中层管理的服务团队意识（员工的心态和服务意识）

高管在人员管理中存在的三大障碍

有不少高管从来就没有完成从中层到高层的进化。他们可能在意识层面、性格层面和能力层面存在着障碍。

例如，他们有的认为，只需布置任务让大家执行就好，不需要化很多时间去解释事情的背景、来龙去脉和意义。他们在问，为什么要“Starts from Why从解释为什么开始”？这可能是一种意识的障碍；

在性格上，他们中有些人觉得去讲那些大道理很别扭、很不习惯。在性格上，他们中有些人比较适应有一说一、有事说事。让他们去憧憬、去想象、去描绘、去画饼好像比登天还难；

在能力上，他们也不知道如何去解释Why，描绘大的画面等等。

因此要帮助管理者进化和突破，最好先帮助他们看到自己在意识上的障碍、再求突破自己在性格上的惯性、同时建立起新的能力肌肉