中层管理人员团队成长（中层管理者个人成长计划）

#教•有所思# 什么才是决定一个家庭、学校、企业、团队、国家的生存与发展的根本因素？是氛围。而氛围的营造，首发动力应该在最高层。

如果这个团队，最高层失去了一种励精图治的精神和作风，那么中层、底层，就会产生混日子的氛围，整个团队的就会形成一种习惯平庸的氛围，在这样的平台，难以成长成才。

如果这个团队，最高层意志坚定，理念清晰，又狠抓落实，咬牙坚持，那么中层就不会偷懒，底层也不敢懈怠，整个团队就会形成一种追求卓越的氛围，在这样的平台，不成长成才都难。

工作认真吧，上下左右都会跟着累，在氛围好的团队，这只是体力累，心不累，内心是充盈的，而有成就感的。无论遇到任何外部竞争风险，这个团队始终是无坚不摧，战无不胜，成就伟业。

工作靠混吧，上下左右都轻松，在氛围不好的团队，这是体力的放松，但心最终是空的。一旦有外力的检查、监督、督促，或者面临激烈外部竞争，这个团队，必然人心惶惶，溃不成军，必遭淘汰。