单位中层管理人员绩效考核（高层管理者中层管理者绩效考核）

“近日学校召开教代会，通过了2020年教育事业人员的绩效考核奖励金发放方案，直接公布在学校的通知栏，做到了公平公正公开”

在我看来，这个方案虽然做到了公开，但欠缺公平与公正。为什么呢？请大家看图三数据分析。

我的疑问是：一是为什么这个学校会有那么多中层及干事？二是为什么一线的老师一等的最高收入会比干事三等的最低收入还要少？三是这个方案竟然可以在教代会里通过，难道里面的教师代表很体恤领导干事们的辛苦？

我想，这个并非是绩效的初衷吧？这个也应该是为什么有些学校越来越多的人要逃离一线争当后勤的原因吧？

对此，大家怎么看？