工厂中层员工管理制度（工厂底层员工怎么管理）

企业规定中层到了52岁，没有进步的机会就能退居二线，赋闲在家。

一线操作工哪怕距60岁生日差一个月，也得坚持上岗。

这种规定和退休制度到了改革创新的时候了吧！

企业中层管理人员“病毒”，你占了吗？

1、病毒名称：只动口不动手

病毒特征：对工作只是动动嘴，从不亲自去做，只做些表面文章；对下属瞎指挥，从不去深入了解工作实际。

2、病毒名称：欺下瞒上

病毒特征：对领导满口答“是”，对下属横眉冷对；领导在时，忙忙碌碌，领导不在时，懒懒散散；会上对于制度、方案、决议满口认同，会后却不执行甚至成为实施阻碍者。

3、病毒名称：假公济私

病毒特征：公车私用、借办公事的机会出去办私事，利用公司资源发展个人关系，占小便宜。

4、病毒名称：本位主义

病毒特征：自己给自己画一个圈子，作为自己的“岗位职责”，并尽量缩小这个圈子的范围；或者以此为借口，总要求其他部门来配合自己，对于其他部门的工作拒绝给予支持或帮助，变相推卸责任。

5、病毒名称：信息断层

病毒特征：与下级缺少沟通，公司会议精神或决议不能及时传达给部门人员，形成信息中间断档，使下级在日常工作中缺少公司战略思想的指导，没有方向感。

病毒危害：作为中层人员，存在以上病毒，降低了团队士气，产生不了有价值的工作结果，影响目标的实现。