义乌人事考试网（义乌人力资源招聘网）

浙江金华，杨女士想找一个人事相关的工作，便在某直聘网站上投了简历，随后，义乌市一家人力资源公司HR发起微信互换，杨女士同意了，万万没想到，这个HR的话越说越过分，甚至多次直言，想要摸摸杨女士的腿！

和HR加为好友后，对方先是问了一下基本情况，后又向杨女士索要身高、体重，还让她发照片过去，说以后要拍视频出镜。杨女士以为对方是想了解她个人形象，对此，杨女士非常自信，她身形高挑，很多人都夸她腿又长又好快。

谁曾想到，HR看完杨女士视频后，就开始说一些下流话，他先是夸杨女士腿好看，紧接着便尝试性地说，真想摸一下！

第一次，杨女士强忍着不适，说了声谢谢，并表达了自己的反感，HR见此没有继续说这个话题，转而和杨女士聊工资，声称底薪8000元一个月，月工资至少有10000元，并邀请杨女士到其公司入职。

杨女士很疑惑，不是说现在的工作不好找吗？对方怎么表现出急需人手的样子，而且人力资源给10000元一个月，算是高水平了，杨女士好奇地问了一句，有那么缺人吗？

万万没想到，HR图穷匕见了，他直言说，不缺人，缺你，摸摸你的腿也可以了！看到HR回复的信息后，杨女士彻底怒了，你把我当什么人，花钱买卖的那种吗？杨女士怼完HR后，向某直聘平台提交了举报信息。

1、稻盛和夫说，一个员工的人品比个人能力更重要，先不谈这个HR的能力如何，从他和杨女士聊天记录来看，人品肯定有问题！

这家公司用这样的HR，可以想象，他们公司内部会是个什么状态，至少他身边很多人，会被他影响，拖下水！

2、HR的行为应该怎么定性，是民事纠纷，还是已经违反了治安管理？

从民事上讲，HR的行为，属于违背他人意愿，以言语、文字等方式对他人实施性骚扰，根据民法典第1010条规定，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

简单地说，HR的行为至少属于民事上的性骚扰，已经侵犯了杨女士的人格权！

《民法典》第991条规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

杨女士除了向某直聘平台举报，还可以要求该HR承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任。

3、HR的行为，除了需要承担民事责任，同时违反了治安管理，依法可以予以治安处罚！

该HR的行为在民事上，叫性骚扰，在治安管理上，称其为猥亵，属于违法行为，《治安管理处罚法》第44条规定，猥亵他人 ，情节恶劣的，处5-10日拘留。

有网友表示，发了几条信息就定猥亵，并且治安拘留，是不是太严重了？

《治安管理处罚法》第19条规定，违反治安管理行为情节特别轻微的，减轻处罚或者不予处罚。

也就是说，如果民警认为直接拘留处罚太重，可以减轻处罚，或者予以警告，并责令他向杨女士道歉，所以并不存在认定其构成猥亵太严重的问题。

最后，HR虽然不直接为公司创造效益，但HR负责招录劳动者，非常关键，如果HR的人品不行，他招的人的素质，可想而知，真正的起到一颗老鼠屎坏了一锅粥的作用！

@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。

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头条热榜#普法行动-律师来帮忙##行家计划# #女子线上求职被HR骚扰说要摸腿#

#网红#曾经像娃哈哈接班人宗馥莉隔空求婚的义乌网红杨展供应链倒闭了？

今天电脑打开头条，就看到最前面推荐的视频“义乌网红杨展倒闭了”！颇为吃惊。

实事求是地说，我知道这个叫杨展的小伙，在义乌廿三里租的民房，我还曾经慕名前去求职过，只是没有下文。时间间隔不到一年，他居然把企业炒作到倒闭了，这可能才是最大的新闻！现在就自己所了解的杨展供应链的某些情况，做点文字记录，与大家共同探讨。

应该是去年夏天刚过，我在义乌这边的几个知名人才网站上看见有“杨占供应链”招募人手的消息。我那阵正好从上个公司辞职了，处在找工作的阶段，便投寄了简历。简历投寄出去没有几分钟，自称杨展供应链的人事就给我打电话，约我前去面试。约定的时间是下午两点。我因为没有别的事，便提前一个小时打车来到义乌市廿三里的一个改造过的农村小区。这个小区几乎全部都是做供应链的。“杨展供应链”门面租在小区一楼。

此时店里有两三个人。我与他们简短交谈几句之后，让我等一会儿。门店外面雨棚延伸得比较长。雨棚下面地面上铺着绿色地毯，上面摆着几把简单椅子，还有两个直播架子立在一边。一点半的时候，陆陆续续有一些年轻人来到店里。

我被一位较胖的女士带到二楼。胖女士说她是财务人员，目前兼职人事，如果与我谈妥，她就专职做财务了。俗套的填求职表，简单交谈，然后她又把我介绍给隔壁一办公室一位非常靓丽的女子，说这位靓丽女子是供应链副总，由她与我做一些行政人事方面的交流。我做了多年行政人事，这方面的事物当然是不在话下。靓丽女子的一些提问我对答如流，她也比较满意。她说行政人事的职位比较重要，需要老板杨展最终确定。老板杨展今天不来公司，需要另行约定时间。

告辞两位女同志，复又下到一楼，这才注意到侧面有一块醒目的广告牌，是有关杨展个人的形象展示。大致还记得广告牌上写着杨展学历高，创办这家公司之前，已经大名鼎鼎，目前的规划是用三年时间，要将“杨展供应链”做成上市公司。我心里想着这小伙子有志气。但是，从创办公司到三年就要上市，程序上能否做到呢？

以后没有接到过杨展公司的电话，我知道求职失败。只是此后浏览人才网站时，看见他们任何时候都在招行政人事经理，而且在2022年年后对于岗位要求升级了，英语必须是工作语言！

前两个月，偶尔从抖音刷到义乌网红杨展向杭州娃哈哈接班人宗馥莉求婚的视频。看那求婚的场面可谓煞有介事、煞费苦心：不仅场面布置的高大上，更有豪车劳斯莱斯助阵，杨展也是把自己打扮的英俊潇洒。不知道宗馥莉知不知道杨展的隔空求婚？杨展却是捞足了眼球。

如今，网传“杨展供应链”已经倒闭，还没有时间去办公地点核实。不过，倒闭和新开企业每天都在上演，即便真的倒闭了，也没啥好奇怪的。

【公司重组了，债务不能“丢”】在贵州松河煤业管理有限责任公司富民井区分公司工作的毛某、李某等14名农民工于2017年至2018年间先后因煤矿事故导致不同程度受伤，经鉴定分别为8至10级伤残。通过盘州市劳动人事争议仲裁委员会调解，由富民井区分公司向14名农民工分别支付3万元到17万元不等赔偿款，合计175万余元。网页链接

上市公司最新公告！11家A股公司发布利空消息，22家发布利好消息，注意查看！

一、影响上市公司重大利空消息

1、航亚科技(688510)两股东拟减持不超6%股份。

2、中控技术(688777)股东正泰电器拟减持不超6%公司股份，不超过2964.5万股。

3、亚普股份(603013)2股东拟合计减持不超4.76%股份。

4、亿嘉和(603666)股东南京瑞蓓拟减持不超3.58%公司股份，不超过740.88万股。

5、英派斯(002899)股东南通得一拟减持不超2%股份，不超过240万股。

6、金山办公(688111)股东拟合计减持2.51%公司股份。

7、ST海越(600387)因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案。

8、*ST海航(600221)因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案。

9、*ST基础(600515)因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司立案。

10、国光股份(002749)441万元恒大商业承兑汇票到期未承兑。

11、景嘉微(300474)回应被美国商务部列入实体清单，总体影响可控。

二、影响上市公司重大利好消息

1、中国铁建(601186)近期中标重大项目金额合计1341亿元。

2、安徽建工(600502)子公司中标17.91亿元工程施工项目。

3、中贝通信(603220)预中标中国移动16.7亿元采购项目。

4、腾达建设(600512)中标4.25亿元工程项目。

5、保隆科技(603197)获得国内某新能源汽车空气悬架系统产品项目定点通知书。

6、广东鸿图(002101)表示，已进入小鹏汽车的配套体系。

7、中矿资源(002738)表示，年内可完成3000吨/年扩建至6000吨/年的氟化锂技改项目。

8、榕基软件(002474)表示，公司大部分应用系统已适配鸿蒙系统。

9、恒信东方(300081)表示，公司具备大体量VR内容的出品能力。

10、硅宝科技(300019)表示，光伏太阳能用胶已全面进入太阳能光伏组件、BIPV等多个领域。

11、飞利信(300287)东蓝数码事业单位人事管理系统通过华为鲲鹏技术认证。

12、江苏吴中(600200)尚礼汇美与韩国医美企业Humedix达成进一步合作协议。

13、仙鹤股份(603733)拟80亿元投建莱州市高性能纸基新材料产业园项目。

14、安琪酵母(600298)拟新建年产1.8万吨复合微生物绿色制造一期项目。

15、爱尔眼科(300015)拟收购义乌爱尔、沅江爱尔等14家医院部分股权。

16、康恩贝(600572)转让珍视明42%股权交易完成，五家知名机构参与受让，交易价合计16.8亿元。

17、晶方科技(603005)拟追加对第三代半导体GaN(氮化镓)器件设计公司VisIC公司的投资。

18、永鼎股份(600105)拟12.5亿元投建高端海缆及陆缆建设项目。

19、多氟多(002407)控股股东及一致行动人拟增持5000万元-1亿元股份。

20、华纳药厂(688799)子公司原料药品种枸橼酸托法替布已通过药品GMP符合性检查。

21、心脉医疗(688016)获得分支型术中支架产品的医疗器械注册证。

22、上海新阳(300236)拟与贺利氏科技集团共同开发半导体行业用光刻胶产品。

三、今日盘面概况

今天沪深两市三大指数单边走弱，悉数下跌。行业板块涨少跌多，超3000多只个股下跌，光伏设备、半导体板块大跌。收盘沪指下跌42点，深证成指下跌245点，创业板指下跌56点。两市共有上涨1364家，下跌3149家，涨停97股，跌停8股。

今天市场成交额1.16万亿元，连续41个日突破维持万亿规模，北向资金净卖出65.61亿元，其中沪股通净卖出35.94亿元，深股通净卖出29.67亿元。

从行业指数涨幅榜看，电源设备涨幅2.78%独树一帜，其他如采掘、电力、贵金属、物流行业等行业板块涨幅靠前。跌幅榜上，光伏设备、半导体、小金属、风电等板块跌幅靠前。

从概念题材方面看，转基因、特高压、绿色电力等概念表现较为抢眼。

从具体板块看，电力股再次爆发，有14股涨停；元宇宙概念有所分化，有7股涨停，多股不同程度回调；氢能源板块再受资金关注，有5股涨停；军工板块上涨，有6股涨停。

汽车零部件部分个股较为活跃，有4股涨停；风能板块走强，有5股涨停；物流行业表现出色，有4股涨停；房地产板块开始活跃，有5股涨停；

数字货币概念出现异动，有1股涨停，多股跟涨；券商板块盘中出现拉升，有1股2板，多股走高；种业股盘中一度爆发，有1股涨停。

发展的恶果

所有事物遵守能量守恒，天道，对基因编辑，强行改良物种，有益处，但是能量恒定，必然出现畸形，坏处，最后徒劳。人有欲望，优缺点，刻意打压欲望，放纵欲望，都有恶果，压制欲望会扭曲灵魂，比如封建时代三从四德。放纵欲望，比如美国鼓励过多的消费，人被榨干，社会焦虑。宗教说的克制欲望，意思就是适可欲望，正常范围。不停改造生物性状，生物实验，必将出现种种奇特的病毒，无法抵御。

假如以后婴儿可以改造成聪明，健壮的。千人一面，一堆完美的人互相厮杀谁都死的很惨。例如现在城市中产人人竞争，孩子过早面临惨烈竞争，罹患各种疾病，未来是否真的适应社会不好说。最可怕就是大家一样，都考大学，去美国名校，去好公司大房子大车，没有个性，欲望一样，没有差异化，不可能产生创造力，而且人没有自我实现，越来越像一个怪物，这种社会发展下去是人类的倒退。最终受害还是大众自己，欲望毁人，很多宗教都说过。

  北京上海是有些先进的东西，但是说这种企业管理，五项时间，很多都是从西方的教材里进行了改编，学习这些，来参加的人只不过是混混人脉，多交几个朋友而已。真正的拼打还是中国社会那一套东西人际关系等等，所以就拿西方什么思想来包装一下，这些管理课并不一定有效，并不一定先进，所以很多人来北京，学那些新的东西统统用不上的。中国国情特殊，那么多人去美国学习企业管理，组织理论，绩效管理等等现代社会科学，纯粹浪费时间精力，因为这些东西在中国统统失效，不仅失效，还带来副作用，让你在国内失败，然后不得不回到原点。中国的社会组织结构，文化，软硬条件和美国都相反。美国的理论建立在个性主义个人主义，法律规则，理性思维基础上，再用数学分析造出一堆企管人事组织理论。而中国是封建乡土，宗族文化，裙带关系，从众思维，集体主义，群氓，还有巨大的底层没有太多思考只是跟随。美国是个钢结构，清晰明确，放哪块砖石合适等等，数字化。中国是一摊泥水，随意造型，改变，类似某某发型，规则不明确，怎么改都行，怎么放都行。拿老外那个施工图硬套，完全失效。最后还是村长县长的经验，顶多到小城市这个层次，到大城市学一堆西化经济理论，实践中不得不全部抛弃，从初中毕业社会经验丰富的小老板学起。海底捞胖东来成功了，他学过西方企业管理吗？相反，恰恰是中国式管理，乡土式管理，助推他成功。包括牛根生，刘强东哪个不是土到骨子里，土思维，无论饮食还是看人的品味，牛排都吃不惯，人家就是靠土气接地气成功。以前的革命说明了一切，资产阶级革命总失败，没有群众基础，我们无产阶级革命更加接地气。

国内有话语权的人往往是比较高端，读书看报的，有文化的人。以前网络不发达，只有一部分文化水平比较高的人写书，写稿登报，或者在电视里面表演，所以很多人一看媒体，以为这就是中国全貌，其实就是冰山一角！后来网络发达，抖音快手等等，很多人会觉得，哇塞好低俗，无趣，没有知识含量，庸俗，其实那就是真正的下沉市场，中国底层社会，这是个庞大的群体，具有强烈的改变自己命运的信念，他们往往不会说普通话，思维乡土，但是集体力量强大，也可以称为劳动密集型，用好了可以掀起巨浪。看看满街飞跑的快递，生产力巨大的乡镇企业，义乌几乎可以提供世界需要的所有低端产品。

作为一名人事经理，法律意识竟然如此淡薄！

首先，2021年还有公司不缴纳社保，真是胆大包天！其次，员工旷工只能扣除当日薪资，所谓双倍、三倍扣除依据从何而来？最后，《员工手册》作为劳动合同的附属文件，需要员工签字确认才能生效。员工没有签过字，完全可以说《员工手册》内的规定不知道！

这种情况，员工愿意结清工资，不再纠缠，就是对公司最大的仁慈了！