选调生（选调生一年考几次）

具有中央部委选调生资格的28所高校名单公布，有大家耳熟能详的清华、北大、复旦、浙大、中科大等高校，也有湖大、川大、厦大、中南大等高校，家有孩子的，保存下来，孩子高考能考进这些大学，相当于一只脚踏入了金饭碗，将来毕业不愁找工作。#奇妙知识季# #教育听我说#

哪些学校有报名中央选调生的资格，下面这张图可以给大家一个参考，看完之后，发现有资格的大学大部分以北京和江浙沪的大学为主，各位收好！#头号周刊#

选调生比公务员还吃香？3类人报名优先考虑，满足条件即可

面对目前这种比较严峻的就业环境，很多毕业生会退而求其次，不再把进入互联网大厂赢得高收入作为唯一主要目标。而且也听多了大厂职业不稳定，每隔几年就要奔波在重新找寻工作的消息，深感现实的残酷，把稳定当成了职业追求的主要因素。

公务员毫无疑问是最能满足这些条件的岗位，对于公务员岗位的青睐，已经导致公考成为中国最难考的考试项目之一。工资福利待遇虽然比不上互联网大厂，但是和其他职位相比，自然很有优势，况且，不论市场如何变换，收入不会受到过多影响。

一、选调生身份有助于减低公考难度

所谓选调生，就是选择一些品学兼优的学生，将他们放到一些基层去锻炼，作为将来党政领导干部的后备人选来培养。有了这一层的关系，相信他们将来进入公务员岗位以后，会比其他普通公务员有更大的晋升机会。

两者的筛选方式不同，进入公务员队伍，需要进行一些必要的考试，也就是大家熟知的公考，包括笔试面试等等，每一项都要出类拔萃，才有顺利上岸的机会。

可是选调生则不同，只要获得相关机关单位的认可就行，当然，这些认可并不是平白无故自己找上门推荐，而是由学校根据学生的一贯表现，向机关单位进行推荐。

选调生属于后备干部身份，一旦选调生将来要进入公务员队伍，则需要通过考核，考核合格之后，这些选调生的职位晋升，就会比其他公务员有更好的机会。因为他们的选调生身份，就是要为将来的领导干部作为人才储备。

二、哪些同学容易成为选调生推荐对象

选调生作为后备干部，比起一般公务员的要求会更高一些，所以在选拔推荐上，会有着更加严格的要求，如果学生有希望通过选调生进入公务员队伍的打算，则要从以下几个方面提升自己。

第一个条件是应届毕业生，这是一个硬性的条件，和学生本身的努力没有什么关系，只有应届生，才有被推荐的资格，是一个基本门槛。所以一定要将自己的才能和意愿，在大学期间就要向学校进行展示。

第二个条件是年龄要求，选调生对于年龄的要求比较严格，所以一定要注意在合适的年龄之前做好充分地准备。不同的学历，对于年龄的要求都不相同，比如本科生要求25岁以下，硕士和博士分别为28岁和30岁。

第三是要获得过奖励，这种奖励很难有一个绝对的标准，但是，拿到一些奖状和荣誉，绝对会让学校和机关单位对你的印象更加深刻，增加上岸的可能性。除了常见的奖学金等等，对于学校组织的各种竞赛，建议学生要经常参加。

第四必须是党员身份。既然是政府机关的后备干部储备，其政治素质必须要过硬，因此，党员就是一个必备的条件。如果学生想有进入选调生的打算，那么从打一开始，就要向组织表明自己的入党意愿。当然，只有意愿还不行，最关键的，还是要品学兼优，才能被组织吸收。

第五最好是学生干部。学生干部，尤其是大学里面的学生干部，对于学生求职而言都是一种优势，尤其是在实际能力还没有得到印证的时候，干部身份可以表明学生在组织协调能力上面，有了比较多的锻炼机会。

三、一些必要提醒

从以上条件可以看出，品学兼优是选调生最基本的要求，所以大学生要从大一开始，就要养成学习和生活的自觉性，将自己塑造成一个学习良好、行为端正的好学生。

另外，由于只对应届生开放报名资格，如果想要进入选调生岗位竞争的，学生在毕业之间就要报名。为了避免临时抱佛脚造成的疏漏，进入大学以后，就要早做准备和规划，而且，对于涉及到的考试内容，需要提前开始复习，不打无准备之仗。

对于已经成为选调生的学生来说，上岸并不意味着成功，之后仍然需要一以贯之地严格要求自己，才能在仕途上一路畅通。

随后还要提醒广大考生，虽然是作为领导干部后备力量来培养，但是最开始的几年，将会比较艰苦，既有可能安排到相对偏远的地区锻炼，学生要有足够的心理准备。

网上有人排出最铁的铁饭碗前四名榜单，大家看看是否靠谱！

第一名是选调生。选调生由各地党政机关从著名高校选拔，一般来自985院校。学生入选后，先在基层单位锻炼两年，作为干部培养，是干部队伍的后备军，比一般公务员晋升渠道宽，速度快，工资高，前途无量。

第二名是军队文职干部。若干年前，文职干部主要在军队内部招聘，近年来改为面向社会。不言而喻，大学，特别是重点大学的毕业生有明显的竞争优势。这个岗位可享受军人待遇，月薪较高，轻松过万，让人羡慕。

但竞争激烈，考核严格，难度较大，入选不易。

第三名是医生。医生救死扶伤，受人尊敬，有很高的社会地位和较高的收入，发展前景广阔。近年来，报考医学专业的学生不断增加。

第四名是公务员。作为铁饭碗的代表性岗位，公务员一直是大学毕业生追捧的“香饽饽”。公务员工作稳定，薪资待遇较高。但不同地区的公务员薪资水平相差较大，有两极分化的倾向。多年来公务员竞争人数居高不下，录取比例较低，使不少学生望而却步。所以其热度有所下降，这次排名未能进入前三。

这个榜单虽非官宣，仅是一家之言，但对大学毕业生及其家长或许有一定的参考价值。故将其摘编并发布，与有关读者分享。

选调生：是公务员编制从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

选调生需要到基层工作两年，理论上升迁比普通公务员快，但部分艰苦地区人员匮乏想调动回原工作机关比较困难。

选调生招聘对象：应届毕业生本科、硕士、博士都可以报考。

工作10年的人事科科长，终于说出了为什么上级机关喜欢用基层选调生的原因。

今天王科长找到我请教一些选调生管理的问题，我顺便了解了以下他对于选调生的看法。

我问“王科长，你觉得上级机关借调为什么喜欢借调选调生？”

王科长回答“基层选调生都是党员，综合素质较高，这个群体大家都很认可。再就是，选调生一般比较自律，工作很认真，很少有那些摸奸耍滑的习气，踏实认真是选调生的特质”

这和平时我接触的选调生表现差不多，我又说到“你觉得选调生制度更适合机关，还是社会招考公务员、事业编制度？”

王科长叹了一口气，说到“去年我们单位招了5个事业编，面向社会招的，不少年龄都大了，工作积极性也不很高，还是选调生制度好，直接从大学选调优秀分子”

我听后说，不愧是人事科长，看问题很透彻。

王科长言归正传，问到“如果我们单位从县乡借调多个选调生，最后怎么给人家解决？”

我说，这个问题你不用担心，选调生来借调锻炼，也并不是为了能留在你们这，以后他可以考遴选，可以在原单位提拔，也有可能遴选到中央、省级，都很正常。

王科长又问到，选调生愿意来上级机关借调吗？

我说，乡镇的选调生大部分都愿意去市里、县里，你就放心吧，一点问题没有。

王科长最后说，你认识的选调生多，帮我多留意推荐一下，那些比较优秀积极的选调生多给我闷推荐一下。

我笑了笑说到，行，有合适的就给你说。