县直单位中层管理办法（县级机关中层干部任用程序）

党外干部提拔快，但任职遇到天花板也非常明显。在一个县里面，如果年青、又是非中共党员、学历高，且担任某单位中层干部最容易提拔为县直单位副职，这是党外干部成长的优势，让一些党内干部羡慕眼红。

但党外干部同样会遇到任职的天花板，一般来说，一个县直单位的党外副职很难提拔为正职，任职十年以上就会交流到其他单位担任副职，情况稍微好点的提拔到人大、政协任科长，再进一步获得提拔非常渺茫。

党内干部晋升渠道比党外干部相对宽，上下左右党政系统都可以去，党外干部的晋升空间就非常狭窄了，在县里面三十岁左右提拔为副局长到五十岁还是副局长的情况还是比较多见，这也是党外干部任职尴尬所在。#我要上微头条# #职场达人说# #职场微头条#

县管校聘又开始了，我们单位允许调出六位教师，填表的正好六位，一个市级名师，市教学能手，中层领导，另外五位教龄在11～20年的中年骨干教师。近三年已经调走15个青年教师了，有两个年轻女教师在镇上呆了五年一直没有男朋友，调走不到一年，两个女老师都有了男朋友，其他调走的老师大都为了孩子上学方便，乡镇中学真的留不住年轻老师，培养上五六年就调到县直单位了。幸亏2019年开始有了基层职称，我们单位这两年有很多老师晋上基层中级和高级，这些老师五年内是不能调入县直学校的，一定程度上保持了学校的稳定性。

不为人知的一面，最底层公务员，乡镇公务员的不易！

我国的行政区划为国、省、市、县、乡五个层级，乡镇是最底层的，而乡镇公务员就是最底层政府的一员，下面谈谈乡镇公务员的不易。

1、工作量大：“上面千条线，下面一根针”就是指乡镇公务员，乡镇是什么工作都要干，一个乡镇干部对接县直几个部门的工作再正常不过了，由此可知乡镇公务员的工作量。而且上面单位经常来乡镇督导考核，乡镇都不敢怠慢，必须做好迎检的各项工作，特别是年终岁末，有时一天要迎检好几批，耗费了大量精力和时间，导致自己的本职工作要加班加点完成。此外，在属地原则的情况下，发生重大事故都会追究属地乡镇的责任，工作压力巨大。

2、离家远：乡镇公务员大多是家安在城里，平时两头跑，如果是距离接近县城的乡镇还好，可以每天回家，如果距离县城较远，只能周末回城，而且乡镇周末经常加班，周末休息也不能保证，乡镇公务员回城工作又不容易，导致不能很好的照顾妻儿老小。

3、天花板太低：乡镇是我国行政级别中最低的科级单位，中层干部是俗称没有级别的“股级”干部，在未实施科员满12年自动晋升为副主任科员前，一些公务员到退休前都还是大头科员，虽然现在实行了职级职务并行，乡镇公务员能做到副科级实职都不容易，正科实职更是屈指可数。

当然随着基层减负的推行，乡镇的工作量相对少了一些，而且随着乡镇和县直部门的权责进一步清晰和完善，乡镇现在的一些工作和职能会逐渐转隶给县直相关单位，乡镇的职能和工作将会更加“瘦身”，乡镇公务员能有更多的时间和精力干好本职工作。

朋友乡镇事业编管理岗，领导安排的活他就做，不安排不找事，也不想提拔，领导鼓励就听听顺着话说。但就不主动干，就一辈子小科员就行。毕竟是编制，又能力有限，知足了。他的一个大学同学，也在体制内，老实负责，被人看作是傻，平时爱看书学习考证，被认为是不善于交际。总之，跟那些表面一套，背后一套的人格格不入。内心很憋屈，很怀疑自己。取得成绩了，说从哪抄得，很恶心。不过，他通过遴选摆脱了他们，做了他们的上级。现在大家对他，又是另一副嘴脸。

其实，无论体制内体制外，你在外再干五年就知道了，有人的地方就有江湖，棱角分明不是件好事。公务员辞职的大部分是升到一定级别，积累了一定社会资源到国企做高管或中层干部的。一个小年轻没考虑好后路很容易被社会毒打……

其实，看你在哪个岗位，哪个平台吧，市级机关，省厅机关这些岗位，新人去了其实特别压抑的，职级无论怎么提升，也是干活的。

好处就是平台高，但朝里无人哪里都是坑。但要说人际关系，最好的应该是边缘乡镇，那里民风淳朴，年轻干部抱成一团，不过缺点就是提升瓶颈太厉害了，向调到县直机关都难如登天。你能去上市公司任职，说明能力绝对不成问题，不过上市公司也是青春饭，35岁以后或许你又会考入体制[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]#职场达人说# #直言职场#

官迷 (原创一)

上世纪的一九八四年，刘大年就已在马营镇的镇委书记的这个位置上当了四年了。

别小看这小小的一个镇的头头，全镇五万多人之上，那可是能呼风唤雨的。况马营镇得天时地利人和于一身，是县郊。地理上紧邻汉水，河地多。在商业和工业上个体户多，乡镇企业都很发达，在全县经济发展上年年是头牌先进镇。县委书记，县长看到他都会立马笑逐颜开，这不奇怪，因为这镇子经济发展有看头，是县里的脸面。

在外面，刘大年呼风唤雨，春风得意。但在家里，却有一个老大难问题让他着急。唯一的儿子因小时生病

，不知是因治疗药物的原因，还是基因的原因，个头仅一米五六，且又黑又麻。虽中学毕业后安排了一份好的工作，在镇财政所当职，但巳三十出头了，仍未结婚。不是没女孩愿嫁，而是其公子眼界太高。别看他长的像武大郎，但仗着父亲的权势，就一门心思，想找一个白瘦高美的女孩为妻。

介绍人踢破他家的门坎，可他一个也相不上。这孩子虽长的坷糁，人品倒也不算坏。可就是相媳妇挑剔。非要找个像赵雅芝似的美女不可。唉，当爹的刘大年愁啊。

这镇上企业办主任万永林，四十出头，人长的高大帅气。工作十多年勤勤恳恳，也很能干，可就是在镇政府中层干部位置上一直晃悠，提不起来。眼见着同他一道任职的中层干部一个个提拔成为副镇长，镇委委员，有的甚至进了县直单位有关部门，万永林眼红心急。但这官个人急又有啥门？得组织看中啊。

每次给书记刘大年汇报工作完毕，万永林都会迟疑一会，欲言又止。刘大年知道个中缘由，便在一次点破此事。告诉他，他就不放心别人来当这个企业办主任，因为这位置太重要了。镇上经济工作的半壁江山，对镇里的经济发展起着决定性的作用呢！换个人搞砸可怎办？并许诺他，一有机会，会向县委推荐提拔任用他的。

顶头上司把话说到这份上，万永林也只有点头感谢的份。况且，企业办主任也的确是个好位置，好多人眼红着呢。

虽仕途上进展慢，但万永林家庭幸福，妻子在镇供销社工作，年轻时那可是镇上一顶一的漂亮姑娘。夫妻俩走在一起可称得上是绝配，男帅女美。婚后，他们生育了两女一男。三个孩子个个水灵灵的，很标致，也难怪基因好啊。(未完待续)

打电话☎️

90年代固定电话☎️安装还未普及，乡镇中学也只校长办公室有电话。那时我在一所乡镇中学教书，平时除了过年时去校长家拜拜年，和校长也没什么机会接触。平时我就爱看看杂志书籍，每次写工作总结那是海阔天空与众不同，给领导们留下了深刻印象。

有一次机会终于来了，校长的一个本家到学校找一个能写的年轻人才，并希望校长不要保留把最优秀的推荐给他。校长也不是学文科的，内行看门道外行看热闹，可能对我平时工作总结的天马行空给洗脑了，竟然极力推荐我这个优秀班主任去那个县直单位上班，再加上我和校长也是本家，或许也有为了光大本姓多出人才的良苦用心吧。

经过统一考试我竟是笔试第一名，如何把这朵考试之花结成录用之果，一位老教师主动给我出谋划策。原来他和那单位的领导是同学，他叮嘱我，得第一名并不就稳了，你还得不断跟进掌握最新情况。这煮熟的鸭子我还真没把握保证它不飞走，因为我这个书呆子也没什么交际本领，别看课堂上讲得眉飞色舞，可一遇到陌生人那就卡喉了，特别是遇上领导和美女，往往紧张得都不知道自己是谁了。

那怎么办呢？我向老教师请教，"你打个电话问问情况，我带你去校长办公室打"。一听说要去校长办公室，我两腿就不由自主地哆嗦，大冷天的浑身冒着汗。辛亏有老教师陪着，我的大脑已经难以在"校长，我要打电话”、"校长，我没电话想打个电话“之类的语言无意识演练中作出选择，感觉自己像发高烧烧糊了一样迷迷忽忽走进校长办公室。

令人意外的是校长办公室人声嘈杂、喧闹异常，咋回事啊？原来校长学校的一群中层领导站的站坐的坐正围着打扑克呢!“大好了，神不知鬼不觉地溜进去打个电话，他们正在兴头上谁也没觉察，然后逃之夭夭”。

没容我想太多，我抬头的一瞬间，竟然和校长对视了……那短暂掠过的对视却在我脑中定格为死亡凝视……"啊……"，我一慌，赶忙提高嗓音大声说“校长，大家在打电话呀”……

校长在打电话，大家都在打电话，那我去那干嘛了……我顿时感觉一股热浪从我额头一直流到脚根，脖子上顶着的分明就是一架烧红了的火