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近日,陕西理工大学外国语学院人事代理教师招聘进入体检和心理测试环节名单公示后，收到有关教职工子女入围的反映。经查，公示的3名考生中李某某系学校中层干部的子女、王某某系学校退休教师的子女。外国语学院在组织此次招聘考察工作时，未能就有教职工子女报考的情况采取校内考官回避等针对性措施，对2名教职工子女考生打分难以保证公平公正。经研究，决定取消2名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格。

1.如果招聘需求客观真实、招聘程序公开透明、招聘过程阳光正当,那么不管是谁的子女,能考上就是硬实力、真本事。毕竟很多教师子女也很擅长学习考试的。如果仅仅是为了“避嫌”而否定内部教师子女,那也是不作为、不公平的。

2.很多网友直言,这次招聘就是学校“处心积虑”安排的,岗位并非必需，就是为了解决领导子女要入围而故意布的局。只是程序上还是要走的。之所以翻车被举报,很有可能是个别领导的人没有“考上”，感觉受到了不公平待遇愤而揭发。#陕西理工大学外语学院招聘3名教师2名内部中层领导子女是正常吗##陕西头条##教师招聘#