中层管理者与员工（企业中的中层管理者）

作为中层，遇到下属不配合工作是很常见的事情。遇到这种情况，管理者不能被带节奏，更不能针对员工。不管下属如何作对，公开叫板还是软钉子，管理者都不能轻易动情绪，都要保持耐心和微笑。尤其是微笑，对于这种情况往往是最好的应对方式。这是因为，叫板的员工，通常都是为了激怒管理者，然后看对方出错，把本来对错很明显的局面搞复杂。