我也好给朋友回复。