中层管理员工需要什么条件（中层管理人员需要具备哪些能力）

如果你是穷人，脑子还聪明、人也上进，通常有两种方式脱贫：

1.上大学，哪怕是职业学院（别小看，从服务员到大厨就是一大飞跃啊），大学期间努力去掌握实用的专业知识和技能，成为企业技术骨干、中层管理之类，这可以脱贫；（后面条件机缘具备时再出来创业，也就是资源整合）

2.直接杀进市场，整合资源，做生意。当然，这条路肯定也有风险，你可能赔得精光、血本无归，但也可能走上小康之路，甚至走向人生巅峰（当然概率极小，呵呵）。如果既想高收入又怕担风险，躺床上做梦去吧。

第一条路是相对稳妥的，前期风险也比较小，后面看自己，如果只想生活小康、衣食无忧，差不多固定在那个层次就行，但如果心有不甘，就需要考虑如何整合资源甚至是自己创业了。

对于普通农家子弟来说，读大学仍然是个比较好的出路。如果考上985、211的不错专业，那就好好学习，提前做好职业规划，努力摆脱贫困；如果上了一般的大学，那就更要好好努力啊，因为你已经输在起点了啊，小朋友，认清形势、正视现实才能督促自己更加努力啊。

实在不行，学门手艺吧，厨艺、汽修、机械维修，掌握一门手艺，好生积累，开一家自己的门店，指不定比大学毕业强不少。

要抱怨社会可以，但请先好好努力了之后再抱怨。

尤其是年轻人，只要肯思考、肯努力、踏踏实实，一点一滴地提升，机会还是有的。但是现在很多烂学校的教育太差了，大学生好多自己也是堕落的不成样子，看看之前那些裸条借贷的女生，不少就是好吃懒做还贪慕虚荣导致的吧（没说全部）。

网上那么多的学习资源、优秀的文章，自己去系统整理啊、去思考、去构建啊，什么学校不行，资源不行，那都是借口，根本原因就在于你这个人不行！！（不好意思，我这人说话比较直接。）

不信，看看自己平时都干嘛去了？读了多少书？对于自己的专业了解多少？对今后发展有过探索和思考吗？四六级？课外活动？社会实践？多少拿得出手的？！

第二条路呢，大多数资质平平的人就是做点小生意，做小生意比同层次水平的人打工要强。比如去年回家路上遇到一个老乡，在成都做点小生意，两夫妻（35-40岁）一年收入也有20万左右，虽然不算很高，但远超于他们那个层次的打工者了，也超过大多数刚毕业的年轻大学生。但由于他们眼界、思维和能力的局限，确实很难做大。也有一些慢慢练就成老江湖，游走于官商之间，依赖各种我们想象不到的手段暴富的，这种不好细说，之前就因为这个被鹭港，对一般人也没啥借鉴意义。

如果你上今日头条，看到这篇文章，那说明你不算真正的社会底层。

如果你还在读大学，请一定好好学习，提升自己的专业知识和技能，做好职业规划与求职准备。最重要的是学会自己去有效思考，并勇敢走出去，不断探索、尝试和改变、坚持。

你没法进行长远的职业规划，但你一步步踏实走下去，不断积累和提升，机会真的还是有。

选定一个方向，从“入门-菜鸟-初阶-中阶-高阶-市场化-产业化”这个路线来走，机会还是有。

关键是你能否走下去，能走多远。

看懂者，必是人才；

会用者，必是人物。

看人用人四个条件：

一.智力水平：1和2

二.才能水平，3和4

三.品质水平，5和6

四.努力程度，7和8

各领域各层级必看必备条件：

一，顶层领导，必具备1和4；

二，高层人才，必具备2和5；

三，中层管理，必具备4和5；

四，低层技术员，必具备3和8；

五，基层服务员，必具备6和7。

释：1、3、5、7为一流；

2，4，6，8为二流。