2016国考（2016国考图形推理答案及解析）

公务员考试竞争很激烈？都是假象！

每当国考报名季节和几个主要省份的省考报名季节，网络上总有一种声音，在宣扬公务员考试的竞争有多激烈，动不动就几千人争一个职位。

一旦有人在网络上说公务员待遇并不咋地，就有人怼“几千人争一个职位，证明待遇还是太高了”。

我想说，社会大众都被这种报道带偏了，实际上的公务员考试竞争情况并不是这样的。

一，网络上宣扬公务员考试竞争有多激烈，总是拿竞争最激烈的职位来说事，动不动就几千上万人竞争一个职位，却不知道报名人数为零的职位远远高于竞争人数过千的职位。如果把整个报名人数除于职位数，国考一般在50左右，省考更低，在25左右，很多偏远地区岗位和乡镇职位，甚至无人报考。我是2016年省考上岸的，我的职位一共28个人报名，已经是全县所有职位来说，竞争比较激烈的了，而我所上岸的职位也不算太差，虽然是乡镇职位，但在珠三角范围内，待遇并不算差。

二，公务员考试报名人数并不等于真正参加笔试的人数，一般都有20%以上的缺考率，那么真正参与笔试竞争的，国考平均40人，省考平均20人，远远不是网络上宣扬的几千人争一个位置，那是极个别的现象。

三，公务员考试中，竞争最激烈的岗位，往往是报考条件放得最宽的职位，你去看一下国考省考里面，只要求大专的，或者要求本科但对专业无要求，甚至对学历全日制无要求，非全日制大专也能报考的岗位，哪个不是几百上千的报考人数？这能说明什么？这是国考省考对很多非全日制大专、非全日制本科的人，额外打开的一条通道。现在才来觉得竞争激烈？读书的时候去哪了？以前欠下的功课，只能现在来补，你直接更加努力，才能打败跟你竞争的这么多人。

四，公务员考试真的比企业招聘竞争更激烈吗？我看未必。

第一，企业的招聘公告不可能像公务员考试、国企招聘公告发布得那么广，看到的人就少，很多人有心想去参与竞争，却未必知道有这个企业招聘；

第二，企业招聘看不到报名人数，但在各自行业内稍微有点名气的企业，招聘的时候，哪个不是收到一大堆的简历，很多企业直接就将非985、非211学校的简历直接丢垃圾桶，剩下的简历少说也有几十份，甚至上百份，那么总的竞争人数过千也是常见的；

第三，一般的企业不就跟乡镇一样吗？二十份左右的简历，二十个人左右竞争。甚至一些企业在招聘会一份简历也收不到，不就跟公务员考试的一些岗位无人报考一样吗？

综上所述，公务员考试竞争并不算激烈，跟企业招聘的竞争差不多，无非是因为公务员的职业特点，容易被人关注而已。与其临渊羡鱼，不如退而结网！

#扶贫国考在即# 从2018年12月1日起至今两年多，我一直坚持在扶贫帮扶的战线上。

2020年11月中旬我们通过了省级扶贫暗访检查，12月5日将要受到国家的验收。

我一共帮扶四户村民。都是2016年脱贫，现在他们的小日子都过得很红火。和他们打成一片，解决了一定的问题，和他们建立了一定的感情。

扶贫国考在即，是最后的冲刺，是成果的展示，使命光荣，初心不忘。