中层管理员工制度（中层管理激励制度）

制度建设的顶层是价值观

中层是制度、禁令

底层是行为规范、流程和准则

制度是有固化人思维意识的作用，一旦久了，就会很难跳出来。

同时它也会形成的固有行为，形成惯性思维和行为

行为做多了，就会形成思维