中层怎么管理不听话的员工（如何管理不太听话的员工）

小单位的一把手，最忌讳的就是老想用调动下属工作来体现自己的权威。他们之所以这么做，是看到上边的大领导们，通过调动人员来控制下属，让下属一个个老实听话，便也跟着学，试图以此来掌控下属。殊不知这是完全错误的。我有一个朋友就因此，让自己陷入了困境，只是调动了下边中层的工作，便陷入到了困境。

那么为什么会这样呢？究其原因，小领导和大领导所处的环境、管理团队的体量不同，管理和控制下属的方法就会有区别。在大领导那里百试不爽的方法，到了小领导这里就不一定管用。那么小领导该如何控制下属，既能让下属听话，又能让下属俯首称臣呢？其实很简单，6句话而已。这6句话，说出了下属的所思所虑，内心的渴望和恐惧，可以轻易拿捏住他们的痛点和命门，是最有效的管理方案。那么是哪六句话呢？专栏《权谋术：让人冷汗迭出的整人诡计》将为你详细解读，有兴趣的朋友可以点击下面的卡片，订阅阅读！