创业单位中层管理

呆了一天，看了会网。想起几天前陕建一朋友说的话。他是一中层。每天跑项目。忙的不亦乐乎。

他说周内有各种朋友，做直销的，卖保险的，美容的，养生的，直播的等等，各种人给他讲机会，发财门路。

他呵呵了，嗤之以鼻。他认为只又实打实才踏实。老想套路别人很难，太透明了，不过隔一段时间和这些人团建挺好，吃吃烤肉，喝喝酒。有美女了顺便聊聊骚蛮好，但没必要加入。那赚钱太难了。

呵呵，貌似说的蛮有道理的！

我靠，精辟

小招的斜杠人生

刚刚，读了一篇《为什么大多数中层管理人员看似没在做事？》，形象生动，简洁精辟！但实际是不是这样呢？道理上我认同答主的提法，事实上企业大部分人都是混饭吃，高层、中层、基层都一样。搞表面形象工程， 报个喜与上级混个奖了事。

对此，你如何看？​[发][发][发]我是小招，斜杠中年，房地产从业者/招采共享社群发起人/我的校园创始人。在头条记录真实的创业经历和思考，希望给同样面临职业焦虑的朋友提供借鉴。（图片来自网络，侵权联系删除）

身心驿站圈子 毛主席说领导者只做两件事：出主意、用干部，干部的数量和质量直接决定着企业的营业额、利润、规模、管理水平等。企业架构和人是一样的，高层是头，中层是腰，基层是脚，很多企业的情况是“头重、脚轻、腰无力”,中层干部的培养是所有培训中最重要的环节。成熟的心智模式，超强的管理能力，终身学习能力将是中层管理者必备。#创业# #财经头条#

嗯，英子最后应该还是基层不过基层的成本比较低，一般不会先淘汰基层，因为成本降低太少

首先淘汰得是恰恰是高层，对成本控制最有效然后是中层，去掉了最多是扁平化管理，还不影响运行最后才基层，这时候一般是大换血了//@Sup嘭嘭嘭:流水的精明人越混越好，一步一个台阶，最后自己创业。铁打的英子只能看着年轻人一波接一波的往她头上爬，最后她的归宿只能是被淘汰。//@阿哈艾琳:[灵光一闪]你信不信，流水的精明人，铁打的英子，就算换了几波领导，英子最终屹立不倒。

阿宝姐优质职场领域创作者

领导：这家披萨真不错 #吃亏的总是老实人 #内容过于真实 @DOU+小助手

01:59